Coordinateur developpement des publics
Offre n° O044250530000297
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son
CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante
évolution
CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante
évolution
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Développement des publics, vous mettez en place et accompagnez la mise en place de projet de médiations, de services et de collections à destination des publics jeunesse et communauté éducative élargie publics professionnels
Vos missions seront les suivantes :
* Coordonner les projets de structuration des services et médiations à destination des
publics jeunesse (temps scolaires, périscolaire et extrascolaire) et de la communauté éducative élargie (enseignants, animateurs, etc. en lien avec la stratégie de développement des publics et des services de la Bibliothèque
- Proposition et animation d'outils d’aide à la décision pour l’évolution des services en lien avec le PCSES de la Bibliothèque et la politique publique « Bien grandir à Nantes », mettre en œuvre et animer la feuille de route du service en lien avec les territoires.
* Coordonner, déployer et accompagner l’offre éducative du réseau en matière d’accueil de
classes et d’éducation artistique et culturelles
- Adaptation de l'offre réseau en lien avec les directions partenaires
- Animations de groupes de travail réseau
- Evaluation des services éducatifs et médiations jeunesses proposés à la Bibliothèque
municipale
- Proposition d'outils d'aides à la décision , de services/médiations favorisant la bonne prise en compte de l’EMI et de la CSTI en lien avec les besoins des territoires et les évaluer.
- Veille métier (Médiation et développement des publics sur les temps de l'enfant)
- Transmission, partage des pratiques professionnelles favorisant leur appropriation
*Accompagner la montée de compétences sur l’UX
- Proposition d'évolutions de services ou médiations pour améliorer l’expérience des usagers en particulier les publics enfants.
- Veille et formations des agents de la Bibliothèque
- Co-construction d’actions expérimentales ou pérennes en lien avec les équipes des territoires.
* Assurer l’ouverture des équipements et l’accueil des différents publics
Sujestions du poste:
Horaires variables sur 5 jours du lundi au samedi (3 samedis travaillés sur 8)
2 dimanches travaillé par an
L’accueil des publics, le rangement et le reclassement des collections impliquent de manipuler et porter quotidiennement, régulièrement des documents (y compris en position basse).
Vos missions seront les suivantes :
* Coordonner les projets de structuration des services et médiations à destination des
publics jeunesse (temps scolaires, périscolaire et extrascolaire) et de la communauté éducative élargie (enseignants, animateurs, etc. en lien avec la stratégie de développement des publics et des services de la Bibliothèque
- Proposition et animation d'outils d’aide à la décision pour l’évolution des services en lien avec le PCSES de la Bibliothèque et la politique publique « Bien grandir à Nantes », mettre en œuvre et animer la feuille de route du service en lien avec les territoires.
* Coordonner, déployer et accompagner l’offre éducative du réseau en matière d’accueil de
classes et d’éducation artistique et culturelles
- Adaptation de l'offre réseau en lien avec les directions partenaires
- Animations de groupes de travail réseau
- Evaluation des services éducatifs et médiations jeunesses proposés à la Bibliothèque
municipale
- Proposition d'outils d'aides à la décision , de services/médiations favorisant la bonne prise en compte de l’EMI et de la CSTI en lien avec les besoins des territoires et les évaluer.
- Veille métier (Médiation et développement des publics sur les temps de l'enfant)
- Transmission, partage des pratiques professionnelles favorisant leur appropriation
*Accompagner la montée de compétences sur l’UX
- Proposition d'évolutions de services ou médiations pour améliorer l’expérience des usagers en particulier les publics enfants.
- Veille et formations des agents de la Bibliothèque
- Co-construction d’actions expérimentales ou pérennes en lien avec les équipes des territoires.
* Assurer l’ouverture des équipements et l’accueil des différents publics
Sujestions du poste:
Horaires variables sur 5 jours du lundi au samedi (3 samedis travaillés sur 8)
2 dimanches travaillé par an
L’accueil des publics, le rangement et le reclassement des collections impliquent de manipuler et porter quotidiennement, régulièrement des documents (y compris en position basse).
Profils recherchés
Vous avez eu une première expérience aboutie en médiation au sein d'une
bibliothèque/médiathèque et avez une parfaite connaissance du public jeunesse et communauté éducative.
Vous avez déjà pratiqué la gestion de projet structurant attestant de votre aptitude à
coordonner les différents acteurs en transverse, donner du sens et travailler en collégialité.
Vous disposez de compétences certaines en matière d'organisation et de planification.
De nature enthousiaste, curieuse, vous êtes force de proposition dans un cadre donné, vous
savez impulser et partager de nouvelles pratiques à l'échelle d'un réseau.
bibliothèque/médiathèque et avez une parfaite connaissance du public jeunesse et communauté éducative.
Vous avez déjà pratiqué la gestion de projet structurant attestant de votre aptitude à
coordonner les différents acteurs en transverse, donner du sens et travailler en collégialité.
Vous disposez de compétences certaines en matière d'organisation et de planification.
De nature enthousiaste, curieuse, vous êtes force de proposition dans un cadre donné, vous
savez impulser et partager de nouvelles pratiques à l'échelle d'un réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240419000
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ? Florence Doucet, Responsable développement des publics, 06.21.49.29.79
Emilie Fouvry, Directrice adjointe, 06 08 03 87 17
Besoin d'informations sur votre candidature ? Véronique COUREAU, Département RH au 02.52.10.81.37
Adressez votre lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessous
Emilie Fouvry, Directrice adjointe, 06 08 03 87 17
Besoin d'informations sur votre candidature ? Véronique COUREAU, Département RH au 02.52.10.81.37
Adressez votre lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.