Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O044250514000722
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Pont-Château – Saint Gildas des Bois, située au Nord-Ouest de la Loire-Atlantique, bénéficie d’une situation privilégiée à 30 minutes de l’Océan et limitrophe de deux départements (Morbihan, Ille-et-Vilaine). Au carrefour de l’axe structurant Nantes/Vannes/Saint-Nazaire, elle regroupe 9 communes Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac - et compte plus de 37 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des chataigniers, Missillac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire en vigueur incluant le régime indemnitaire et l’indemnité de congés payés
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du pays de Pont-Château – Saint Gildas des Bois est située au nord-ouest de la Loire-Atlantique. Elle regroupe 9 communes – Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac - et compte plus de 37 000 habitants.
Dans le cadre de sa politique en faveur des jeunes enfants, la collectivité gère un service Petite enfance. Celui-ci comprend trois établissements d’accueil des jeunes enfants et un Relais Petite Enfance. Un recrutement est aujourd’hui nécessaire afin de pourvoir compléter le temps de travail des agents autorisés à exercer leur fonction à temps partiel.
Environnement du poste
Positionnement hiérarchique :
- Président de la communauté de communes.
- Direction Générale des Services
- Responsable Pôle Services à la Population
- Responsable du service Petite Enfance
- Directrice du multi-accueil
Relations fonctionnelles internes :
- Équipe pluridisciplinaire – Services administratif et technique, bibliothèque
Relations fonctionnelles externes :
- Relations avec le public (enfants / parents), vacataires (médecin et psychologue au multi-accueil), partenaires médico-socio-éducatifs, artistiques et culturels…
Dans le cadre de sa politique en faveur des jeunes enfants, la collectivité gère un service Petite enfance. Celui-ci comprend trois établissements d’accueil des jeunes enfants et un Relais Petite Enfance. Un recrutement est aujourd’hui nécessaire afin de pourvoir compléter le temps de travail des agents autorisés à exercer leur fonction à temps partiel.
Environnement du poste
Positionnement hiérarchique :
- Président de la communauté de communes.
- Direction Générale des Services
- Responsable Pôle Services à la Population
- Responsable du service Petite Enfance
- Directrice du multi-accueil
Relations fonctionnelles internes :
- Équipe pluridisciplinaire – Services administratif et technique, bibliothèque
Relations fonctionnelles externes :
- Relations avec le public (enfants / parents), vacataires (médecin et psychologue au multi-accueil), partenaires médico-socio-éducatifs, artistiques et culturels…
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Petite Enfance et sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous êtes chargé-e d’assurer l’accueil des jeunes enfants et de leur famille avec l’équipe en place.
Les missions principales sont :
• Accueillir l’enfant : identifier, répondre à ses besoins au quotidien dans le respect de sa singularité et de sa famille.
• Favoriser l’autonomie, l’éveil, la socialisation dans un cadre sécurisé et sécurisant
• Assurer le suivi, l’accueil et l’accompagnement des enfants porteurs de handicap ou ayant des besoins spécifiques en lien avec le Référent Accueil Santé Inclusif du service et le médecin référent de la structure
• Assurer une écoute attentive auprès des parents, des transmissions de qualités avec la famille, l’équipe et la hiérarchie (oral-écrit)
• Participer aux réunions d’équipe et si besoin aux réunions mise en place au sein du service Petite enfance
• Participer à la veille informationnelle sur des sujets tels que l’alimentation, l’hygiène, la santé et leur diffusion.
• Etre force de proposition au sein de l’équipe.
Conditions d’exercice
CDD jusqu'au 23 juillet 2025 (fermeture estivale de la structure)
Lieu de travail : multi-accueil « La capucine » 44530 Missillac
Temps de travail : Temps complet 35h00 hebdomadaires réparties sur 5 jours
Rémunération statutaire en vigueur (2382.82 € brut mensuel incluant le régime indemnitaire et l’indemnité de congés payés) + le cas échéant, versement de l’indemnité de fin de contrat
Les missions principales sont :
• Accueillir l’enfant : identifier, répondre à ses besoins au quotidien dans le respect de sa singularité et de sa famille.
