Animateur relai petite enfance
Offre n° O044250605001628
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
10/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 1944€ brut/mois pour un 31h - selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Dans le cadre du Projet politique Petite Enfance, du Contrat Territorial Global pluriannuel en partenariat avec la CAF et en lien avec les services de la protection maternelle et infantile (PMI), le service Petite Enfance et Parentalité regroupe au sein de l’Espace Parentalité différents services que sont le Relais Petite Enfance (RPE), le Lieu Accueil Enfances Parents (LAEP) et différentes rencontres de la Parentalité s’y déroulent.
Le RPE est un lieu ressource qui propose des temps d’accueil et de rencontres pour les professionnels, mais aussi les familles. Ce service de proximité est gratuit et animé par l’équipe de deux professionnelles de la petite enfance. Au regard des enjeux du territoire, le projet de fonctionnement du service nécessite de déployer des actions de soutien à la professionnalisation et de valorisation du métier à l’égard des professionnels de l’accueil individuel, mais également de recentrer sur un lieu unique, l’information et les réponses aux demandes d’accueil.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Animateur pour son RPE F/H, à temps non complet 17h30 par semaine en CDD.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Dans le cadre du Projet politique Petite Enfance, du Contrat Territorial Global pluriannuel en partenariat avec la CAF et en lien avec les services de la protection maternelle et infantile (PMI), le service Petite Enfance et Parentalité regroupe au sein de l’Espace Parentalité différents services que sont le Relais Petite Enfance (RPE), le Lieu Accueil Enfances Parents (LAEP) et différentes rencontres de la Parentalité s’y déroulent.
Le RPE est un lieu ressource qui propose des temps d’accueil et de rencontres pour les professionnels, mais aussi les familles. Ce service de proximité est gratuit et animé par l’équipe de deux professionnelles de la petite enfance. Au regard des enjeux du territoire, le projet de fonctionnement du service nécessite de déployer des actions de soutien à la professionnalisation et de valorisation du métier à l’égard des professionnels de l’accueil individuel, mais également de recentrer sur un lieu unique, l’information et les réponses aux demandes d’accueil.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Animateur pour son RPE F/H, à temps non complet 17h30 par semaine en CDD.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE
Sous l’autorité de la responsable de pôle Accueil Individuel et Parentalité et au sein du service Petite Enfance et Parentalité, vos missions principales seront de :
• Assurer l’animation du lieu d’accueil, d’accompagnement, d’information et d’orientation aux familles et aux professionnels
• Proposer, coordonner et animer des projets visant la professionnalisation, la promotion et la valorisation des assistants maternels et garde à domicile.
• Participer au développement des relations et favoriser le partenariat en étant acteur dans les divers collectifs de travail
• Gérer l’unité de travail au plan administratif (mise à jour régulière des informations à destination des familles et des professionnels, gestion des événements, du matériel et des locaux, etc…)
Associé(e) aux projets du LAEP, vous participer à la dynamique du service en matière de promotion de la politique petite enfance.
Sous l’autorité de la responsable de pôle Accueil Individuel et Parentalité et au sein du service Petite Enfance et Parentalité, vos missions principales seront de :
• Assurer l’animation du lieu d’accueil, d’accompagnement, d’information et d’orientation aux familles et aux professionnels
• Proposer, coordonner et animer des projets visant la professionnalisation, la promotion et la valorisation des assistants maternels et garde à domicile.
• Participer au développement des relations et favoriser le partenariat en étant acteur dans les divers collectifs de travail
• Gérer l’unité de travail au plan administratif (mise à jour régulière des informations à destination des familles et des professionnels, gestion des événements, du matériel et des locaux, etc…)
Associé(e) aux projets du LAEP, vous participer à la dynamique du service en matière de promotion de la politique petite enfance.
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS ?
• Vous êtes issu(e) d’une formation d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne), Educateur spécialisé(e), Conseiller(e) en économie sociale et familiale, Animateur(trice) social(e) et socio-culturel(le),
• Vous avez idéalement une expérience en RPE et accueil des parents et professionnels,
• Vous avez connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant,
• Vous avez connaissance du métier d’assistant maternel (cadre de l’agrément) et du cadre réglementaire relatif à l’emploi d’un assistant maternel,
• Vous avez une vraie aisance relationnelle et une bonne capacité à être dans l’écoute active, à assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, et à conseiller,
• Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et discret(e). Vous avez un sens affiné de l’accueil et du service aux publics. Vous êtes disponible et à l’écoute de vos interlocuteurs.
• Vous êtes issu(e) d’une formation d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne), Educateur spécialisé(e), Conseiller(e) en économie sociale et familiale, Animateur(trice) social(e) et socio-culturel(le),
• Vous avez idéalement une expérience en RPE et accueil des parents et professionnels,
• Vous avez connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant,
• Vous avez connaissance du métier d’assistant maternel (cadre de l’agrément) et du cadre réglementaire relatif à l’emploi d’un assistant maternel,
• Vous avez une vraie aisance relationnelle et une bonne capacité à être dans l’écoute active, à assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, et à conseiller,
• Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et discret(e). Vous avez un sens affiné de l’accueil et du service aux publics. Vous êtes disponible et à l’écoute de vos interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Un dispositif donnant accès à la possibilité d’heures complémentaires pour des besoins ponctuels,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ.
BON À SAVOIR
• Localisation Vertou - 44,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944 € brut/mois selon expérience pour un temps complet,
• Emploi non permanent ouvert au cadre d’emploi de catégorie A,
• CDD avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins du service,
• Accès possible au dispositif de télétravail,
• Date d’organisation du jury : Semaine 27
• Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation) par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Cécile CHEVRIEUX, cheffe du service Petite Enfance et Parentalité par mail : cecile.chevrieux@mairie-vertou.fr
Ou par téléphone : 07 72 38 92 73
Renseignements RH auprès de Noémie RIVAL, service Parcours Professionnels par mail : drh@mairie-vertou.fr ou par téléphone : 02 40 34 43 00
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Un dispositif donnant accès à la possibilité d’heures complémentaires pour des besoins ponctuels,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ.
BON À SAVOIR
• Localisation Vertou - 44,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944 € brut/mois selon expérience pour un temps complet,
• Emploi non permanent ouvert au cadre d’emploi de catégorie A,
• CDD avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins du service,
• Accès possible au dispositif de télétravail,
• Date d’organisation du jury : Semaine 27
• Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation) par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Cécile CHEVRIEUX, cheffe du service Petite Enfance et Parentalité par mail : cecile.chevrieux@mairie-vertou.fr
Ou par téléphone : 07 72 38 92 73
Renseignements RH auprès de Noémie RIVAL, service Parcours Professionnels par mail : drh@mairie-vertou.fr ou par téléphone : 02 40 34 43 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.