Un.e responsable adjoint éducatif et municipal
Offre n° O044250617001534
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Nazaire recrute un·e responsable adjoint.e éducatif municipal — (Catégorie C - Filière Animation – grade d’adjoint d'animation territorial) à temps non-complet à la Direction Générale Adjointe Territoire Éducatif et Créatif - Direction Enfance Éducation.
Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
• En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 196,38 € et une prime annuelle de 900,86 € brut.
• Une organisation du temps de travail souple.
• 27 jours de congés annuels et 11 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
• En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 196,38 € et une prime annuelle de 900,86 € brut.
• Une organisation du temps de travail souple.
• 27 jours de congés annuels et 11 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction enfance éducation et sous l’autorité du responsable éducatif
municipal, l’adjoint responsable éducatif municipal met en œuvre le projet éducatif de
territoire dans son site d’affectation. Il. elle supplée le responsable éducatif municipal
dans certaines de ses missions.
Domaine éducatif :
• Faire respecter les règles et procédures de fonctionnement définies.
• Sous la conduite du responsable éducatif municipal, et dans le cadre du projet éducatif local, participer à la création du projet de site et sa mise en œuvre, faire vivre la transversalité entre les temps scolaires et périscolaires.
• En lien avec la chargée de mission inclusion et les personnes ressources inclusion, adapter l’accueil des enfants en situation de handicap et/ou troubles du comportement et leurs familles.
• Participer aux grands évènements organisés par la ville et l’agglomération au travers de projets avec les enfants et les familles du site scolaire d’affectation.
Domaine administratif :
• Participer à l’utilisation du budget alloué pour le périscolaire.
• Vérifier et transmettre les données de présence des enfants, et tenir les tableaux de bord.
• Participer à l’élaboration et mettre en application les différents protocoles (dont les PAI).
• Mettre à jour les informations administratives et venir en soutien du responsable éducatif municipal dans la gestion du travail des agents.
Management :
Participation à la coordination de l’action des différents intervenants du site pendant le temps périscolaires :
• Participation à la préparations des réunions du site, au réunions du service et de la
direction.
• Participer à des réunions de la vie du quartier.
• Participation à la démarche d’entretiens professionnels.
• Faire respecter les protocoles, procédures.
• Veiller à la qualité de l’accueil des enfants, de leur bien-être et leur sécurité sur les temps d’accueil, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Missions secondaires et ponctuelles :
• En cas de nécessité , assurer des fonctions d’animation.
Particularités du poste :
• Manifestations le soir ou le weekend, astreintes, horaires fractionnées, etc.
• Port d’EPI, habilitations, vaccins
municipal, l’adjoint responsable éducatif municipal met en œuvre le projet éducatif de
territoire dans son site d’affectation. Il. elle supplée le responsable éducatif municipal
dans certaines de ses missions.
Domaine éducatif :
• Faire respecter les règles et procédures de fonctionnement définies.
• Sous la conduite du responsable éducatif municipal, et dans le cadre du projet éducatif local, participer à la création du projet de site et sa mise en œuvre, faire vivre la transversalité entre les temps scolaires et périscolaires.
• En lien avec la chargée de mission inclusion et les personnes ressources inclusion, adapter l’accueil des enfants en situation de handicap et/ou troubles du comportement et leurs familles.
• Participer aux grands évènements organisés par la ville et l’agglomération au travers de projets avec les enfants et les familles du site scolaire d’affectation.
Domaine administratif :
• Participer à l’utilisation du budget alloué pour le périscolaire.
• Vérifier et transmettre les données de présence des enfants, et tenir les tableaux de bord.
• Participer à l’élaboration et mettre en application les différents protocoles (dont les PAI).
• Mettre à jour les informations administratives et venir en soutien du responsable éducatif municipal dans la gestion du travail des agents.
Management :
Participation à la coordination de l’action des différents intervenants du site pendant le temps périscolaires :
• Participation à la préparations des réunions du site, au réunions du service et de la
direction.
• Participer à des réunions de la vie du quartier.
• Participation à la démarche d’entretiens professionnels.
• Faire respecter les protocoles, procédures.
• Veiller à la qualité de l’accueil des enfants, de leur bien-être et leur sécurité sur les temps d’accueil, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Missions secondaires et ponctuelles :
• En cas de nécessité , assurer des fonctions d’animation.
Particularités du poste :
• Manifestations le soir ou le weekend, astreintes, horaires fractionnées, etc.
• Port d’EPI, habilitations, vaccins
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état de la petite enfance (CAP) ou équivalent BPJEPS
et vous avez une expérience dans le domaine de la petite enfance.
votre expérience au sein d’une collectivité vous permet de disposer de bonnes connaissances relatives aux projets éducatifs et sociaux.
La connaissance des besoins des enfants en situation de handicap et de la fonction
publique territoriale sont nécessaires.
Vous êtes en capacité d’animer une équipe, de fédérer et de vous intégrer à un collectif de
travail.
Reconnu.e pour votre capacité à évoluer dans un environnement règlementaire à faire
respecter les règles établies, à travailler en équipe et à coordonner divers intervenants.
et vous avez une expérience dans le domaine de la petite enfance.
votre expérience au sein d’une collectivité vous permet de disposer de bonnes connaissances relatives aux projets éducatifs et sociaux.
La connaissance des besoins des enfants en situation de handicap et de la fonction
publique territoriale sont nécessaires.
Vous êtes en capacité d’animer une équipe, de fédérer et de vous intégrer à un collectif de
travail.
Reconnu.e pour votre capacité à évoluer dans un environnement règlementaire à faire
respecter les règles établies, à travailler en équipe et à coordonner divers intervenants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 20 juillet 2025, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0066.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 1er août 2025.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste
d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 1er août 2025.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste
d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.