Agent d'entretien des locaux

Offre n° O044250526000131
Publiée le 26/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Cour du Séquoia, Saffré (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 21h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec les responsables des services enfance et entretien, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux et à l'animation du temps périscolaire et méridien.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des salles du secteur de l'école
Connaissance des produits d'entretien
Préparation d'activité
Surveillance des enfants
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Disponibilité
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, horaires avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs avec la population

Contact et modalités de candidature

Contact
0240772318
Informations complémentaires
Candidature à envoyer par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.