Gestionnaire technique Electricité
Offre n° O044250527000408
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
26/06/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de Nantes Métropole, le département du BATII est chargé de la maintenance, de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain. Le service EST est composé de 50 agents répartis sur différents secteurs : le chauffage, la télégestion, le secteur appui projets, l’électricité, la gestion des contrats et celle des fluides.
En tant qu’expert électricien au sein de la collectivité vous êtes rattaché·e au responsable d’équipe, et jouez un rôle clé dans la gestion, la mise à jour et le suivi des installations électriques et des bases de données patrimoniales des bâtiments. Vous participerez à la coordination des interventions ainsi qu'au contrôle de la conformité des équipements.
En tant qu’expert électricien au sein de la collectivité vous êtes rattaché·e au responsable d’équipe, et jouez un rôle clé dans la gestion, la mise à jour et le suivi des installations électriques et des bases de données patrimoniales des bâtiments. Vous participerez à la coordination des interventions ainsi qu'au contrôle de la conformité des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Gestion des schémas électriques
Organiser et maintenir la bibliothèque des schémas des installations électriques.
Réaliser et actualiser les schémas électriques à l’aide de logiciels spécialisés, suite aux travaux ou dépannages réalisés en régie ou par des prestataires.
Assurer la conformité des installations électriques et CVC en lien avec les bureaux de contrôle et le responsable des contrôles périodiques.
Gestion de la base de données patrimoniale (GMAO)
Mettre à jour et exploiter le logiciel CARL en collaboration avec les techniciens et autres services.
Participer aux groupes de travail pour constituer le référentiel immobilier et intégrer la gestion des données patrimoniales.
Répondre aux demandes d’information et effectuer les modifications nécessaires dans les bases de données.
Suivi des travaux en électricité
Assurer la vérification et le suivi des interventions électriques réalisées par des prestataires, en coordination avec le technicien chargé des contrats externalisés.
Participer à la gestion administrative des marchés (commandes, services faits, etc.).
Participation à la démarche qualité, sécurité et environnement du BATII
Appliquer et faire appliquer les procédures en matière d’hygiène, sécurité, environnement et qualité.
Identifier les anomalies et proposer des solutions pour résoudre les risques constatés.
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques et à la réduction des impacts environnementaux.
Horaires du poste : 7h30-12h/ 13h-16h30
Gestion des schémas électriques
Organiser et maintenir la bibliothèque des schémas des installations électriques.
Réaliser et actualiser les schémas électriques à l’aide de logiciels spécialisés, suite aux travaux ou dépannages réalisés en régie ou par des prestataires.
Assurer la conformité des installations électriques et CVC en lien avec les bureaux de contrôle et le responsable des contrôles périodiques.
Gestion de la base de données patrimoniale (GMAO)
Mettre à jour et exploiter le logiciel CARL en collaboration avec les techniciens et autres services.
Participer aux groupes de travail pour constituer le référentiel immobilier et intégrer la gestion des données patrimoniales.
Répondre aux demandes d’information et effectuer les modifications nécessaires dans les bases de données.
Suivi des travaux en électricité
Assurer la vérification et le suivi des interventions électriques réalisées par des prestataires, en coordination avec le technicien chargé des contrats externalisés.
Participer à la gestion administrative des marchés (commandes, services faits, etc.).
Participation à la démarche qualité, sécurité et environnement du BATII
Appliquer et faire appliquer les procédures en matière d’hygiène, sécurité, environnement et qualité.
Identifier les anomalies et proposer des solutions pour résoudre les risques constatés.
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques et à la réduction des impacts environnementaux.
Horaires du poste : 7h30-12h/ 13h-16h30
Profils recherchés
Formation et expérience :
Formation en électricité ou domaine équivalent, avec une expérience significative dans la gestion des installations électriques et des bases de données techniques.
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de gestion technique (type CARL) et de dessin électrique.
Connaissance des normes et réglementations en électricité et CVC.
Capacité à suivre des marchés publics et des interventions techniques externalisées.
Compétences comportementales :
Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.
Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés.
Esprit d’initiative et capacité à travailler en transversalité.
Sujétions spécifiques :
Permis B obligatoire (C, E, EB souhaités).
Habilitations électriques : B2, BR, BC, H0V.
Apte au port de charges (jusqu’à 25 kg), travail en hauteur (jusqu’à 27 m) et en espaces confinés.
Astreintes
Permanences occasionnelles pour des manifestations le soir ou le week-end.
Participation à la logistique d’événements organisés pour le compte de la collectivité (élections, événementiels spécifiques, etc…)
Habilitations électriques
(Habil. élec.) H1B1
Formation en électricité ou domaine équivalent, avec une expérience significative dans la gestion des installations électriques et des bases de données techniques.
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de gestion technique (type CARL) et de dessin électrique.
Connaissance des normes et réglementations en électricité et CVC.
Capacité à suivre des marchés publics et des interventions techniques externalisées.
Compétences comportementales :
Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.
Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés.
Esprit d’initiative et capacité à travailler en transversalité.
Sujétions spécifiques :
Permis B obligatoire (C, E, EB souhaités).
Habilitations électriques : B2, BR, BC, H0V.
Apte au port de charges (jusqu’à 25 kg), travail en hauteur (jusqu’à 27 m) et en espaces confinés.
Astreintes
Permanences occasionnelles pour des manifestations le soir ou le week-end.
Participation à la logistique d’événements organisés pour le compte de la collectivité (élections, événementiels spécifiques, etc…)
Habilitations électriques
(Habil. élec.) H1B1
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Olivier LERAY, responsable du secteur électricité, au 02.40.41.90.89 ou 06.85.82.80.65
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre
dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Attention, entretiens prévus le mercredi 9 juillet matin
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (10,90€/jour travaillé pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques
vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides
aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Olivier LERAY, responsable du secteur électricité, au 02.40.41.90.89 ou 06.85.82.80.65
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre
dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Attention, entretiens prévus le mercredi 9 juillet matin
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (10,90€/jour travaillé pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques
vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides
aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.