Travailleur ou travailleuse social·e de l'accueil familial
Offre n° O044250601399838
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard 44600 Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe composée d'1 responsable, 1 assistante, 4 travailleurs sociaux et 43 assistants familiaux :
- Garantir l'accompagnement social et éducatif de l'enfant et de sa famille, ainsi que le suivi du quotidien de l'enfant sur son lieu d'accueil
- Accompagner, conseiller et soutenir les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants placés
- Participer aux instances dédiées à l'évaluation des orientations prises au sein de l'équipe pluridisciplinaire, notamment en lien avec l'Aide Social à l'Enfance (ASE).
Activités :
Auprès de l'enfant :
- Mettre en oeuvre le projet pour l'enfant en lien avec le coordonnateur ASE et l'équipe pluridisciplinaire de l'Unité Accueil Familial
- Garantir une réponse adaptée aux besoins quotidiens de l'enfant, notamment dans le cadre de son accueil
- Accompagner l'enfant dans son parcours de placement et dans les liens avec sa famille
Auprès des assistants familiaux :
- Soutenir l'assistant·e familial·e dans l'accompagnement et la prise en charge de l'enfant au quotidien
- Accompagner l'assistant·e familial·e dans l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et lors de prises en charge spécialisées de l'enfant
- Communiquer avec l'assistant·e familial·e sur les observations mutuelles concernant l'enfant et sa famille
- Repérer les besoins d'accompagnement de l'assistant·e familial·e dans l'accueil de l'enfant
Auprès des familles :
- Accompagner le parent dans l'exercice de l'autorité parentale dans le quotidien de son enfant
- Associer les parents au placement de leur enfant, les informer des évolutions et les consulter pour les décisions
- Évaluer et soutenir les compétences parentales dans les liens avec l'enfant, notamment dans le cadre de la mise en oeuvre des droits de visites
- En lien avec le la référent·e social·e ASE, mettre en oeuvre les droits de visite (soutien à la parentalité dans le cadre de la prise en charge en accueil familial, intervention en visites médiatisées, contribution aux transports, etc...).
Autres activités :
- Participer au travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du service
- Contribuer au développement d'offres collectives en faveur des enfants accueillis sur l'unité
- Participer aux instances de réflexion et de décision pour l'enfant en lien avec les autres partenaires en interne et en externe du service et de l'institution (concertations, synthèses, équipes éducatives...).
- Rendre compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination du service, de l'autorité judiciaire, etc...
- Participer à la formation initiale des étudiants de l'ARIFTS
Diplôme d'état d'assistant·e de service social ou d'éducateur·rice spécialisé·e obligatoire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- Garantir l'accompagnement social et éducatif de l'enfant et de sa famille, ainsi que le suivi du quotidien de l'enfant sur son lieu d'accueil
- Accompagner, conseiller et soutenir les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants placés
- Participer aux instances dédiées à l'évaluation des orientations prises au sein de l'équipe pluridisciplinaire, notamment en lien avec l'Aide Social à l'Enfance (ASE).
Activités :
Auprès de l'enfant :
- Mettre en oeuvre le projet pour l'enfant en lien avec le coordonnateur ASE et l'équipe pluridisciplinaire de l'Unité Accueil Familial
- Garantir une réponse adaptée aux besoins quotidiens de l'enfant, notamment dans le cadre de son accueil
- Accompagner l'enfant dans son parcours de placement et dans les liens avec sa famille
Auprès des assistants familiaux :
- Soutenir l'assistant·e familial·e dans l'accompagnement et la prise en charge de l'enfant au quotidien
- Accompagner l'assistant·e familial·e dans l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et lors de prises en charge spécialisées de l'enfant
- Communiquer avec l'assistant·e familial·e sur les observations mutuelles concernant l'enfant et sa famille
- Repérer les besoins d'accompagnement de l'assistant·e familial·e dans l'accueil de l'enfant
Auprès des familles :
- Accompagner le parent dans l'exercice de l'autorité parentale dans le quotidien de son enfant
- Associer les parents au placement de leur enfant, les informer des évolutions et les consulter pour les décisions
- Évaluer et soutenir les compétences parentales dans les liens avec l'enfant, notamment dans le cadre de la mise en oeuvre des droits de visites
- En lien avec le la référent·e social·e ASE, mettre en oeuvre les droits de visite (soutien à la parentalité dans le cadre de la prise en charge en accueil familial, intervention en visites médiatisées, contribution aux transports, etc...).
Autres activités :
- Participer au travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du service
- Contribuer au développement d'offres collectives en faveur des enfants accueillis sur l'unité
- Participer aux instances de réflexion et de décision pour l'enfant en lien avec les autres partenaires en interne et en externe du service et de l'institution (concertations, synthèses, équipes éducatives...).
- Rendre compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination du service, de l'autorité judiciaire, etc...
- Participer à la formation initiale des étudiants de l'ARIFTS
Diplôme d'état d'assistant·e de service social ou d'éducateur·rice spécialisé·e obligatoire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social
Expérience et/ou intérêt pour la protection de l'enfance et en particulier l'accueil familial
Respect du cadre d'intervention, de la législation, et des circuits institutionnels
Capacité d'évaluation, d'objectivation et de communication (notamment rédaction d'écrits professionnels)
Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse
Forte capacité à travailler en équipe
Conduite d'entretiens
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques de base (Aisance sur Word, Outlook - Excel débutant)
Expérience et/ou intérêt pour la protection de l'enfance et en particulier l'accueil familial
Respect du cadre d'intervention, de la législation, et des circuits institutionnels
Capacité d'évaluation, d'objectivation et de communication (notamment rédaction d'écrits professionnels)
Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse
Forte capacité à travailler en équipe
Conduite d'entretiens
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques de base (Aisance sur Word, Outlook - Excel débutant)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine GRANELET, chargée de recrutement, tél. : 02 49 77 40 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.