Chargé ou Chargée du schéma des collèges volet veille des effectifs, prospective et données sociales
Offre n° O044250601400512
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 rue sully, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission politiques éducatives a en charge la conduite et la coordination d'actions éducatives destinées à favoriser la réussite scolaire de tous par l'accompagnement des équipes éducatives et la prévention du décrochage scolaire. Elle soutient également le développement des usages numériques en participant à la définition et au suivi de la mise en oeuvre du plan numérique des collèges et en contribuant au portail éducatif numérique e-lyco, outil pédagogique et éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Vous gérez la veille des effectifs collégiens et mettez en oeuvre les études prospectives pour le schéma des collèges et l'observatoire de la mixité sociale. Vous assurez la représentation cartographique et graphique des données. Vous participez à la conduite des projets de sectorisation.
Activités :
- Vous suivez et analysez les évolutions des effectifs en liaison avec les services académiques de l'éducation nationale, vous produisez les documents afférents nécessaires.
- Vous traitez, partagez les données et produisez les cartographies pour l'ensemble de la direction
- Vous identifiez les besoins d'études prospectives et vous préparez les consultations internes ou externes.
- Vous exploitez les données relatives au développement des territoires et produire des outils d'analyses (potentiels scolarisables, cartographie...)
- Vous proposez et analysez des projets de sectorisations
- Vous conduisez le planning et les consultations des partenaires de la communauté éducative lors des propositions de modifications de sectorisation.
- Vous animez des réunions de dialogue avec les familles.
Pour l'Observatoire de la mixité sociale :
- Vous apportez de l'analyse de données avec des représentations cartographiques et schématiques
- Vous présentez et partagez des diagnostics
- Vous participez à l'animation de réunions ou ateliers de travail sur la mixité sociale dans les collèges
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités :
- Vous suivez et analysez les évolutions des effectifs en liaison avec les services académiques de l'éducation nationale, vous produisez les documents afférents nécessaires.
- Vous traitez, partagez les données et produisez les cartographies pour l'ensemble de la direction
- Vous identifiez les besoins d'études prospectives et vous préparez les consultations internes ou externes.
- Vous exploitez les données relatives au développement des territoires et produire des outils d'analyses (potentiels scolarisables, cartographie...)
- Vous proposez et analysez des projets de sectorisations
- Vous conduisez le planning et les consultations des partenaires de la communauté éducative lors des propositions de modifications de sectorisation.
- Vous animez des réunions de dialogue avec les familles.
Pour l'Observatoire de la mixité sociale :
- Vous apportez de l'analyse de données avec des représentations cartographiques et schématiques
- Vous présentez et partagez des diagnostics
- Vous participez à l'animation de réunions ou ateliers de travail sur la mixité sociale dans les collèges
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Vous savez collecter et analyser des données démographiques
- Vous maîtrisez un système d'information géographique (ARGIS)
- Vous maîtrisez les fonctions avancées d'excel, base de données, représentations graphiques diverses (histogrammes, camemberts etc...)
- Vous connaissez l'organisation, la vie administrative et le fonctionnement de la collectivité
- Vous disposez de connaissance du domaine de l'éducation, de son fonctionnement et de la démographie scolaire
- Vous avez des capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Vous êtes en capacité d'animer des réunions et de partager des informations devant du grand public
- Vous maîtrisez un système d'information géographique (ARGIS)
- Vous maîtrisez les fonctions avancées d'excel, base de données, représentations graphiques diverses (histogrammes, camemberts etc...)
- Vous connaissez l'organisation, la vie administrative et le fonctionnement de la collectivité
- Vous disposez de connaissance du domaine de l'éducation, de son fonctionnement et de la démographie scolaire
- Vous avez des capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Vous êtes en capacité d'animer des réunions et de partager des informations devant du grand public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travailler au Département c'est :
- Évoluer dans une collectivité doublement labellisée AFNOR égalité et diversité
- Ouvrir un droit à congés de 27 jours de congés annuels et 22 jours de RTT a minima
- Bénéficier d'une participation employeur mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance
- Bénéficier d'une participation employeur de 75% sur votre abonnement aux transports en commun
- Bénéficier du forfait mobilité durable (covoiturage, vélo..)
- Accéder aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales : chèques vacances, locations à tarifs préférentiels, tourisme urbain, chèque culture, prestation allocation centre de loisirs...)
- Adhérer facultativement à l'ALC (association culture loisirs) pour bénéficier de prestations complémentaires loisirs
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 20/08/2025.
Vos contacts
Hélène BAZILE SENECHAL, Chargée de recrutement, 02 40 99 10 35
Valérie LE GOFF, directrice éducation, 02 40 99 13 55
- Évoluer dans une collectivité doublement labellisée AFNOR égalité et diversité
- Ouvrir un droit à congés de 27 jours de congés annuels et 22 jours de RTT a minima
- Bénéficier d'une participation employeur mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance
- Bénéficier d'une participation employeur de 75% sur votre abonnement aux transports en commun
- Bénéficier du forfait mobilité durable (covoiturage, vélo..)
- Accéder aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales : chèques vacances, locations à tarifs préférentiels, tourisme urbain, chèque culture, prestation allocation centre de loisirs...)
- Adhérer facultativement à l'ALC (association culture loisirs) pour bénéficier de prestations complémentaires loisirs
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 20/08/2025.
Vos contacts
Hélène BAZILE SENECHAL, Chargée de recrutement, 02 40 99 10 35
Valérie LE GOFF, directrice éducation, 02 40 99 13 55
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.