Responsable de la mission agriculture
Offre n° O044250515000949
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
16/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute
(Par voie statutaire ou contractuelle )
Un responsable de la mission agriculture (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (cat. A)
La Communauté d’agglomération Pornic agglo Pays de Retz regroupe 15 communes, dont 7 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants à l’année. Son territoire bénéficie d’une réelle dynamique démographique et profite d’une double attractivité avec son littoral à proximité des métropoles Nantes/Saint-Nazaire.
Dans un contexte périurbain et littoral, marqué par une dynamique de développement de la population, le territoire est confronté aux enjeux de préservation et de reconquête du foncier agricole, notamment dans les secteurs marqués par, une forte rétention foncière, un mitage de l’espace et une déprise de l’agriculture. Il s’agit de pérenniser et consolider les exploitations existantes et d’accompagner l’installation de nouvelles entreprises agricoles, en s’appuyant sur une veille des évolutions de l’agriculture. Les actions qui s’inscriront en ce sens devront notamment contribuer au maintien de l’élevage et à la préservation des paysages bocagers.
Au sein de la direction du développement économique, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie communautaire en faveur du maintien des exploitations agricoles sur le territoire, en accompagnant le renouvellement et le développement de l'activité agricole (qui représente des enjeux en termes d'emplois et d'identité locale). Vous accompagnez l'élaboration des actions en faveur de l’agriculture dans le cadre de la stratégie communautaire de développement économique.
Recrute
(Par voie statutaire ou contractuelle )
Un responsable de la mission agriculture (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (cat. A)
La Communauté d’agglomération Pornic agglo Pays de Retz regroupe 15 communes, dont 7 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants à l’année. Son territoire bénéficie d’une réelle dynamique démographique et profite d’une double attractivité avec son littoral à proximité des métropoles Nantes/Saint-Nazaire.
Dans un contexte périurbain et littoral, marqué par une dynamique de développement de la population, le territoire est confronté aux enjeux de préservation et de reconquête du foncier agricole, notamment dans les secteurs marqués par, une forte rétention foncière, un mitage de l’espace et une déprise de l’agriculture. Il s’agit de pérenniser et consolider les exploitations existantes et d’accompagner l’installation de nouvelles entreprises agricoles, en s’appuyant sur une veille des évolutions de l’agriculture. Les actions qui s’inscriront en ce sens devront notamment contribuer au maintien de l’élevage et à la préservation des paysages bocagers.
Au sein de la direction du développement économique, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie communautaire en faveur du maintien des exploitations agricoles sur le territoire, en accompagnant le renouvellement et le développement de l'activité agricole (qui représente des enjeux en termes d'emplois et d'identité locale). Vous accompagnez l'élaboration des actions en faveur de l’agriculture dans le cadre de la stratégie communautaire de développement économique.
Missions / conditions d'exercice
• Elaborer et mettre en œuvre le programme d'actions de l'agglomération en faveur de l'agriculture dans le cadre de la stratégie de développement économique
• Contribuer au développement des circuits alimentaires de proximité en lien avec le PAT porté par le PETR
• Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
• Mettre à jour un observatoire de l'agriculture
• Assurer le suivi administratif, technique et financier de dispositifs
• Gestion foncière des propriétés agricoles de l’agglomération (Identifier et caractériser le foncier utilisable pour l’agriculture, régularisation des parcelles déjà exploitées, confortement ou installations d’exploitations agricoles)
• Accompagner la réflexion sur agriphotovoltaisme
• Conseiller les élus et assurer la réalisation de note d'enjeux, de contexte et d'arbitrages sur les projets
• Le développement et l’animation des procédures, des partenariats et des réseaux professionnels
• Préserver et reconquérir le foncier agricole
- Assurer une veille foncière
- Faciliter la reconquête des espaces en friches ou délaissés par l’agriculture
- Agir pour l’installation et la transmission des exploitations agricoles
- Mobiliser les outils fonciers, financiers et juridiques
- Accompagner les communes dans les dispositifs de préservation des espaces agricoles et naturels (PEAN, …) et à ce titre encadrer la personne en charge de l’animation du dispositif.
Missions transversales :
• Contribuer aux documents stratégiques locaux et à leur modification/révision, en particulier les SCoT, PLU, PCAET, etc.
