Responsable de service jeunesse
Offre n° O044250605001313
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
À propos du poste
Dans le cadre du renouvellement du projet jeunesse le responsable du service jeunesse s’appuie sur son équipe pour le mettre en œuvre, conformément aux orientations et au plan d’action validés par les élus.
Vous organisez, concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs au sein de l’Espace Jeunes et du Point Information Jeunesse, dans le cadre du projet de service jeunesse et en lien avec les politiques publiques.
Dans le cadre du renouvellement du projet jeunesse le responsable du service jeunesse s’appuie sur son équipe pour le mettre en œuvre, conformément aux orientations et au plan d’action validés par les élus.
Vous organisez, concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs au sein de l’Espace Jeunes et du Point Information Jeunesse, dans le cadre du projet de service jeunesse et en lien avec les politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilités
• Coordonner, piloter et suivre la politique jeunesse de la Ville de Bouguenais
• Mettre en œuvre le projet de service jeunesse en collaboration avec l’équipe et la coordinatrice Enfance-Jeunesse
• Animer des réunions d’équipe
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du plan d’action
• Faire vivre et développer les partenariats sur le territoire
• Assurer la transversalité avec les espaces éducatifs et les accueils de loisirs de la commune
• Organiser le soutien aux espaces éducatifs
• Organiser et participer à la continuité du service sur les activités jeunesse
• Assurer la direction de l’Espace Jeunes pendant les vacances, selon le planning
• Suivre la bonne exécution du budget du service
• Développer des procédures et des outils pour la gestion administrative des structures et l’évaluation du projet jeunesse
• Assurer la gestion du personnel, en lien avec l’assistante Ressources Humaines de la direction et la coordinatrice Enfance-Jeunesse
• Améliorer la visibilité du service auprès des familles, des jeunes et des partenaires de la Ville
• Coordonner, piloter et suivre la politique jeunesse de la Ville de Bouguenais
• Mettre en œuvre le projet de service jeunesse en collaboration avec l’équipe et la coordinatrice Enfance-Jeunesse
• Animer des réunions d’équipe
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du plan d’action
• Faire vivre et développer les partenariats sur le territoire
• Assurer la transversalité avec les espaces éducatifs et les accueils de loisirs de la commune
• Organiser le soutien aux espaces éducatifs
• Organiser et participer à la continuité du service sur les activités jeunesse
• Assurer la direction de l’Espace Jeunes pendant les vacances, selon le planning
• Suivre la bonne exécution du budget du service
• Développer des procédures et des outils pour la gestion administrative des structures et l’évaluation du projet jeunesse
• Assurer la gestion du personnel, en lien avec l’assistante Ressources Humaines de la direction et la coordinatrice Enfance-Jeunesse
• Améliorer la visibilité du service auprès des familles, des jeunes et des partenaires de la Ville
Profils recherchés
Profil recherché
Diplômes souhaités : BAFD - BP JEPS - DE JEPS ; PERMIS B Obligatoire
Expériences souhaitées : Expérience significative dans l'encadrement d'équipe et dans l'accueil du public jeunes
Savoirs : Bonne connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation jeunesse, des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et de la gestion de projets.
Savoirs-faire : Management d'équipe, gestion budgétaire et logistique, conduite de projets pédagogiques, partenariats, animation de jeunes et rédaction d'outils de suivi.
Savoirs-être : Relationnel développé, esprit d'équipe, sens des responsabilités, adaptabilité, pédagogie et force de proposition.
Diplômes souhaités : BAFD - BP JEPS - DE JEPS ; PERMIS B Obligatoire
Expériences souhaitées : Expérience significative dans l'encadrement d'équipe et dans l'accueil du public jeunes
Savoirs : Bonne connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation jeunesse, des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et de la gestion de projets.
Savoirs-faire : Management d'équipe, gestion budgétaire et logistique, conduite de projets pédagogiques, partenariats, animation de jeunes et rédaction d'outils de suivi.
Savoirs-être : Relationnel développé, esprit d'équipe, sens des responsabilités, adaptabilité, pédagogie et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.