Référent(e) de site et Direct(rice)/(eur) accueil périscolaire
Offre n° O044250516000646
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Saint Jean, Héric (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Référent(e) de site et Directrice(eur) accueil périscolaire
• Temps complet – Catégorie C/B
• Poste à responsabilité managériale
• À pourvoir à partir du 25 Août 2025
La commune d’Héric recherche une référente de site afin d'assurer la direction de la pause méridienne et de l’accueil périscolaire de l’école publique Jean Monnet. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous garantissez la qualité des temps d’accueil et encadrez les équipes dans le respect de la réglementation en vigueur, du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif de territoire.
• Temps complet – Catégorie C/B
• Poste à responsabilité managériale
• À pourvoir à partir du 25 Août 2025
La commune d’Héric recherche une référente de site afin d'assurer la direction de la pause méridienne et de l’accueil périscolaire de l’école publique Jean Monnet. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous garantissez la qualité des temps d’accueil et encadrez les équipes dans le respect de la réglementation en vigueur, du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Direction de l’accueil périscolaire ( + 80 enfants) et coordination de la pause méridienne :
- Encadrer et animer l’équipe d’animation (gestion des plannings, remplacements, réunions, entretiens, etc.)
- Coordination des ATSEM sur les temps périscolaire et entretien en lien avec le Directeur Pôle Famille
- Assurer le bon fonctionnement du site, la qualité de l’accueil des enfants, les relations avec les familles et les équipes enseignantes
- Co-construire et suivre les projets pédagogiques du matin, du soir, de l’étude surveillée et de la pause méridienne
- Garantir l’organisation du service de restauration scolaire et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Relation et coordination partenariale :
- Faire le lien entre le site et la mairie, en collaboration étroite avec les services municipaux
- Assurer une relation de proximité avec les enfants, les animateurs et les familles et l’équipe enseignante.
- Participer aux conseils d’école et représenter le service lors de réunions avec les partenaires éducatifs
- Travailler en coordination avec la référente du site de l’école Marie Curie
• Gestion administrative et budgétaire :
- Gérer les commandes et le matériel
- Suivre les pointages des enfants et les aspects budgétaires liés aux activités
- Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie
• Direction de l’accueil périscolaire ( + 80 enfants) et coordination de la pause méridienne :
- Encadrer et animer l’équipe d’animation (gestion des plannings, remplacements, réunions, entretiens, etc.)
- Coordination des ATSEM sur les temps périscolaire et entretien en lien avec le Directeur Pôle Famille
- Assurer le bon fonctionnement du site, la qualité de l’accueil des enfants, les relations avec les familles et les équipes enseignantes
- Co-construire et suivre les projets pédagogiques du matin, du soir, de l’étude surveillée et de la pause méridienne
- Garantir l’organisation du service de restauration scolaire et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Relation et coordination partenariale :
- Faire le lien entre le site et la mairie, en collaboration étroite avec les services municipaux
- Assurer une relation de proximité avec les enfants, les animateurs et les familles et l’équipe enseignante.
- Participer aux conseils d’école et représenter le service lors de réunions avec les partenaires éducatifs
- Travailler en coordination avec la référente du site de l’école Marie Curie
• Gestion administrative et budgétaire :
- Gérer les commandes et le matériel
- Suivre les pointages des enfants et les aspects budgétaires liés aux activités
- Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie
Profils recherchés
- Diplôme permettant d’assurer la direction d’un accueil de loisirs accueillant plus de 80 enfants pendant plus de 80 jours (BPJEPS apprécié)
- Expérience significative dans l’animation, idéalement en collectivité territoriale et en milieu périscolaire
- Maîtrise des enjeux éducatifs, de l’encadrement et de l’animation d’équipe
Savoir-être attendus :
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à fédérer, sens de l’écoute, rigueur et autonomie
- Réactivité, adaptabilité, et sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
- Expérience significative dans l’animation, idéalement en collectivité territoriale et en milieu périscolaire
- Maîtrise des enjeux éducatifs, de l’encadrement et de l’animation d’équipe
Savoir-être attendus :
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à fédérer, sens de l’écoute, rigueur et autonomie
- Réactivité, adaptabilité, et sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0240579610
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Temps complet annualisé
- Réunions ponctuelles en soirée
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation prévoyance
Vous avez à cœur de contribuer à l’épanouissement des enfants au sein d’un projet éducatif ambitieux ?
Rejoignez-nous !
Candidature à adresser à : rh@heric.fr
Dossier de candidature :
- Lettre de motivation
- CV
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel (pour les titulaires)
Renseignements complémentaires :
Directeur Pôle Famille – Monsieur Timothée CHAUSSUN – timothee.chaussun@heric.fr
- Temps complet annualisé
- Réunions ponctuelles en soirée
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation prévoyance
Vous avez à cœur de contribuer à l’épanouissement des enfants au sein d’un projet éducatif ambitieux ?
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Candidature à adresser à : rh@heric.fr
Dossier de candidature :
- Lettre de motivation
- CV
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel (pour les titulaires)
Renseignements complémentaires :
Directeur Pôle Famille – Monsieur Timothée CHAUSSUN – timothee.chaussun@heric.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.