Chargé(e) de mission réseaux et alerte
Offre n° O044250522001321
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue Arago, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
09/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service infrastructures, le chargé de mission réseaux et alerte définit l’infrastructure et pilote la mise en œuvre des plans d'équipement réseaux et télécoms. Il conseille le chef de service dans son domaine de compétence.
Missions / conditions d'exercice
1 - Gestion des demandes télécoms et réseau
- Analyser les besoins des usagers et l'impact des technologies émergentes ;
- Apprécier les besoins et les choix techniques afin d'en optimiser les coûts ;
- Concevoir des solutions pour répondre aux demandes ;
- Présenter et expliquer les choix d'équipement ;
- Assurer la transversalité sur les sujets télécoms et réseaux.-
2 - Elaboration des marchés de fournitures et de services réseaux et télécoms
- Analyser les offres remises ;
- Négocier avec les fournisseurs et les entreprises ;
- Rédiger la partie technique des marchés ;
- Suivre et contrôler les titulaires vis-à-vis de leurs engagements dont les contrats de maintenance.
3 - Pilotage des projets techniques
- Définir les ressources nécessaires ;
- Participer aux comités de pilotage ;
- Connaître et appliquer les politiques de sécurité du SI ;
- Conseiller les utilisateurs dans le cadre d'évolutions techniques ;
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux.
- Analyser les besoins des usagers et l'impact des technologies émergentes ;
- Apprécier les besoins et les choix techniques afin d'en optimiser les coûts ;
- Concevoir des solutions pour répondre aux demandes ;
- Présenter et expliquer les choix d'équipement ;
- Assurer la transversalité sur les sujets télécoms et réseaux.-
2 - Elaboration des marchés de fournitures et de services réseaux et télécoms
- Analyser les offres remises ;
- Négocier avec les fournisseurs et les entreprises ;
- Rédiger la partie technique des marchés ;
- Suivre et contrôler les titulaires vis-à-vis de leurs engagements dont les contrats de maintenance.
3 - Pilotage des projets techniques
- Définir les ressources nécessaires ;
- Participer aux comités de pilotage ;
- Connaître et appliquer les politiques de sécurité du SI ;
- Conseiller les utilisateurs dans le cadre d'évolutions techniques ;
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES /SPECIFIQUES :
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine des réseaux et télécoms.
- Expérience significative et réussie dans ce domaine
- Connaissance des enjeux liés aux logiciels d’alerte
- Expérience dans l’INPT et ses outils associés;
- Capacité à établir un diagnostic / étude des besoins ;
- Maîtrise des procédures de commandes publiques en particulier dans le domaine des réseaux et des télécoms;
- Maîtrise et compréhension de l’anglais.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie ;
- Rigueur;
- Aisance relationnelle ;
- Qualités pédagogiques et managériales ;
- Capacité à communiquer en transversalité ;
- Esprit d’équipe.
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine des réseaux et télécoms.
- Expérience significative et réussie dans ce domaine
- Connaissance des enjeux liés aux logiciels d’alerte
- Expérience dans l’INPT et ses outils associés;
- Capacité à établir un diagnostic / étude des besoins ;
- Maîtrise des procédures de commandes publiques en particulier dans le domaine des réseaux et des télécoms;
- Maîtrise et compréhension de l’anglais.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie ;
- Rigueur;
- Aisance relationnelle ;
- Qualités pédagogiques et managériales ;
- Capacité à communiquer en transversalité ;
- Esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098125
Informations complémentaires
CONTACTS :
• Lieutenant-colonel Christophe POIRIER, chef du groupement des solutions numériques au 02 28 09 83 30 /
06 08 23 98 81 ;
• Madame Virginie FLEURANCE, adjointe au chef du service recrutements, emplois et compétences au
02 28 09 81 57
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé par mail sous référence « GSN 25.2» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 12 juin 2025 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés sont invités à passer un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) en amont de l’entretien planifié le 19 juin 2025.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
• Lieutenant-colonel Christophe POIRIER, chef du groupement des solutions numériques au 02 28 09 83 30 /
06 08 23 98 81 ;
• Madame Virginie FLEURANCE, adjointe au chef du service recrutements, emplois et compétences au
02 28 09 81 57
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé par mail sous référence « GSN 25.2» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 12 juin 2025 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés sont invités à passer un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) en amont de l’entretien planifié le 19 juin 2025.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.