Responsable de l'Espace Départemental des Solidarités de Saint-Nicolas de Redon
Offre n° O044250601399265
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Espace Départemental des Solidarités - Rue d'Ahaut, Saint-Nicolas-de-Redon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Vous managez l'équipe de l'Espace Départemental des Solidarités (EDS) et êtes garant·e de la mise en oeuvre des politiques d'action sociale de proximité et insertion, en lien avec les responsables d'unité du service.
- Vous assurez le management hiérarchique de l'équipe pluridisciplinaire de l'EDS (travailleurs sociaux et secrétaires médico-sociales), ainsi que le management fonctionnel des puéricultrices PMI
- Vous êtes garant·e de la mise en oeuvre des politiques publiques d'action sociale de proximité et insertion
- Vous animez le partenariat sur le territoire de l'EDS, au travers du ou des Projets Territoriaux des Solidarités (PTS) en coopération avec le service du développement local et l'ensemble des unités du service solidarité
- Vous assurez la mission de responsable d'établissement(s) délégué·e et veillez à la mise en oeuvre des missions supports (Démarche qualité accueil, numérique, archivage, bâti et logistique)
- Vous favorisez l'évolution des pratiques professionnelles
- Vous assurez la transversalité avec les unités Aide Sociale à l'Enfance, Accueil Familial, Protection Maternelle et Infantile, Action Sociale de Proximité et Insertion, Personnes Âgées/Personnes Handicapées pour une action pluridisciplinaire territorialisée au bénéfice des habitants.
A noter :
- Le permis B est nécessaire pour ces missions car vous serez amené·e à vous déplacer sur le territoire d'intervention.
- Des réunions pourront avoir lieu en soirée
3 - Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques départementales dans le domaine sanitaire et / ou social
4 - Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire / Capacités d'analyse, de synthèse, de prise de décisions
3 - Savoir piloter des projet, animer des réunions et instances / Travailler en partenariat et en transversalité
4 - Sens de l'organisation / Savoir gérer l'imprévu et les risques / Maîtrise des outils bureautiques
4 - Sens de la convivialité / Bienveillance / Pragmatisme et pédagogie
- Vous assurez le management hiérarchique de l'équipe pluridisciplinaire de l'EDS (travailleurs sociaux et secrétaires médico-sociales), ainsi que le management fonctionnel des puéricultrices PMI
- Vous êtes garant·e de la mise en oeuvre des politiques publiques d'action sociale de proximité et insertion
- Vous animez le partenariat sur le territoire de l'EDS, au travers du ou des Projets Territoriaux des Solidarités (PTS) en coopération avec le service du développement local et l'ensemble des unités du service solidarité
- Vous assurez la mission de responsable d'établissement(s) délégué·e et veillez à la mise en oeuvre des missions supports (Démarche qualité accueil, numérique, archivage, bâti et logistique)
- Vous favorisez l'évolution des pratiques professionnelles
- Vous assurez la transversalité avec les unités Aide Sociale à l'Enfance, Accueil Familial, Protection Maternelle et Infantile, Action Sociale de Proximité et Insertion, Personnes Âgées/Personnes Handicapées pour une action pluridisciplinaire territorialisée au bénéfice des habitants.
A noter :
- Le permis B est nécessaire pour ces missions car vous serez amené·e à vous déplacer sur le territoire d'intervention.
- Des réunions pourront avoir lieu en soirée
3 - Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques départementales dans le domaine sanitaire et / ou social
4 - Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire / Capacités d'analyse, de synthèse, de prise de décisions
3 - Savoir piloter des projet, animer des réunions et instances / Travailler en partenariat et en transversalité
4 - Sens de l'organisation / Savoir gérer l'imprévu et les risques / Maîtrise des outils bureautiques
4 - Sens de la convivialité / Bienveillance / Pragmatisme et pédagogie
Profils recherchés
Métiers
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques départementales dans le domaine sanitaire et / ou social
- Vous avez une expérience confirmée et réussie en management
- Vous aimez travailler en partenariat et en transversalité
- Vous maîtrisez la méthodologie et la conduite de projets
- Vous avez de l'expérience en animation de réunions
- Vous disposez d'importantes capacités d'analyse, de synthèse, de prise de décisions
Numériques
- Vous maîtrisez la suite bureautique Office
Travailler ensemble
- Organisé·e, vous savez travailler en autonomie et vous adapter en fonction de priorités
- Vos qualités relationnelles sont reconnues
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques départementales dans le domaine sanitaire et / ou social
- Vous avez une expérience confirmée et réussie en management
- Vous aimez travailler en partenariat et en transversalité
- Vous maîtrisez la méthodologie et la conduite de projets
- Vous avez de l'expérience en animation de réunions
- Vous disposez d'importantes capacités d'analyse, de synthèse, de prise de décisions
Numériques
- Vous maîtrisez la suite bureautique Office
Travailler ensemble
- Organisé·e, vous savez travailler en autonomie et vous adapter en fonction de priorités
- Vos qualités relationnelles sont reconnues
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.