ASVP/Régisseur
Offre n° O044250527000762
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17, rue Jules Benoît, Le Pouliguen (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service de police municipale est composée de 4 policiers municipaux (dont le responsable de service), de 2 agents de surveillance de la voie publique permanents (ASVP) et de saisonniers.
A la suite du départ d'un ASVP permanent, vous intégrez l'équipe et assurez différentes missions administratives et de terrain.
A la suite du départ d'un ASVP permanent, vous intégrez l'équipe et assurez différentes missions administratives et de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la régie des droits de place, de voirie, taxe de séjour :
- Placer les commerçants ambulants lors des marchés
- Contrôler les papiers commerciaux, attribuer les emplacements, encaisser les droits de place, et transporter les fonds collectés
- Surveiller les marchés
Vérifier l'occupation du domaine public des commerçants sédentaires (terrasses, enseignes et chevalets au sein de la commune)
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Surveiller la voie publique
- Assurer la verbalisation au stationnement et aux incivilités
- Assurer une relation de proximité avec la population
Commissions de marché :
- Organiser les commissions de marché
- Participer à ces commissions
- Rédiger les comptes rendus
Gérer la taxe de séjour et les locations saisonnières meublées :
- Gérer le logiciel de la taxe de séjour et le service avec les administrés
Gestion administrative :
- Rédiger des rapports d'informations et des comptes rendus
- Réaliser la conception et la rédaction du courrier administratif et des actes (arrêtés généraux et arrêtés nominatifs d'occupation du domaine public)
- Préparer et alimenter des tableaux de bord
Activité occasionnelle :
- Exercer des missions d'assistant temporaire de police municipal (en binôme avec un policier municipal)
- Placer les commerçants ambulants lors des marchés
- Contrôler les papiers commerciaux, attribuer les emplacements, encaisser les droits de place, et transporter les fonds collectés
- Surveiller les marchés
Vérifier l'occupation du domaine public des commerçants sédentaires (terrasses, enseignes et chevalets au sein de la commune)
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Surveiller la voie publique
- Assurer la verbalisation au stationnement et aux incivilités
- Assurer une relation de proximité avec la population
Commissions de marché :
- Organiser les commissions de marché
- Participer à ces commissions
- Rédiger les comptes rendus
Gérer la taxe de séjour et les locations saisonnières meublées :
- Gérer le logiciel de la taxe de séjour et le service avec les administrés
Gestion administrative :
- Rédiger des rapports d'informations et des comptes rendus
- Réaliser la conception et la rédaction du courrier administratif et des actes (arrêtés généraux et arrêtés nominatifs d'occupation du domaine public)
- Préparer et alimenter des tableaux de bord
Activité occasionnelle :
- Exercer des missions d'assistant temporaire de police municipal (en binôme avec un policier municipal)
Profils recherchés
Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite
Sens du service public et respect de la déontologie
Qualités relationnelles
Maîtrise de soi et de ses émotions
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Grande disponibilité
Sens du service public et respect de la déontologie
Qualités relationnelles
Maîtrise de soi et de ses émotions
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240150801
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Le marché principal se tient le dimanche, d'où une contrainte de travail ce jour-là (max: jusqu'à 14h) mais possibilité de poser 1 repos 1 dimanche sur 3 (si présence assurée de 2 ASVP)
Poste à temps complet (38.75h/semaine) - 22 RTT
Repos hebdomadaire : samedi et lundi
Congés estivaux autorisés (excepté entre le 14/7 et le 15/8)
Avantages :
Participation employeur au régime de prévoyance
Accès à des prestations sociales (chèques-vacances, subvention activités sportives ou culturelles, etc.)
Forfait mobilités durables
Le marché principal se tient le dimanche, d'où une contrainte de travail ce jour-là (max: jusqu'à 14h) mais possibilité de poser 1 repos 1 dimanche sur 3 (si présence assurée de 2 ASVP)
Poste à temps complet (38.75h/semaine) - 22 RTT
Repos hebdomadaire : samedi et lundi
Congés estivaux autorisés (excepté entre le 14/7 et le 15/8)
Avantages :
Participation employeur au régime de prévoyance
Accès à des prestations sociales (chèques-vacances, subvention activités sportives ou culturelles, etc.)
Forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.