Responsable du service logistique
Offre n° O044250523000522
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17, rue du Chevecier, Saint-Michel-Chef-Chef (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE
Responsable du service logistique, la personne recrutée assure l’encadrement des agents du service (2 titulaires + 5 saisonniers), la programmation et la coordination des interventions et actions liées à l’activité logistique, notamment :
• La logistique liée aux manifestations, réunions et festivités,
• La gestion du matériel,
• Les interventions urgentes et ponctuelles de premier niveau,
Responsable du service logistique, la personne recrutée assure l’encadrement des agents du service (2 titulaires + 5 saisonniers), la programmation et la coordination des interventions et actions liées à l’activité logistique, notamment :
• La logistique liée aux manifestations, réunions et festivités,
• La gestion du matériel,
• Les interventions urgentes et ponctuelles de premier niveau,
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Piloter les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation des manifestations, festivités, réunions et cérémonies.
• Superviser le suivi du matériel roulant et du gros matériel, ainsi que celui des autorisations de conduite.
• Centraliser et coordonner les interventions urgentes et ponctuelles de premier niveau.
• Superviser la gestion des approvisionnements divers et de la logistique liée à l’entretien et la mise en place du magasin.
• Encadrer les agents du service, planifier les tâches et contrôler leur exécution.
• Mettre en œuvre les outils de gestion et de reporting nécessaires au suivi de l’activité.
• Créer, gérer et mettre à jour l’organigramme des clefs, assurer le suivi des contrôles d’accès et des systèmes d’alarme.
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MISSIONS SECONDAIRES
• Réaliser des interventions électriques de base (branchements, coffrets provisoires, sonorisation).
• Participer à la manutention liée aux festivités.
• Intervenir en cas de travaux ou d’interventions urgentes.
• Piloter certaines opérations en mode projet.
• Assurer l’intérim d’autres responsables de service en cas d’absence.
• Selon les compétences et l’appétence de la personne recrutée, certaines missions de prévention pourront également lui être confiées (gestion des équipements de protection individuelle, mise à jour du Document unique, actions de sensibilisation)
• Piloter les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation des manifestations, festivités, réunions et cérémonies.
• Superviser le suivi du matériel roulant et du gros matériel, ainsi que celui des autorisations de conduite.
• Centraliser et coordonner les interventions urgentes et ponctuelles de premier niveau.
• Superviser la gestion des approvisionnements divers et de la logistique liée à l’entretien et la mise en place du magasin.
• Encadrer les agents du service, planifier les tâches et contrôler leur exécution.
• Mettre en œuvre les outils de gestion et de reporting nécessaires au suivi de l’activité.
• Créer, gérer et mettre à jour l’organigramme des clefs, assurer le suivi des contrôles d’accès et des systèmes d’alarme.
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MISSIONS SECONDAIRES
• Réaliser des interventions électriques de base (branchements, coffrets provisoires, sonorisation).
• Participer à la manutention liée aux festivités.
• Intervenir en cas de travaux ou d’interventions urgentes.
• Piloter certaines opérations en mode projet.
• Assurer l’intérim d’autres responsables de service en cas d’absence.
• Selon les compétences et l’appétence de la personne recrutée, certaines missions de prévention pourront également lui être confiées (gestion des équipements de protection individuelle, mise à jour du Document unique, actions de sensibilisation)
Profils recherchés
Formation et expérience
• Permis B obligatoire, C souhaité
• Habilitation électrique appréciée
• Notion de sécurité et risques pour le public
• Notions de base en sonorisation
• Notions d’ergonomie
• Technique de lecture de plan
• Pratique des marchés publics
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Compétences et qualités attendues
• Capacité d'encadrement et animation d'équipe
• Forte capacité d'organisation, d’anticipation et de planification
• Rigueur, réactivité,
• Bon relationnel pour l’accueil de publics divers et la gestion du catering
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• Permis B obligatoire, C souhaité
• Habilitation électrique appréciée
• Notion de sécurité et risques pour le public
• Notions de base en sonorisation
• Notions d’ergonomie
• Technique de lecture de plan
• Pratique des marchés publics
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Compétences et qualités attendues
• Capacité d'encadrement et animation d'équipe
• Forte capacité d'organisation, d’anticipation et de planification
• Rigueur, réactivité,
• Bon relationnel pour l’accueil de publics divers et la gestion du catering
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Contact et modalités de candidature
Contact
0240649999
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir dès que possible
• Catégorie B ou C – Cadre d’emplois des Techniciens, agents de maîtrise
• En saison estivale : travail régulier en soirée et le week-end
• Aménagement des horaires selon la saison et le calendrier des manifestations
• Temps complet – 39h/semaine – 22 jours RTT
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire selon les modalités de la collectivité
• Avantages : participation à la prévoyance, COS 44
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté administratif, dernier bulletin de salaire, les 2 derniers entretiens professionnels)
• Catégorie B ou C – Cadre d’emplois des Techniciens, agents de maîtrise
• En saison estivale : travail régulier en soirée et le week-end
• Aménagement des horaires selon la saison et le calendrier des manifestations
• Temps complet – 39h/semaine – 22 jours RTT
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire selon les modalités de la collectivité
• Avantages : participation à la prévoyance, COS 44
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté administratif, dernier bulletin de salaire, les 2 derniers entretiens professionnels)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.