• Favoriser l’autonomie, l’éveil, la socialisation dans un cadre sécurisé et sécurisant
• Assurer le suivi, l’accueil et l’accompagnement des enfants porteurs de handicap ou ayant des besoins spécifiques en lien avec le Référent Accueil Santé Inclusif du service et le médecin référent de la structure
• Assurer une écoute attentive auprès des parents, des transmissions de qualités avec la famille, l’équipe et la hiérarchie (oral-écrit)
• Participer aux réunions d’équipe et si besoin aux réunions mise en place au sein du service Petite enfance
• Participer à la veille informationnelle sur des sujets tels que l’alimentation, l’hygiène, la santé et leur diffusion.
• Etre force de proposition au sein de l’équipe.
Conditions d’exercice
CDD jusqu'au 23 juillet 2025 (fermeture estivale de la structure)
Lieu de travail : multi-accueil « La capucine » 44530 Missillac
Temps de travail : Temps complet 35h00 hebdomadaires réparties sur 5 jours
Rémunération statutaire en vigueur (2382.82 € brut mensuel incluant le régime indemnitaire et l’indemnité de congés payés) + le cas échéant, versement de l’indemnité de fin de contrat
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous avez au minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire.
Savoirs :
• Connaissance des besoins de l’enfant dans sa globalité et de son développement psychomoteur
• Connaissances spécifiques en matière de santé (hygiène, nutrition, pharmacologie, alimentation)
• Droits et devoirs de l’agent territorial
• Connaissance de base sur la parentalité et la pédagogie positive
Savoir-faire :
• Observer et accompagner l’enfant dans les actes de vie dans le respect des rythmes individuels
• Mettre en place les activités d’éveil (en individuel et en groupe) prévues dans les projets éducatifs et pédagogique
• Participer à l’aménagement de l’environnement de vie de l’enfant
• Suivi des stagiaires
Savoir-être :
• Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle
• Respecter l’Autre et l’Ethique professionnelle
• Avoir des facultés d’adaptation, de diplomatie, de disponibilité
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir des qualités d’accueil, d’observation, d’écoute, de distance professionnelle
Savoirs :
• Connaissance des besoins de l’enfant dans sa globalité et de son développement psychomoteur
• Connaissances spécifiques en matière de santé (hygiène, nutrition, pharmacologie, alimentation)
• Droits et devoirs de l’agent territorial
• Connaissance de base sur la parentalité et la pédagogie positive
Savoir-faire :
• Observer et accompagner l’enfant dans les actes de vie dans le respect des rythmes individuels
• Mettre en place les activités d’éveil (en individuel et en groupe) prévues dans les projets éducatifs et pédagogique
• Participer à l’aménagement de l’environnement de vie de l’enfant
• Suivi des stagiaires
Savoir-être :
• Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle
• Respecter l’Autre et l’Ethique professionnelle
• Avoir des facultés d’adaptation, de diplomatie, de disponibilité
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir des qualités d’accueil, d’observation, d’écoute, de distance professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Agnès KHOLLER, directrice du multi accueil
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes, sont à adresser dès que possible et avant le 06 juin 2025 à : Monsieur le Président – Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois – 2 rue des Châtaigniers 44160 PONTCHATEAU ( rh@cc-paysdepontchateau.fr )
Renseignements complémentaires auprès de Mme Agnès KHOLLER, directrice du multi accueil de Missillac
akholler@cc-paysdepontchateau.fr
Étude des candidatures au fil de l’eau
Renseignements complémentaires auprès de Mme Agnès KHOLLER, directrice du multi accueil de Missillac
akholler@cc-paysdepontchateau.fr
Étude des candidatures au fil de l’eau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.