Directrice(eur) Adjoint(e)
Offre n° O044250604000765
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Saint Jean, Héric (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune d’Héric recrute Un(e) Directrice(eur) Adjoint(e) pour son Multi accueil « Pomme de Reinette» (20 places)
Participez activement à une mission essentielle : garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en en veillant à l’aménagement des espaces et à la cohésion d’une équipe engagée de 8 professionnels.
Rejoignez une structure à taille humaine où votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre engagement auprès de la petite enfance feront la différence !
Type de contrat : CDD – 6 mois du 20/08/2025 au 20/02/2026 (ce contrat est susceptible d’être prolongé)
Temps de travail : Temps plein
Description du poste :
Dans le cadre de l’évolution de notre structure, nous recherchons un(e) référent(e) éducatif(ve) et pédagogique pour rejoindre une équipe dynamique et investie de 8 agents. Sous la responsabilité de la directrice, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des enfants et des familles, tout en assurant la cohérence des pratiques professionnelles au sein de l'équipe.
Participez activement à une mission essentielle : garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en en veillant à l’aménagement des espaces et à la cohésion d’une équipe engagée de 8 professionnels.
Rejoignez une structure à taille humaine où votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre engagement auprès de la petite enfance feront la différence !
Type de contrat : CDD – 6 mois du 20/08/2025 au 20/02/2026 (ce contrat est susceptible d’être prolongé)
Temps de travail : Temps plein
Description du poste :
Dans le cadre de l’évolution de notre structure, nous recherchons un(e) référent(e) éducatif(ve) et pédagogique pour rejoindre une équipe dynamique et investie de 8 agents. Sous la responsabilité de la directrice, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des enfants et des familles, tout en assurant la cohérence des pratiques professionnelles au sein de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Être un appui éducatif et pédagogique auprès des collègues.
• Assurer le lien fonctionnel entre l’équipe et la direction.
• Élaborer, porter et suivre des projets éducatifs fédérateurs.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
• Être un appui éducatif et pédagogique auprès des collègues.
• Assurer le lien fonctionnel entre l’équipe et la direction.
• Élaborer, porter et suivre des projets éducatifs fédérateurs.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
Profils recherchés
Savoirs :
• Développement global de l’enfant (0-4 ans)
• Accompagnement à la parentalité
• Santé, hygiène, sécurité, alimentation
• Observation, écoute active, communication
• Droit de l’enfant et de la famille
• Management d’équipe et animation de projets
• Connaissance des procédures CAF / PMI
• Droits et devoirs des agents territoriaux
Savoir-être :
• Capacité d’adaptation, réactivité
• Patience, rigueur, autonomie
• Forte motivation et implication
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Développement global de l’enfant (0-4 ans)
• Accompagnement à la parentalité
• Santé, hygiène, sécurité, alimentation
• Observation, écoute active, communication
• Droit de l’enfant et de la famille
• Management d’équipe et animation de projets
• Connaissance des procédures CAF / PMI
• Droits et devoirs des agents territoriaux
Savoir-être :
• Capacité d’adaptation, réactivité
• Patience, rigueur, autonomie
• Forte motivation et implication
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240579607
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : rh@heric.fr
Renseignements Nathalie DEROUALLE FORGET, Directrice Maison de l’enfance
Mail : nathalie.deroualle-forget@heric.fr tél : 02-40-57-93-69
Renseignements Nathalie DEROUALLE FORGET, Directrice Maison de l’enfance
Mail : nathalie.deroualle-forget@heric.fr tél : 02-40-57-93-69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.