Travailleuse sociale ou Travailleur social Unité Accueil Familial
Offre n° O044250601400382
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité accueil familial assure le suivi des enfants placés chez les assistantes familiales et assistants familiaux.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité accueil familial assure le suivi des enfants placés chez les assistantes familiales et assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Auprès de l'enfant et de sa famille.
- En lien avec la travailleuse sociale ou le travailleur social de l'ASE et l'équipe pluridisciplinaire de l'UAF, mettre en oeuvre le projet pour l'enfant et contribuer à son évolution.
- Réaliser l'accompagnement éducatif au sein de l'accueil familial : entretiens, sorties éducatives.
- Contribuer à évaluer l'adéquation du mode d'accueil aux besoins de l'enfant.
- Veiller au respect de l'autorité parentale et informer les parents de l'évolution de l'enfant.
- Mettre en oeuvre les droits de visite et/ou encadrer les visites médiatisées, encadrées.
- Rendre compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination du service, de l'autorité judiciaire.
Auprès de l'assistante familiale ou l'assistant familial.
- Participer avec l'assistante familiale ou l'assistant familial à la réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien : organisation de la scolarité, des activités extra scolaires et des prises en charge spécialisées.
- Soutenir l'assistante familiale ou l'assistant familial dans sa pratique professionnelle.
- Animer des groupes de réflexion thématiques auprès des assistantes familiales ou assistants familiaux accompagnées ou accompagnées .
Autres activités.
- Participer au travail d'équipe.
- Participer au projet de service, au travail institutionnel.
- Participer à des actions collectives départementales ou locales.
Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, puéricultrice ou puériculteur impératif.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- En lien avec la travailleuse sociale ou le travailleur social de l'ASE et l'équipe pluridisciplinaire de l'UAF, mettre en oeuvre le projet pour l'enfant et contribuer à son évolution.
- Réaliser l'accompagnement éducatif au sein de l'accueil familial : entretiens, sorties éducatives.
- Contribuer à évaluer l'adéquation du mode d'accueil aux besoins de l'enfant.
- Veiller au respect de l'autorité parentale et informer les parents de l'évolution de l'enfant.
- Mettre en oeuvre les droits de visite et/ou encadrer les visites médiatisées, encadrées.
- Rendre compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination du service, de l'autorité judiciaire.
Auprès de l'assistante familiale ou l'assistant familial.
- Participer avec l'assistante familiale ou l'assistant familial à la réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien : organisation de la scolarité, des activités extra scolaires et des prises en charge spécialisées.
- Soutenir l'assistante familiale ou l'assistant familial dans sa pratique professionnelle.
- Animer des groupes de réflexion thématiques auprès des assistantes familiales ou assistants familiaux accompagnées ou accompagnées .
Autres activités.
- Participer au travail d'équipe.
- Participer au projet de service, au travail institutionnel.
- Participer à des actions collectives départementales ou locales.
Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, puéricultrice ou puériculteur impératif.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaître la législation relative à la protection de l'enfance, et particulièrement celle concernant l'accueil familial.
- Savoir utiliser des outils d'évaluation, savoir élaborer des diagnostics et analyse de situation.
- Maitriser les techniques d'entretiens et savoir encadrer des visites médiatisées, encadrées.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Être à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels .
- Posséder des aptitudes au travail en équipe.
- Être titulaire d'un permis de conduire.
- Savoir utiliser des outils d'évaluation, savoir élaborer des diagnostics et analyse de situation.
- Maitriser les techniques d'entretiens et savoir encadrer des visites médiatisées, encadrées.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Être à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels .
- Posséder des aptitudes au travail en équipe.
- Être titulaire d'un permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nathalie GUITTON Chargée de recrutement 02 44 76 73 72
Emmanuelle THIBAUDEAU Responsable adjointe Unité Accueil Familial 02 44 76 74 59
Emmanuelle THIBAUDEAU Responsable adjointe Unité Accueil Familial 02 44 76 74 59
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.