Responsable de l'unité aide sociale à l'enfance - Délégation vignoble
Offre n° O044250601399364
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 cours des marches de Bretagne, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez, par délégation du Président du conseil départemental, la responsabilité des décisions prises dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.
Vous managez l'ensemble des équipes de professionnels de l'unité aide sociale à l'enfance tout en veillant au respect des textes juridiques en matière de l'enfance.
Axe 1 : Management de l'équipe pluridisciplinaire :
- Vous managez l'équipe pluridisciplinaire et notamment accompagnez les cadres éducatifs dans l'animation des instances techniques ASE
- Vous participez au recrutement des agents-tes de l'unité en lien avec les responsables des services solidarité et ressources
- Vous garantissez la continuité et la qualité du service par la gestion en ressources humaines de son unité : congés, remplacements, formation, etc...
- Vous garantissez le bon fonctionnement de l'unité en organisant son activité globale.
- Vous garantissez le bon fonctionnement de l'unité en organisant son activité globale.
- Vous contrôlez la mise en oeuvre des procédures administratives, juridiques et financières.
- Vous pilotez et organisez la diffusion de l'information au sein de son unité.
Axe 2 : Rôle décisionnel sur situations individuelles et prestations de l'Aide Sociale à l'Enfance :
a) Être responsable sur son territoire de toutes les décisions administratives et de la mise en oeuvre des décisions judiciaires relatives aux mineurs et jeunes majeurs
- Vous validez le projet pour l'enfant et être garant de sa mise en oeuvre
- Vous prenez toutes les décisions nécessaires à la protection et l'orientation des jeunes y compris dans le cadre de l'urgence dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
- Vous informez, autant que de besoin, l'autorité administrative ou judiciaire de l'évolution et de tout changement dans les situations.
- Vous participez aux premières audiences et aux audiences complexes
- Vous recevez l'autorité parentale en présence du travailleur social ou de la travailleuse social en début de mesure et en cas de difficulté particulière.
- Vous garantissez la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire
b) Être responsable du traitement des informations préoccupantes et rôle de garant.e de la démarche d'évaluation : contenu et délais de réalisation
- Vous déterminez le type d'évaluation à entreprendre.
- Vous prenez toutes les décisions qui s'imposent suite au retour d'évaluation.
- Si nécessaire, vous procédez au signalement de la situation à l'autorité.
c) Décider de l'octroi ou non de toute prestation d'ASE
d) Garantir le pilotage des mesures éducatives personnalisées
Axe 3 : Mise en oeuvre de la politique de Protection de l'Enfance :
- Vous représentez le Département dans toutes les instances partenariales internes ou externes en lien avec la Protection de l'Enfance.
- Vous déclinez sur son territoire la mise en oeuvre de la politique.
- Vous animez le réseau local d'acteurs et d'actrices concourant à la mission de Protection de l'Enfance.
- Vous participez aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental.
- Vous gérez le budget alloué à l'unité dans le respect des règles institutionnelles et en cohérence avec les besoins des enfants confiés et des familles du territoire.
Vous managez l'ensemble des équipes de professionnels de l'unité aide sociale à l'enfance tout en veillant au respect des textes juridiques en matière de l'enfance.
Axe 1 : Management de l'équipe pluridisciplinaire :
- Vous managez l'équipe pluridisciplinaire et notamment accompagnez les cadres éducatifs dans l'animation des instances techniques ASE
- Vous participez au recrutement des agents-tes de l'unité en lien avec les responsables des services solidarité et ressources
- Vous garantissez la continuité et la qualité du service par la gestion en ressources humaines de son unité : congés, remplacements, formation, etc...
- Vous garantissez le bon fonctionnement de l'unité en organisant son activité globale.
- Vous garantissez le bon fonctionnement de l'unité en organisant son activité globale.
- Vous contrôlez la mise en oeuvre des procédures administratives, juridiques et financières.
- Vous pilotez et organisez la diffusion de l'information au sein de son unité.
Axe 2 : Rôle décisionnel sur situations individuelles et prestations de l'Aide Sociale à l'Enfance :
a) Être responsable sur son territoire de toutes les décisions administratives et de la mise en oeuvre des décisions judiciaires relatives aux mineurs et jeunes majeurs
- Vous validez le projet pour l'enfant et être garant de sa mise en oeuvre
- Vous prenez toutes les décisions nécessaires à la protection et l'orientation des jeunes y compris dans le cadre de l'urgence dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
- Vous informez, autant que de besoin, l'autorité administrative ou judiciaire de l'évolution et de tout changement dans les situations.
- Vous participez aux premières audiences et aux audiences complexes
- Vous recevez l'autorité parentale en présence du travailleur social ou de la travailleuse social en début de mesure et en cas de difficulté particulière.
- Vous garantissez la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire
b) Être responsable du traitement des informations préoccupantes et rôle de garant.e de la démarche d'évaluation : contenu et délais de réalisation
- Vous déterminez le type d'évaluation à entreprendre.
- Vous prenez toutes les décisions qui s'imposent suite au retour d'évaluation.
- Si nécessaire, vous procédez au signalement de la situation à l'autorité.
c) Décider de l'octroi ou non de toute prestation d'ASE
d) Garantir le pilotage des mesures éducatives personnalisées
Axe 3 : Mise en oeuvre de la politique de Protection de l'Enfance :
- Vous représentez le Département dans toutes les instances partenariales internes ou externes en lien avec la Protection de l'Enfance.
- Vous déclinez sur son territoire la mise en oeuvre de la politique.
- Vous animez le réseau local d'acteurs et d'actrices concourant à la mission de Protection de l'Enfance.
- Vous participez aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental.
- Vous gérez le budget alloué à l'unité dans le respect des règles institutionnelles et en cohérence avec les besoins des enfants confiés et des familles du territoire.
Profils recherchés
- Connaissances indispensables du cadre juridique de la protection de l'enfance.
- Solide expérience de management.
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Savoir décider dans l'urgence.
- Être force de proposition.
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Capacité à convaincre.
- Qualités relationnelles, rigueur, réactivité.
- Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit).
- Solide expérience de management.
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Savoir décider dans l'urgence.
- Être force de proposition.
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Capacité à convaincre.
- Qualités relationnelles, rigueur, réactivité.
- Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Béatrice LEBRUN - Cheffe du service solidarité - beatrice.lebrun@loire-atlantique.fr
Mme Dominique PAVAGEAU - Chargée de recrutement - dominique.pavageau@loire-atlantique.fr
Mme Dominique PAVAGEAU - Chargée de recrutement - dominique.pavageau@loire-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.