Psychomotricien
Offre n° O044250523000436
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service enfance et famille anime un réseau de 2 crèches et 4 multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RPE et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable d’unité.
Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié.
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable d’unité.
Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leurs familles:
Au sein d’une structure, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l’enfant et et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d’accueil.
Vous prenez en charge un groupe d’enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.
Vous avez un rôle d’accompagnement à la parentalité en communiquant avec les familles au quotidien, vous établirez avec eux une relation de confiance.
Participer au projet éducatif:
Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique).
Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans.
Vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion et de questionnement, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité, et ceci dans une posture collective.
Veiller à la santé, l’hygiène et à la sécurité:
Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l’établissement. Vous dépistez et repérez les signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant et alertez.
Au sein d’une structure, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l’enfant et et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d’accueil.
Vous prenez en charge un groupe d’enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.
Vous avez un rôle d’accompagnement à la parentalité en communiquant avec les familles au quotidien, vous établirez avec eux une relation de confiance.
Participer au projet éducatif:
Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique).
Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans.
Vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion et de questionnement, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité, et ceci dans une posture collective.
Veiller à la santé, l’hygiène et à la sécurité:
Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l’établissement. Vous dépistez et repérez les signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant et alertez.
Profils recherchés
* Diplôme de psychomotricien
* Sens du travail en équipe
* Sens de la communication
* Disponibilité et adaptabilité
* Techniques d'écoute et d'observation
* Capacité à utiliser l'outil informatique
* Sens du travail en équipe
* Sens de la communication
* Disponibilité et adaptabilité
* Techniques d'écoute et d'observation
* Capacité à utiliser l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Le cycle de travail hebdomadaire est de 38h30 s’effectuant sur 5 jours.
Horaire de travail variable en fonction des EAJE compris entre 7h et 19h
Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus
Réunions mensuelles en fin de journée.
25 Congés Annuels et 20 RTT dont 1 jour de solidarité
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + bonus attractivité
Catégorie A.
Renseignements :
Sabine FALEZAN, Responsable de pôle petite enfance Ouest 02.28.25.27.93
Amélie CRABIT, Responsable du Service Enfance et famille 02.28.25.25.76
Le cycle de travail hebdomadaire est de 38h30 s’effectuant sur 5 jours.
Horaire de travail variable en fonction des EAJE compris entre 7h et 19h
Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus
Réunions mensuelles en fin de journée.
25 Congés Annuels et 20 RTT dont 1 jour de solidarité
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + bonus attractivité
Catégorie A.
Renseignements :
Sabine FALEZAN, Responsable de pôle petite enfance Ouest 02.28.25.27.93
Amélie CRABIT, Responsable du Service Enfance et famille 02.28.25.25.76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.