Aide à domicile (h/f)
Offre n° O044250516000947
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 grande rue de la Trinité - BP 19117, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et son dynamisme touristique, est un territoire attractif concerné par de nombreux projets structurants portés par les élus.
Le CCAS de Clisson recrute un/une aide à domicile. Sous la responsabilité de la responsable du CCAS, il/elle contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il/elle apporte une aide, dans le cadre de vie habituel du bénéficiaire, à l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne et d’entretien du logement, tout en contribuant au maintien du lien social.
Le CCAS de Clisson recrute un/une aide à domicile. Sous la responsabilité de la responsable du CCAS, il/elle contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il/elle apporte une aide, dans le cadre de vie habituel du bénéficiaire, à l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne et d’entretien du logement, tout en contribuant au maintien du lien social.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Entretien courant du logement (ménage, repassage),
- Aide à la mobilité (courses, pharmacie…),
- Préparation des repas,
- Vérification des dates de péremption,
- Entretien du linge,
- Rappel de la prise des traitements,
- Aide aux transferts et à la toilette partielle,
- Aide aux démarches administratives simples,
- Accompagnement à l’extérieur.
- Entretien courant du logement (ménage, repassage),
- Aide à la mobilité (courses, pharmacie…),
- Préparation des repas,
- Vérification des dates de péremption,
- Entretien du linge,
- Rappel de la prise des traitements,
- Aide aux transferts et à la toilette partielle,
- Aide aux démarches administratives simples,
- Accompagnement à l’extérieur.
Profils recherchés
Connaissances et savoir-être :
- Capacité à évaluer l’autonomie du bénéficiaire,
- Respect des souhaits, habitudes, goûts et régimes alimentaires du bénéficiaire,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Ponctualité,
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Empathie.
- Capacité à évaluer l’autonomie du bénéficiaire,
- Respect des souhaits, habitudes, goûts et régimes alimentaires du bénéficiaire,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Ponctualité,
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Empathie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240801780
Informations complémentaires
Poste :
- Emploi vacant
- Temps de travail : temps non-complet (24h30hebdomadaire)
- Horaires variables (amplitude journalière maximale : de 8 h à 19 h), travail 1 week-end sur 8
- Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Titres déjeuner
- Prestations délivrées par le COS44
- Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
- CV + lettre de motivation (obligatoire) à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr. Seuls les dossiers complets seront examinés.
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 16 juin 2025 à 9 h 00
Poste à pourvoir à compter du 23 juin 2025
Renseignements sur le poste : Mme Nathalie MEILLERAIS-PAGEAUD, responsable du CCAS au 02.40.80.17.80
- Emploi vacant
- Temps de travail : temps non-complet (24h30hebdomadaire)
- Horaires variables (amplitude journalière maximale : de 8 h à 19 h), travail 1 week-end sur 8
- Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Titres déjeuner
- Prestations délivrées par le COS44
- Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
- CV + lettre de motivation (obligatoire) à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr. Seuls les dossiers complets seront examinés.
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 16 juin 2025 à 9 h 00
Poste à pourvoir à compter du 23 juin 2025
Renseignements sur le poste : Mme Nathalie MEILLERAIS-PAGEAUD, responsable du CCAS au 02.40.80.17.80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.