• Participer à l’organisation des commissions et comités de pilotage thématiques (ordres du jours, préparations des dossiers, relevés de conclusions…) et des circuits décisionnels
• Préparer et suivre l’exécution du budget, suivi des tableaux de bord, en lien avec la personne en charge de la gestion administrative et financière du service.
• Accompagner les dynamiques collectives : accompagner les projets portés collectivement par les agriculteurs notamment ceux visant une amélioration des pratiques agricoles au regard de la santé publique et/ou de l’environnement ou du développement des circuits courts
• Représenter techniquement l’agglomération au sein des instances et auprès des partenaires
• Contribuer au développement des circuits alimentaires de proximité en lien avec le PAT porté par le PETR
• Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
• Mettre à jour un observatoire de l'agriculture
• Assurer le suivi administratif, technique et financier de dispositifs
• Gestion foncière des propriétés agricoles de l’agglomération (Identifier et caractériser le foncier utilisable pour l’agriculture, régularisation des parcelles déjà exploitées, confortement ou installations d’exploitations agricoles)
• Accompagner la réflexion sur agriphotovoltaisme
• Conseiller les élus et assurer la réalisation de note d'enjeux, de contexte et d'arbitrages sur les projets
• Le développement et l’animation des procédures, des partenariats et des réseaux professionnels
• Préserver et reconquérir le foncier agricole
- Assurer une veille foncière
- Faciliter la reconquête des espaces en friches ou délaissés par l’agriculture
- Agir pour l’installation et la transmission des exploitations agricoles
- Mobiliser les outils fonciers, financiers et juridiques
- Accompagner les communes dans les dispositifs de préservation des espaces agricoles et naturels (PEAN, …) et à ce titre encadrer la personne en charge de l’animation du dispositif.
Missions transversales :
• Contribuer aux documents stratégiques locaux et à leur modification/révision, en particulier les SCoT, PLU, PCAET, etc.
• Participer à l’organisation des commissions et comités de pilotage thématiques (ordres du jours, préparations des dossiers, relevés de conclusions…) et des circuits décisionnels
• Préparer et suivre l’exécution du budget, suivi des tableaux de bord, en lien avec la personne en charge de la gestion administrative et financière du service.
• Accompagner les dynamiques collectives : accompagner les projets portés collectivement par les agriculteurs notamment ceux visant une amélioration des pratiques agricoles au regard de la santé publique et/ou de l’environnement ou du développement des circuits courts
• Représenter techniquement l’agglomération au sein des instances et auprès des partenaires
Profils recherchés
• De formation supérieure en développement local, aménagement du territoire ou environnemental
• Expérience sur un poste similaire d’au moins cinq ans
• Solides connaissances du monde rural, de la réglementation agricole (et loi littoral), des problématiques foncières et environnementales
• Excellente connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques territoriales, des outils opérationnels et de planification.
• Conduite de projets
• Culture de l'animation, de la négociation et de la concertation
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec de multiples partenaires
• Rigueur, capacité d'analyse, autonomie, qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise de l'outil informatique
• Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
- Réunions en soirée possibles
- Déplacements dans et hors Département en véhicule de service
- Poste ouvert aux agents de la Fonction publique territoriale catégorie A (attaché ou ingénieur territorial) ou de catégorie B avec expérience.
• Expérience sur un poste similaire d’au moins cinq ans
• Solides connaissances du monde rural, de la réglementation agricole (et loi littoral), des problématiques foncières et environnementales
• Excellente connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques territoriales, des outils opérationnels et de planification.
• Conduite de projets
• Culture de l'animation, de la négociation et de la concertation
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec de multiples partenaires
• Rigueur, capacité d'analyse, autonomie, qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise de l'outil informatique
• Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
- Réunions en soirée possibles
- Déplacements dans et hors Département en véhicule de service
- Poste ouvert aux agents de la Fonction publique territoriale catégorie A (attaché ou ingénieur territorial) ou de catégorie B avec expérience.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Temps complet
• Résidence administrative : Work In Pornic 2 rue Georges Charpak Parc d’activités du Val St Martin 44210 PORNIC
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, COS 44, participation employeur prévoyance.
• Résidence administrative : Work In Pornic 2 rue Georges Charpak Parc d’activités du Val St Martin 44210 PORNIC
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, COS 44, participation employeur prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.