Conseiller logement
Offre n° O044250507001248
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Vasco de Gama, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Habitat, le service logement de la Ville de Nantes a pour rôle d’informer, d’orienter les demandeurs et d’accompagner les usagers dans leur recherche d’un logement social. Il met en adéquation l’offre de logements réservés à la Ville de Nantes et la demande (en partenariat avec les bailleurs sociaux) et attribue les logements dans le cadre des objectifs municipaux et métropolitains (Programme Local de l’Habitat, Conférence Intercommunale du Logement).
Le service logement est organisé en 3 pôles, sous la supervision de la responsable du service : un pôle « Accueil/secrétariat », un pôle « Attributions » et un pôle « Missions transversales et appui technique ».
Le service logement est organisé en 3 pôles, sous la supervision de la responsable du service : un pôle « Accueil/secrétariat », un pôle « Attributions » et un pôle « Missions transversales et appui technique ».
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle « Attributions », composé de 3 gestionnaires et 3 conseillères, vous assurez la prospection et le suivi des demandes de logement social pour la Ville de Nantes (prise de contact avec les usagers, constitution et actualisation des dossiers, suivi régulier), traitez les demandes émanant des partenaires en fonction des besoins spécifiques des publics (personnes âgées, en situation de handicap, jeunes, etc.) et participez à la mise à jour des outils de suivi et l’archivage des dossiers.
Au titre du suivi de vos dossiers, et en lien avec les autres conseillères du service, vous réalisez la recherche et le suivi des candidats et faites le lien avec les bailleurs (transmission des candidatures, suivi et échanges, réponses à apporter à l’usager).
Vous participez aux commissions d’attribution ainsi qu’aux différentes instances partenariales en représentant la Ville de Nantes (bailleurs, Direction inclusion sociale, État, associations municipales pour l’hébergement, résidences sociales).
Par ailleurs, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du logement social de la Ville de Nantes notamment dans la mise en œuvre des objectifs de peuplement de la Conférence Intercommunale du Logement et dans la participation à différents dispositifs (DALO, avis sur procédures d’expulsion, sinistres). Dans ce contexte, vous produisez des bilans (suivi contingent ville, demande/attributions, etc) à partir d’extractions du fichier de la demande.
Au titre du suivi de vos dossiers, et en lien avec les autres conseillères du service, vous réalisez la recherche et le suivi des candidats et faites le lien avec les bailleurs (transmission des candidatures, suivi et échanges, réponses à apporter à l’usager).
Vous participez aux commissions d’attribution ainsi qu’aux différentes instances partenariales en représentant la Ville de Nantes (bailleurs, Direction inclusion sociale, État, associations municipales pour l’hébergement, résidences sociales).
Par ailleurs, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du logement social de la Ville de Nantes notamment dans la mise en œuvre des objectifs de peuplement de la Conférence Intercommunale du Logement et dans la participation à différents dispositifs (DALO, avis sur procédures d’expulsion, sinistres). Dans ce contexte, vous produisez des bilans (suivi contingent ville, demande/attributions, etc) à partir d’extractions du fichier de la demande.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience en gestion de dossiers techniques complexes et avez une appétence pour l’action sociale.
Vous disposez de connaissances sur le cadre réglementaire du logement social et des attributions de logement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et utilisez des logiciels métiers (Imhoweb).
Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur ainsi que d’une capacité à prioriser. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences rédactionnelles.
En outre vous possédez de bonnes qualités relationnelles ainsi qu'une facilité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Vous disposez de connaissances sur le cadre réglementaire du logement social et des attributions de logement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et utilisez des logiciels métiers (Imhoweb).
Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur ainsi que d’une capacité à prioriser. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences rédactionnelles.
En outre vous possédez de bonnes qualités relationnelles ainsi qu'une facilité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240419000
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs…)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises
Poste ouvert au télétravail
Oui
Besoin d'informations sur le poste ?
Aline MUNOZ, Responsable du service logement à la Direction habitat, Tél. : +33 2 40 41 99 64 , Mobile : +33 6 37 83 75 76
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU - Département RH : 07 64 77 54 13
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs…)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises
Poste ouvert au télétravail
Oui
Besoin d'informations sur le poste ?
Aline MUNOZ, Responsable du service logement à la Direction habitat, Tél. : +33 2 40 41 99 64 , Mobile : +33 6 37 83 75 76
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU - Département RH : 07 64 77 54 13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.