Educateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture
Offre n° O044250522000057
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 avenue du commandant Prosper de Nervo - CS 50500, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Mission : Accompagner les familles et leurs enfants dans le cadre de leur prise en charge au multi accueil dans le respect des valeurs portées par les projets éducatif et pédagogique de la ville de La Baule. Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la petite enfance du territoire en s’impliquant dans des projets transversaux avec des partenaires.
Service : Multi accueil
Temps de travail : Temps complet
Service : Multi accueil
Temps de travail : Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les familles et leurs enfants dans le cadre de leur prise en charge au multi accueil dans le respect des valeurs portées par les projets éducatif et pédagogique de la ville de La Baule :
-Vous prenez en considération les besoins individuels des enfants aussi bien physiologiquement que psychiquement et vous essayez, autant que possible, d’y répondre dans le cadre de l’accueil, en étroite collaboration avec vos collègues.
-Vous favorisez une écoute, et établissez une communication entre les familles et les professionnelles dans l’intérêt de l’enfant.
-Vous développez un sentiment de réciprocité et de confiance mutuelle afin de garantir le sentiment de sécurité affective nécessaire à chacun, en respectant les postures professionnelles et le partage de celles-ci.
- Vous garantissez l’ambiance sereine du lieu d’accueil par la bienveillance en direction des familles, des enfants, et de l’ensemble des acteurs petite enfance et des partenaires.
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services petite enfance en s’impliquant dans des projets petite enfance transversaux.
-vous travaillez, dans une dynamique de co-construction, sur les projets partagés entre tous les services petite enfance.
-Vous êtes force de proposition sur de nouvelles actions
-vous êtes référente d’un projet transversal
Vous assurez des missions de relais de la direction en cas d’absence de la direction adjointe :
-Vous gérez les urgences en répondant aux besoins ne pouvant être différés. Vous assurez des missions particulières définies à l’avance en fonction du calendrier (réservations enfants, inscriptions, gestion des ressources humaines.)
Activités secondaires :
Participer à la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde
-Vous prenez en considération les besoins individuels des enfants aussi bien physiologiquement que psychiquement et vous essayez, autant que possible, d’y répondre dans le cadre de l’accueil, en étroite collaboration avec vos collègues.
-Vous favorisez une écoute, et établissez une communication entre les familles et les professionnelles dans l’intérêt de l’enfant.
-Vous développez un sentiment de réciprocité et de confiance mutuelle afin de garantir le sentiment de sécurité affective nécessaire à chacun, en respectant les postures professionnelles et le partage de celles-ci.
- Vous garantissez l’ambiance sereine du lieu d’accueil par la bienveillance en direction des familles, des enfants, et de l’ensemble des acteurs petite enfance et des partenaires.
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services petite enfance en s’impliquant dans des projets petite enfance transversaux.
-vous travaillez, dans une dynamique de co-construction, sur les projets partagés entre tous les services petite enfance.
-Vous êtes force de proposition sur de nouvelles actions
-vous êtes référente d’un projet transversal
Vous assurez des missions de relais de la direction en cas d’absence de la direction adjointe :
-Vous gérez les urgences en répondant aux besoins ne pouvant être différés. Vous assurez des missions particulières définies à l’avance en fonction du calendrier (réservations enfants, inscriptions, gestion des ressources humaines.)
Activités secondaires :
Participer à la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance des besoins de l’enfant de 0 à 4 ans (psychologie, pédagogie, techniques éducatives)
Techniques d'écoute et de reformulation
Connaissance de la notion de sécurité affective et des normes de sécurité physique
Connaissance des techniques de soins et d'hygiène
Règlement intérieur du multi-accueil
Maitrise de l'informatique (logiciels de bureautique)
Connaissance déontologique (respect du secret professionnel)
Savoir-faire :
Forte appétence pour le Travail d’équipe
Travail méthodique, organisé et rigoureux
Sens du service public
Ecoute, analyse et discrétion
Savoir-être :
Confiance et maîtrise de soi
Tolérance, respect et qualités relationnelles
Dynamisme
Connaissance des besoins de l’enfant de 0 à 4 ans (psychologie, pédagogie, techniques éducatives)
Techniques d'écoute et de reformulation
Connaissance de la notion de sécurité affective et des normes de sécurité physique
Connaissance des techniques de soins et d'hygiène
Règlement intérieur du multi-accueil
Maitrise de l'informatique (logiciels de bureautique)
Connaissance déontologique (respect du secret professionnel)
Savoir-faire :
Forte appétence pour le Travail d’équipe
Travail méthodique, organisé et rigoureux
Sens du service public
Ecoute, analyse et discrétion
Savoir-être :
Confiance et maîtrise de soi
Tolérance, respect et qualités relationnelles
Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0251757530
Informations complémentaires
Merci d'adresser à la Direction des Ressources Humaines :
- Votre lettre de motivation
- Votre Curriculum vitae
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Votre dernier entretien professionnel
- Votre lettre de motivation
- Votre Curriculum vitae
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Votre dernier entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.