Agent d'entretien et d'animation (H-F)
Offre n° O044250611000718
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La direction de l’éducation est composée de 6 services dont 4 territorialisés par quartier :
- Service territorialisé - Quartier Nord, regroupant les écoles : Joli Mai, René-Guy Cadou, Nelson Mandela et Grands Bois
- Service territorialisé – Quartier Bourg, regroupant les écoles : Jacqueline Auriol, Buzardières, Beauregard et Stéphane Hessel
- Service territorialisé – Quartier Centre, regroupant les écoles : Condorcet, Soleil Levant et Crémetterie
- Service territorialisé – Quartier Est, regroupant les écoles : Bernardière, Rabotière, Sensive et Françoise Giroud
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La direction de l’éducation est composée de 6 services dont 4 territorialisés par quartier :
- Service territorialisé - Quartier Nord, regroupant les écoles : Joli Mai, René-Guy Cadou, Nelson Mandela et Grands Bois
- Service territorialisé – Quartier Bourg, regroupant les écoles : Jacqueline Auriol, Buzardières, Beauregard et Stéphane Hessel
- Service territorialisé – Quartier Centre, regroupant les écoles : Condorcet, Soleil Levant et Crémetterie
- Service territorialisé – Quartier Est, regroupant les écoles : Bernardière, Rabotière, Sensive et Françoise Giroud
Missions / conditions d'exercice
Pour la fonction d’entretien des locaux scolaires :
Effectuer en équipe les travaux nécessaires au nettoyage, à l’entretien des surfaces et locaux scolaires, au tri et à l’évacuation des déchets au sein de l’un des groupes scolaires de la Ville pendant les périodes scolaires, ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien trimestriel ou entretien des ALSH).
Respecter les règles d'hygiène et les normes d'entretien en vigueur à la Mairie de Saint-Herblain.
Mise en œuvre du protocole d’entretien défini par la référente entretien et le Responsable d’Unité Restauration entretien du site et adaptation aux modifications mises en place.
Pour la fonction d’animation périscolaire :
Au sein de l’équipe d’animation, sous la responsabilité du responsable éducatif, vous assurez des missions d’encadrement et surveillance des enfants des écoles maternelles et élémentaires sur le temps du midi, l’organisation et l’animation d’activités éducatives, la participation aux réunions de préparation et de concertation en équipe et aux bilans.
Effectuer en équipe les travaux nécessaires au nettoyage, à l’entretien des surfaces et locaux scolaires, au tri et à l’évacuation des déchets au sein de l’un des groupes scolaires de la Ville pendant les périodes scolaires, ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien trimestriel ou entretien des ALSH).
Respecter les règles d'hygiène et les normes d'entretien en vigueur à la Mairie de Saint-Herblain.
Mise en œuvre du protocole d’entretien défini par la référente entretien et le Responsable d’Unité Restauration entretien du site et adaptation aux modifications mises en place.
Pour la fonction d’animation périscolaire :
Au sein de l’équipe d’animation, sous la responsabilité du responsable éducatif, vous assurez des missions d’encadrement et surveillance des enfants des écoles maternelles et élémentaires sur le temps du midi, l’organisation et l’animation d’activités éducatives, la participation aux réunions de préparation et de concertation en équipe et aux bilans.
Profils recherchés
BAFA (ou formations éducatives / sportives) souhaité
Expérience en animation et en entretien des locaux
Expérience en animation et en entretien des locaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Mission d’entretien :
Travail en période scolaire (5 jours/semaine), ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien des centres de loisirs ou entretien trimestriel des écoles).
Pour l’entretien de locaux scolaires : horaires du matin 6h30/9h30 sur le site de la Rabotière, le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi.
Mission animation :
Horaires de l’animation périscolaire: sur le temps du midi, en périodes scolaires, les lundis, mardis, jeudis et vendredis (prise de service de 11h40 à 13h50)
Pour les 2 missions, quelques réunions obligatoires par an sur autres horaires, le soir par exemple.
Contraintes du poste : travail en horaires découpés
Avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à 65%, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints techniques– Catégorie C.
Renseignements :
Julie CHRISTORY Responsable de l’unité RH 02-28-25-26-14
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Mission d’entretien :
Travail en période scolaire (5 jours/semaine), ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien des centres de loisirs ou entretien trimestriel des écoles).
Pour l’entretien de locaux scolaires : horaires du matin 6h30/9h30 sur le site de la Rabotière, le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi.
Mission animation :
Horaires de l’animation périscolaire: sur le temps du midi, en périodes scolaires, les lundis, mardis, jeudis et vendredis (prise de service de 11h40 à 13h50)
Pour les 2 missions, quelques réunions obligatoires par an sur autres horaires, le soir par exemple.
Contraintes du poste : travail en horaires découpés
Avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à 65%, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints techniques– Catégorie C.
Renseignements :
Julie CHRISTORY Responsable de l’unité RH 02-28-25-26-14
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.