Responsable du pôle hébergement et cadre de vie en EHPAD
Offre n° O044250606000664
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 RUE DU PRIEURE, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
• Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire (CTI) + • Avantage en nature « repas » • COS 44 •
Descriptif de l'emploi
Responsable Hébergement et Cadre de Vie en EHPAD à temps complet
Poste à pourvoir au 1er juillet 2025
Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 500 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants dont la création d’une Résidence Autonomie.
Dans le cadre de l’ouverture programmée de la Résidence Autonomie » Simone Veil », le CCAS de Clisson souhaite se structurer et renforcer ses équipes via la création d’un poste de Responsable en charge du pôle « hébergement et cadre de vie »
Poste à pourvoir au 1er juillet 2025
Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 500 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants dont la création d’une Résidence Autonomie.
Dans le cadre de l’ouverture programmée de la Résidence Autonomie » Simone Veil », le CCAS de Clisson souhaite se structurer et renforcer ses équipes via la création d’un poste de Responsable en charge du pôle « hébergement et cadre de vie »
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé€ sous la responsabilité de la Direction de l'établissement le(a) responsable du pôle « hébergement et Cadre de vie » devra assumer les missions suivantes :
- Participation aux instances de direction de l’établissement
. Participer aux réunions de direction de l’EHPAD et mettre en œuvre ses décisions
. Gérer l’organisation du travail des agents du pôle en étroite collaboration avec l’infirmière coordonatrice (faire respecter les fiches de tâches et les faire évoluer le cas échéant)
. Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des différents projets des établissements (EHPAD et Résidence Autonomie)
. Conseiller la directrice sur les questions relevant du pôle « hébergement et cadre de vie »
. Participer au développement à la démarche qualité
- Management
. Manager les équipes des services « restauration », « hôtellerie », « animation » et coordonner la maintenance avec les services de la Ville
. Assurer le suivi des stagiaires et des services civiques
. Se positionner en qualité d’interlocuteur privilégié auprès des résidents et des familles sur toutes les questions relatives au cadre de vie
- Missions liées au service « hébergement »
. Coordonner l’accueil des nouveaux résidents
. Gérer les logements (Etats des lieux, préparation, entretien, réfection)
. Gérer le suivi du linge (en interne et avec les différents prestataires)
- Missions liées au service « animation »
. Coordonner les événements festifs avec les différents services (animation, cuisine, hôtellerie, maintenance, soins)
- Missions liées au service « restauration »
. Mettre en place et gérer une prestation de service « restauration »
- Missions liées au service « maintenance »
. Programmer les interventions de l’agent de maintenance
. Assurer le suivi des contrats de maintenance
. Gérer la répartition du temps de travail des agents des services ‘maintenance » « animation », propreté entre EHPAD et la résidence autonomie
Placé€ sous la responsabilité de la Direction de l'établissement le(a) responsable du pôle « hébergement et Cadre de vie » devra assumer les missions suivantes :
- Participation aux instances de direction de l’établissement
. Participer aux réunions de direction de l’EHPAD et mettre en œuvre ses décisions
. Gérer l’organisation du travail des agents du pôle en étroite collaboration avec l’infirmière coordonatrice (faire respecter les fiches de tâches et les faire évoluer le cas échéant)
. Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des différents projets des établissements (EHPAD et Résidence Autonomie)
. Conseiller la directrice sur les questions relevant du pôle « hébergement et cadre de vie »
. Participer au développement à la démarche qualité
- Management
. Manager les équipes des services « restauration », « hôtellerie », « animation » et coordonner la maintenance avec les services de la Ville
. Assurer le suivi des stagiaires et des services civiques
. Se positionner en qualité d’interlocuteur privilégié auprès des résidents et des familles sur toutes les questions relatives au cadre de vie
- Missions liées au service « hébergement »
. Coordonner l’accueil des nouveaux résidents
. Gérer les logements (Etats des lieux, préparation, entretien, réfection)
. Gérer le suivi du linge (en interne et avec les différents prestataires)
- Missions liées au service « animation »
. Coordonner les événements festifs avec les différents services (animation, cuisine, hôtellerie, maintenance, soins)
- Missions liées au service « restauration »
. Mettre en place et gérer une prestation de service « restauration »
- Missions liées au service « maintenance »
. Programmer les interventions de l’agent de maintenance
. Assurer le suivi des contrats de maintenance
. Gérer la répartition du temps de travail des agents des services ‘maintenance » « animation », propreté entre EHPAD et la résidence autonomie
Profils recherchés
- Aptitude à manager des équipes et rigueur
- Qualités relationnelles et capacité d’écouter
- Aptitude au travail transversal
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative et aptitude à formuler des propositions
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et capacité d’écouter
- Aptitude au travail transversal
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative et aptitude à formuler des propositions
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0240540403
Informations complémentaires
• Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
• Salaire brut : 2400 € (hors prime annuelle).
• Avantage en nature : repas.
• COS 44
• Temps complet 35 heures
CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse rjb@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 30 juin 2025 à 9h.
Poste à pourvoir le 1er juillet 2025
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Emmanuelle BARGEOLLE, directrice de la résidence Jacques-Bertrand : 02 40 54 04 03
• Salaire brut : 2400 € (hors prime annuelle).
• Avantage en nature : repas.
• COS 44
• Temps complet 35 heures
CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse rjb@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 30 juin 2025 à 9h.
Poste à pourvoir le 1er juillet 2025
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Emmanuelle BARGEOLLE, directrice de la résidence Jacques-Bertrand : 02 40 54 04 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.