Conducteur du changement

Offre n° O044250515001238
Publiée le 15/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Bâtiment F - Rue Rolland Garros - Parc d'activités du Bois Cesbron - CS 60125, Orvault (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
17/10/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique.
Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des infrastructures de communications électroniques
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions, en quelques mots :
Rattaché(e) au Responsable de la Direction des Activités Opérationnelles, vous aurez en charge la conduite de la politique de changement au sein de la direction.


Plus précisément, vous serez chargé de :
 Piloter les projets métiers au sein de la direction des activités opérationnelles
 Participer aux projets organisationnels et processus au sein de la direction des activités opérationnelles
 Construire l’amélioration des services aux collectivités adhérentes, dans le cadre du projet de mandat,
 Construire et de mettre en œuvre des plans d’actions concrets et fiables, dans le cadre du projet de mandat,
 Assurer l’animation des projets et des équipes, de manière fluide et régulière,
 Assurer le pilotage des indicateurs ainsi que le processus de l’amélioration continue.
Profils recherchés
Et vous ?
 Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, avec à votre actif un grand nombre de pilotages de projets couronnés de succès, ou un parcours professionnel solide justifiant les missions citées précédemment,
 Vous maitrisez les rouages de l’organisation d’un service et la gestion du changement,
 Vous possédez des qualités d’analyse, de synthèse, de fortes capacités à travailler en transversalité et savez être force de proposition,
 Vous possédez une capacité d’adaptation, d’écoute, de pédagogie et une bonne aisance relationnelle,
 Vous savez convaincre et emporter l’adhésion,
 Vous maitrisez le pack office et les outils collaboratifs

Contact et modalités de candidature

Contact
0251804570
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre TE44 ?
• Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique,
• Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants,
• La possibilité de télétravailler 2 journées par semaine,
• Des avantages comme les titres restaurants et un cadre de travail agréable à Orvault.

Les demandes de renseignement ainsi que les candidatures doivent être transmises à contacts@te44.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.