INFIRMIR(E) SOINS GENERAUX
Offre n° O044250605000586
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Vallet (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Solidarités, l’infirmier.e en soins généraux exerce dans l’objectif de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Il coordonne les soins nécessaire aux patients, préserve l’autonomie de la personne soignée, accompagne la personne jusqu’à la fin de vie, soutient les proches aidants, encadre et accompagne l’équipe aide-soignante afin d’améliorer leurs conditions de travail. Ses grandes capacité d’écoute, relationnelles et d’autonomie sont essentielles pour permettre aux bénéficiaires de rester le plus autonomes possible.
Il coordonne les soins nécessaire aux patients, préserve l’autonomie de la personne soignée, accompagne la personne jusqu’à la fin de vie, soutient les proches aidants, encadre et accompagne l’équipe aide-soignante afin d’améliorer leurs conditions de travail. Ses grandes capacité d’écoute, relationnelles et d’autonomie sont essentielles pour permettre aux bénéficiaires de rester le plus autonomes possible.
Missions / conditions d'exercice
L'infirmier.e assure la coordination des interventions, la supervision et l'organisation des activités de soins réalisées par les Aides-soignants et les Infirmiers libéraux, l'évaluation et l'analyse des demandes de prise en charge. En ce sens, il est garant de la sécurité et de la continuité des soins.
• Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur ;
• Organiser les projets de soins des personnes accompagnées au sein du service ;
• Gérer les ressources et les moyens en fonction des besoins identifiés ;
• Élaborer et veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité ;
• Rechercher continuellement des actions d'amélioration qui permettront d'optimiser le fonctionnement du service ;
• Veiller à la qualité des soins et à la sécurité des personnes accompagnées comme du personnel de santé ;
• Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires ;
• Garantir la mise en oeuvre des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés ;
• Assurer la permanence des liens avec la famille et le réseau... ...
• Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur ;
• Organiser les projets de soins des personnes accompagnées au sein du service ;
• Gérer les ressources et les moyens en fonction des besoins identifiés ;
• Élaborer et veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité ;
• Rechercher continuellement des actions d'amélioration qui permettront d'optimiser le fonctionnement du service ;
• Veiller à la qualité des soins et à la sécurité des personnes accompagnées comme du personnel de santé ;
• Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires ;
• Garantir la mise en oeuvre des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés ;
• Assurer la permanence des liens avec la famille et le réseau... ...
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Expériences souhaitées dans ce secteur d’activité
- Savoirs-être :
• Optimisme : faire un lien entre la dimension stratégique et l’action au quotidien, cultiver l’optimisme, être acteur de l’épanouissement professionnel de l’équipe
• Autonomie : être capable de travailler de façon autonome et indépendante, avoir de bonnes capacité d'initiative, de discernement et d'auto organisation
• Equité : être à l’écoute de l’équipe, équilibrer la charge de travail de l’équipe, donner un même niveau d’informations à l’équipe
• Cohésion : s’adapter à l’équipe, organiser des temps d’échanges collectifs, favoriser l’intégration de nouveaux agents
• Confiance : créer les conditions d’un dialogue constructif, prendre en compte les réalités de terrain, faire confiance, s’engager à être transparent
• Transparence : communiquer de façon adaptée, s’assurer de disposer des informations nécessaires
• Proactive : participer à la conduite du changement
• Expériences souhaitées dans ce secteur d’activité
- Savoirs-être :
• Optimisme : faire un lien entre la dimension stratégique et l’action au quotidien, cultiver l’optimisme, être acteur de l’épanouissement professionnel de l’équipe
• Autonomie : être capable de travailler de façon autonome et indépendante, avoir de bonnes capacité d'initiative, de discernement et d'auto organisation
• Equité : être à l’écoute de l’équipe, équilibrer la charge de travail de l’équipe, donner un même niveau d’informations à l’équipe
• Cohésion : s’adapter à l’équipe, organiser des temps d’échanges collectifs, favoriser l’intégration de nouveaux agents
• Confiance : créer les conditions d’un dialogue constructif, prendre en compte les réalités de terrain, faire confiance, s’engager à être transparent
• Transparence : communiquer de façon adaptée, s’assurer de disposer des informations nécessaires
• Proactive : participer à la conduite du changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.