Agent Polyvalent – service bâtiments spécialité électricien
Offre n° O044250505000272
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, La Montagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire (pour les fonctionnaires) entre 25856.04€ brut annuel et 32472.24€ brut annuel (dont prime annuelle) + Chèques déjeuners (5€ -50% pris en charge par la collectivité)
Descriptif de l'emploi
POSTE : Agent du centre technique municipal – service bâtiments spécialité électricien
Catégorie C – adjoint technique territorial
Temps complet
La ville recherche un(e) agent polyvalent du service bâtiment
Sous la responsabilité du chef d’équipe du service bâtiment, l’agent polyvalent du service bâtiment aura pour mission de
garantir la sécurité, l’accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux.
Catégorie C – adjoint technique territorial
Temps complet
La ville recherche un(e) agent polyvalent du service bâtiment
Sous la responsabilité du chef d’équipe du service bâtiment, l’agent polyvalent du service bâtiment aura pour mission de
garantir la sécurité, l’accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité, l’accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux
Missions principales
- Assurer l’entretien courant des bâtiments et des équipements communaux
- Effectuer les réparations (tous corps d’état) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments
- Réaliser des travaux d’électricité (création et entretien)
- Suivre les travaux confiés aux prestataires
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques
- Etablir des devis auprès des fournisseurs
- Assurer un suivi quotidien de ses tâches sur le logiciel de GMAO
- Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer
Missions Complémentaires
- Participer à la mise en place des évènements municipaux (installation, désinstallation de matériel)
- Participation à l’élaboration du budget (anticipation des besoins et travaux)
- Participation au planning hebdomadaire
Contraintes éventuelles
Astreinte technique hebdomadaire (en moyenne 8/an),
interventions possibles en dehors des horaires de travail, y compris certains weekends (maximum deux fois par an)
Missions principales
- Assurer l’entretien courant des bâtiments et des équipements communaux
- Effectuer les réparations (tous corps d’état) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments
- Réaliser des travaux d’électricité (création et entretien)
- Suivre les travaux confiés aux prestataires
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques
- Etablir des devis auprès des fournisseurs
- Assurer un suivi quotidien de ses tâches sur le logiciel de GMAO
- Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer
Missions Complémentaires
- Participer à la mise en place des évènements municipaux (installation, désinstallation de matériel)
- Participation à l’élaboration du budget (anticipation des besoins et travaux)
- Participation au planning hebdomadaire
Contraintes éventuelles
Astreinte technique hebdomadaire (en moyenne 8/an),
interventions possibles en dehors des horaires de travail, y compris certains weekends (maximum deux fois par an)
Profils recherchés
Habilitations/Qualifications souhaitées
Habilitation électrique BR et B2V, habilitation nacelle
Connaissances professionnelles
Savoir-faire :
-Avoir de solides connaissances techniques en électricité
-Avoir des connaissances techniques de base dans les différents domaines du bâtiment (chauffage, menuiserie, serrurerie, plomberie)
-Connaitre les règles d’Hygiène et de sécurité
-Connaitre les bases relatives à l’accessibilité des ERP
-Notions d’informatique (messagerie, Word, Excel)
Aptitudes
-Savoir s’adapter, être polyvalent, autonome et réactif
-Savoir rendre compte au responsable du PAUT
-Savoir communiquer des informations à ses collègues
-Être rigoureux et consciencieux
-Qualités relationnelles,
Savoir-faire relationnels :
- Discrétion et Disponibilité
- Être capable de travailler en équipe
- Pédagogie avec les utilisateurs des bâtiments communaux
- Être à l’écoute des attentes des utilisateurs d’équipements communaux
- Être vigilant pour assurer la sécurité des bâtiments
Habilitation électrique BR et B2V, habilitation nacelle
Connaissances professionnelles
Savoir-faire :
-Avoir de solides connaissances techniques en électricité
-Avoir des connaissances techniques de base dans les différents domaines du bâtiment (chauffage, menuiserie, serrurerie, plomberie)
-Connaitre les règles d’Hygiène et de sécurité
-Connaitre les bases relatives à l’accessibilité des ERP
-Notions d’informatique (messagerie, Word, Excel)
Aptitudes
-Savoir s’adapter, être polyvalent, autonome et réactif
-Savoir rendre compte au responsable du PAUT
-Savoir communiquer des informations à ses collègues
-Être rigoureux et consciencieux
-Qualités relationnelles,
Savoir-faire relationnels :
- Discrétion et Disponibilité
- Être capable de travailler en équipe
- Pédagogie avec les utilisateurs des bâtiments communaux
- Être à l’écoute des attentes des utilisateurs d’équipements communaux
- Être vigilant pour assurer la sécurité des bâtiments
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Barbara ALLAIN, Responsable du service ressources humaines
Tél. 02.40.65.95.39
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Barbara ALLAIN, Responsable du service ressources humaines
Tél. 02.40.65.95.39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.