Directeur.ice Multi Accueil
Offre n° O044250528000954
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 15, place de l'eglise, Besné (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Besné, comptant 3 317 habitants, se distingue par son dynamisme et sa jeunesse, avec un tissu associatif bien développé et une offre culturelle riche, offrant ainsi de nombreux services à ses résidents. Située en Loire-Atlantique, sur l’estuaire de la Loire, à proximité du littoral et aux portes de la Brière, la commune est actuellement à la recherche de son nouveau directeur ou directrice du Multi Accueil.
Le Multi Accueil, d’une capacité de 20 places, est intégré au sein d’une maison de l’enfance qui accueille également les services d’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), d’accueil périscolaire (APS), de relais parents-enfants (RPE) et un espace jeunes. Cette configuration favorise un espace collaboratif entre les professionnels de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse, avec un réseau intercommunal bien présent et la réalisation de projets interservices, tels que la semaine de la parentalité.
Le directeur ou la directrice travaillera avec une équipe de six personnes sous la supervision de la directrice générale des services (DGS) et en collaboration avec les élu.e.s.
Le Multi Accueil, d’une capacité de 20 places, est intégré au sein d’une maison de l’enfance qui accueille également les services d’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), d’accueil périscolaire (APS), de relais parents-enfants (RPE) et un espace jeunes. Cette configuration favorise un espace collaboratif entre les professionnels de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse, avec un réseau intercommunal bien présent et la réalisation de projets interservices, tels que la semaine de la parentalité.
Le directeur ou la directrice travaillera avec une équipe de six personnes sous la supervision de la directrice générale des services (DGS) et en collaboration avec les élu.e.s.
Missions / conditions d'exercice
Temps partagé :
50 % DIRECTION administratif
50 % ANIMATION auprès des enfants
Directrice de la structure
Participation à la définition, à la mise en œuvre et à la coordination du projet d'établissement
Assistance et conseil technique auprès des élus
Préparation de la commission d’attribution des places en concertation avec élu.e.s et hiérarchie
Optimisation du taux de fréquentation de la structure (lors de la commission d’attribution des places ainsi que pour les accueils occasionnels tout au long de l’année)
Coordination de la relation aux familles : Accueil, orientation et inscriptions
Suivis des contrats, des heures de présence enfants
Elaboration de la facturation aux familles
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
Suivi du budget et des achats de la structure
Management/encadrement d'équipe: Recrutement, intégration des stagiaires, gestion des absences
Préparation et conduite de réunions
Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
Développement et animation des partenariats
Relations avec la CAF et la PMI
Veille juridique, sanitaire et sociale
Educatrice de Jeunes enfants
Assurer l’accueil des enfants et des familles
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
Mettre en œuvre le projet pédagogique
Animer les activités et encadrer les enfants
Proposer, concevoir et mettre en place des animations et des sorties
Assurer le suivi et la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la communication avec l’équipe pédagogique
50 % DIRECTION administratif
50 % ANIMATION auprès des enfants
Directrice de la structure
Participation à la définition, à la mise en œuvre et à la coordination du projet d'établissement
Assistance et conseil technique auprès des élus
Préparation de la commission d’attribution des places en concertation avec élu.e.s et hiérarchie
Optimisation du taux de fréquentation de la structure (lors de la commission d’attribution des places ainsi que pour les accueils occasionnels tout au long de l’année)
Coordination de la relation aux familles : Accueil, orientation et inscriptions
Suivis des contrats, des heures de présence enfants
Elaboration de la facturation aux familles
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
Suivi du budget et des achats de la structure
Management/encadrement d'équipe: Recrutement, intégration des stagiaires, gestion des absences
Préparation et conduite de réunions
Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
Développement et animation des partenariats
Relations avec la CAF et la PMI
Veille juridique, sanitaire et sociale
Educatrice de Jeunes enfants
Assurer l’accueil des enfants et des familles
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
Mettre en œuvre le projet pédagogique
Animer les activités et encadrer les enfants
Proposer, concevoir et mettre en place des animations et des sorties
Assurer le suivi et la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la communication avec l’équipe pédagogique
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
- Etre titulaire du concours d’EJE
- Etre titulaire du concours d’EJE
Contact et modalités de candidature
Contact
0240013013
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, NBI, IFSE + CIA, primes annuelles, participation employeur à la prévoyance, COS44 (chèques vacances, aide aux loisirs, …..)
Merci d'adresser votre lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation avant le 03/07/2025 à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@besne.fr
Poste à pourvoir fin août.
Merci d'adresser votre lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation avant le 03/07/2025 à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@besne.fr
Poste à pourvoir fin août.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.