Responsable d'unité activités aquatiques

Offre n° O044250611000508
Publiée le 11/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de la métropole Nantaise par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Saint-Herblain est l’une des locomotives économiques de la métropole grâce à sa situation géographique orientée vers le grand ouest et au carrefour d’axes de communication importants. Avec ses 41 000 emplois, la ville rassemble 13% des emplois de l’agglomération nantaise au sein de ses 4700 entreprises industrielles, commerciales, de haute technologie et de services. A côté des commerces de proximité, la Route de Vannes et Atlantis (15 millions de visiteurs par an) sont deux grands pôles commerciaux attractifs au niveau régional.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Cette direction a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs de la commune, la coordination de l'action socioculturelle, l’accompagnement aux jeunesses.
Educateur sportif, animateur jeunesse ou socioculturel, personnel d'accueil et d'entretien, chargé de la coordination des offres de loisirs…, chacun participe à la gestion et à l'animation des infrastructures herblinoises qu'il s'agisse de piscines, gymnases, ou centres socioculturels.
Au service de l'accomplissement personnel, du vivre ensemble et de la citoyenneté, les missions de cette direction s'inscrivent dans la politique éducative de la Ville, développant des projets forts en matière de sports pour tous, de jeunesses et de vie associative, et renforcent naturellement la cohésion sociale dans notre commune.
Cette direction se décompose en 2 services auxquels s’associe une cellule de gestion ressource :
Le service action socioculturelle et jeunesses et le service des sports dont vous dépendrez
hiérarchiquement.
Ce dernier se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « animations sportives » en charge de laproposition de l’offre sportive communale (parcours EPS, stages sportifs, écoles multisports, sports quartiers), un pôle « équipements sportifs » scindé en une unité maintenance et 4 unités de quartier et un pôle « piscines » en charge de l’enseignement de l’animation et de la surveillance des 2 piscines municipales que vous êtes amené à intégrer.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la fonction de chef de bassin
- être le manager auprès de l’équipe MNS composée de 7MNS + 2BNSSA le dimanche (temps de réunion, entretiens annuels)
- suivre administrativement l’équipe en lien avec le responsable de pôle (annualisation des MNS, suivi des congés et, élaboration les plannings. Contrôle de la validité des diplômes)
- se positionner comme interlocuteur privilégié auprès des enseignants intervenant au sein des piscines
- être référent du projet pédagogique encadrant les activités de natation scolaire (lien avec le/la CPC, participation aux réunions de cycles avec les enseignants)
- assurer les mises à jour du POSS (plan d’organisation de la sécurité et des secours) et sa bonne application
- organiser les réunions de sécurité de début de saison auprès des associations en relation avec le responsable de pôle ou le responsable de service
- organiser les moyens techniques de sécurité (gestion du matériel de secours et de réanimation, stock infirmerie…)
- assurer la coordination avec le responsable d’unité en charge des agents d’accueil et d’entretien des piscines
- coordonner le recensement des besoins en matériel pour les activités aquatiques
- participer à l’élaboration du bilan des activités en soutien du responsable de pôle

Encadrer, animer, surveiller les activités sportives aquatiques
- mettre en œuvre le projet pédagogique co-construit avec les collègues du pôle
- contribuer à la mise en œuvre du parcours EPS aquatique de l’élève auprès des enseignants
- planifier et animer les activités pour les différents publics en adaptant les interventions aux publics (enfants, adultes, scolaires) sur le temps péri-scolaire et extra-scolaire
- préparation administrative des séances
- créer des outils pédagogiques afin d’évaluer la réussite aux exigences du savoir nager défini par l’Education Nationale
- tenir les listes des inscrits à jour (pointer, rendre compte à la cellule de gestion)
- participer à l’élaboration d’évènementiels pour renforcer l’attractivité des piscines

Surveiller le bassin et assurer la sécurité au sein de l’établissement
- appliquer et faire respecter la réglementation dans la mise en œuvre des activités
- contrôler l’application de la réglementation dans la mise en œuvre des activités
- identifier les sources d’information juridique, règlementaire et technique ainsi que les
expériences innovantes spécifiques à l’environnement des piscines
- veiller à la sécurité et au bon état de fonctionnement des matériels
- participer au nettoyage du matériel pédagogique
- participer aux contrôles sanitaires de l’eau des bassins
- mettre en œuvre les techniques de secours aux personnes
Profils recherchés
Connaissances en matière de pédagogie, psychologie, motricité, physiologie liées aux activités physiques et sportives aquatiques et terrestres
Connaissance de la réglementation en matière de taux d’encadrement et des programmes d’EPS de l’Education Nationale
Approche des principes de l’action publique, organisation de l’administration, fonctionnement des collectivités, circuits de décision
Connaissance de la réglementation spécifique aux établissements aquatiques
Capacité de travail en équipe, aptitude à travailler en transversalité
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques indispensable
Appétence pour le management
Qualités relationnelles et sens du service public
Permis B valide obligatoire
Carte professionnelle, CAEPMNS et PSE1/2 en cours de validité
Expérience sur un poste similaire souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail :

Poste à temps complet,
Temps de travail annualisé : planning fixe sur 4 jours + 1 week-end sur 4 sur le temps scolaire

Avantages :

-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :

Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des ETAPS avec diplôme conférant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur - Catégorie B

Renseignements :

Rémy FAURIE responsable du pôle développement des activités aquatiques
02 28 25 23 45 - 06 18 42 19 71

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.