Secrétaire Médico-Sociale Volante ou Médico-Social Volant en EDS secteurs Nord et Est
Offre n° O044250501398461
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité coordination et moyens assure des missions support transversales pour le service solidarité en matière de gestion des ressources humaines, de suivi des projets ou problématiques bâtimentaires/logistiques, d'harmonisation des procédures internes. Elle vient également en soutien de l'activité des autres unités du service grâce à son équipe de professionnelles et professionnels médico-sociaux volants et son équipe d'assistantes de responsables EDS/PMI.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité coordination et moyens assure des missions support transversales pour le service solidarité en matière de gestion des ressources humaines, de suivi des projets ou problématiques bâtimentaires/logistiques, d'harmonisation des procédures internes. Elle vient également en soutien de l'activité des autres unités du service grâce à son équipe de professionnelles et professionnels médico-sociaux volants et son équipe d'assistantes de responsables EDS/PMI.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et premier niveau de réponse au public et partenaires pour la Protection Maternelle et Infantile et le Service Social départemental.
Secrétariat d'Espace Départemental des Solidarités, en volance, sur les secteurs Nord et Est.
Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires.
- Fonction pré-diagnostic : analyse de la demande, gestion de l'urgence, orientation, information.
- Remplissage de documents administratifs.
- Préparation et participation aux Consultations d'Enfants.
Secrétariat du site.
- Gestion des agendas des Travailleurs Médico-Sociaux ou Travailleuses Médico-Sociales.
- Saisie, mise en forme, mise à jour, vérification de la complétude des divers envois ou dossiers.
- Enregistrements divers sous logiciels métier (SOLIS, HORUS).
Participation active aux différentes réunions et groupes de travail entre professionnels ou professionnelles ou vers le public (informations collectives).
Accueil de stagiaires.
Secrétariat d'Espace Départemental des Solidarités, en volance, sur les secteurs Nord et Est.
Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires.
- Fonction pré-diagnostic : analyse de la demande, gestion de l'urgence, orientation, information.
- Remplissage de documents administratifs.
- Préparation et participation aux Consultations d'Enfants.
Secrétariat du site.
- Gestion des agendas des Travailleurs Médico-Sociaux ou Travailleuses Médico-Sociales.
- Saisie, mise en forme, mise à jour, vérification de la complétude des divers envois ou dossiers.
- Enregistrements divers sous logiciels métier (SOLIS, HORUS).
Participation active aux différentes réunions et groupes de travail entre professionnels ou professionnelles ou vers le public (informations collectives).
Accueil de stagiaires.
Profils recherchés
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Discrétion et rigueur.
- Capacité à accueillir et à informer le public en difficulté.
- Capacité à prendre du recul.
- Bonne connaissance de la législation sociale, du cadre institutionnel et des missions des partenaires.
- Capacité d'adaptation.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à gérer des tâches multiples et diversifiées.
- Capacité à travailler en équipe.
- Discrétion et rigueur.
- Capacité à accueillir et à informer le public en difficulté.
- Capacité à prendre du recul.
- Bonne connaissance de la législation sociale, du cadre institutionnel et des missions des partenaires.
- Capacité d'adaptation.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à gérer des tâches multiples et diversifiées.
- Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Isabelle BURET Chargée de recrutement 02 44 76 73 73
Justine GARIN Adjointe Solidarité en charge de la Coordination et des Moyens 02 44 76 74 25
Justine GARIN Adjointe Solidarité en charge de la Coordination et des Moyens 02 44 76 74 25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.