Médiathécaire responsable de bassin
Offre n° O044250624001293
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes (26 communes, 44 000 habitants) est située sur un axe stratégique entre Nantes, Rennes et Angers. Le territoire possède des équipements culturels importants (théâtre municipal de 500 places, conservatoire à rayonnement intercommunal de musique, danse et art dramatique, une galerie intercommunale d’art, une Micro-folie communale). La collectivité développe une politique culturelle forte dans laquelle s’insère la lecture publique. Cette politique se concrétise dans la présence de bibliothèques sur l’ensemble des communes du territoire, et par un projet culturel et scientifique ambitieux.
Ce réseau est composé d’une médiathèque de 1 900 m² en ville centre et de 6 médiathèques ressources dans chacun des 6 bassins de vie, entourés de bibliothèques relais et de proximité. 26 professionnels y travaillent accompagnés par de nombreux bénévoles.
Le projet culturel et scientifique a pour objectif : la construction d’une politique documentaire adaptée au territoire, le renforcement du rôle culturel et de lien social des équipements via une politique d’animation et de partenariats et la construction d’une politique numérique. Une place essentielle est donnée au développement des publics.
Afin de renforcer son service de lecture publique, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un·e médiathécaire responsable de bassin dont la résidence administrative sera située à Rougé.
Sous la responsabilité du Directeur Lecture publique, le médiathécaire responsable de bassin coordonne et anime les bibliothèques de son bassin, en relation avec les bénévoles de ces structures et les bibliothécaires professionnels.
Dans le cadre du fonctionnement des bibliothèques de son bassin, il œuvre en binôme avec une médiathécaire en charge d’une mission transversale (en l’occurrence, le numérique).
Ce réseau est composé d’une médiathèque de 1 900 m² en ville centre et de 6 médiathèques ressources dans chacun des 6 bassins de vie, entourés de bibliothèques relais et de proximité. 26 professionnels y travaillent accompagnés par de nombreux bénévoles.
Le projet culturel et scientifique a pour objectif : la construction d’une politique documentaire adaptée au territoire, le renforcement du rôle culturel et de lien social des équipements via une politique d’animation et de partenariats et la construction d’une politique numérique. Une place essentielle est donnée au développement des publics.
Afin de renforcer son service de lecture publique, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un·e médiathécaire responsable de bassin dont la résidence administrative sera située à Rougé.
Sous la responsabilité du Directeur Lecture publique, le médiathécaire responsable de bassin coordonne et anime les bibliothèques de son bassin, en relation avec les bénévoles de ces structures et les bibliothécaires professionnels.
Dans le cadre du fonctionnement des bibliothèques de son bassin, il œuvre en binôme avec une médiathécaire en charge d’une mission transversale (en l’occurrence, le numérique).
Missions / conditions d'exercice
Service public
Service public : assure des permanences, renseigne, inscrit, conseille, traite les réservations et gère la bonne circulation des documents
Remplacements : tient ponctuellement des permanences dans d’autres bibliothèques
Accueils : de scolaires, de groupes et de structures (Petite Enfance, etc.)
Coordination du bassin
Encadrement des équipes bénévole, animation et formation
Suivi bâtimentaire : assiste le suivi des bibliothèques et médiathèques du bassin. Relaie les besoins d’intervention aux services techniques. Propose des évolutions pour les espaces.
Suivi : élabore les statistiques nécessaires au suivi du bassin et du réseau. Collecte et partage des indicateurs d’activité.
Missions transversales
Politique documentaire : membre du pool acquéreur ou du pool équipement. Relaie la politique documentaire à l’échelle du bassin.
Autres coordinations transversales : force de proposition auprès des bibliothécaires pilotant des thématiques transversales (action culturelle, publics éloignés, offre numérique, accueils de groupe)
BDLA : assure le lien entre les bibliothèques de son bassin et la bibliothèque départementale.
Amélioration continue des services : met en place à l’échelle du bassin les orientations définies pour l'ensemble du réseau. Adapte l’offre aux habitants. Travail en groupes projet.
Service public : assure des permanences, renseigne, inscrit, conseille, traite les réservations et gère la bonne circulation des documents
Remplacements : tient ponctuellement des permanences dans d’autres bibliothèques
Accueils : de scolaires, de groupes et de structures (Petite Enfance, etc.)
Coordination du bassin
Encadrement des équipes bénévole, animation et formation
Suivi bâtimentaire : assiste le suivi des bibliothèques et médiathèques du bassin. Relaie les besoins d’intervention aux services techniques. Propose des évolutions pour les espaces.
Suivi : élabore les statistiques nécessaires au suivi du bassin et du réseau. Collecte et partage des indicateurs d’activité.
Missions transversales
Politique documentaire : membre du pool acquéreur ou du pool équipement. Relaie la politique documentaire à l’échelle du bassin.
Autres coordinations transversales : force de proposition auprès des bibliothécaires pilotant des thématiques transversales (action culturelle, publics éloignés, offre numérique, accueils de groupe)
BDLA : assure le lien entre les bibliothèques de son bassin et la bibliothèque départementale.
Amélioration continue des services : met en place à l’échelle du bassin les orientations définies pour l'ensemble du réseau. Adapte l’offre aux habitants. Travail en groupes projet.
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
Savoirs-être
Sens du service public et respect de l’usager
Pédagogie, rigueur, autonomie
Aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, disponibilité, polyvalence
Capacités relationnelles
Compétences générales
Capacité à la coordination, à l’organisation et à la mise en place de partenariats locaux
Capacités rédactionnelles
Capacité à travailler à distance au sein d’une équipe et à travailler en environnement isolé
Capacité à rendre compte de ses activités
Compétences métier
Connaissances bibliothéconomiques
Compétences techniques : maîtrise d’un logiciel SIGB et des outils informatiques
Connaissance de l’environnement professionnel : missions et fonction d’une médiathèque, politique culturelle
Veille professionnelle et documentaire
Sociologie des publics et services aux publics, analyse des besoins de la population
Programmation et suivi de l’activité d’une équipe bénévole
SUJETIONS PARTICULIERES
Contact direct avec le public
Horaires liés aux heures d’ouverture du service au public et aux animations
Travail ponctuel en soirée ou le dimanche en fonction de la programmation culturelle
Travail le samedi par roulement (2 samedis sur 3)
Permis B
Savoirs-être
Sens du service public et respect de l’usager
Pédagogie, rigueur, autonomie
Aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, disponibilité, polyvalence
Capacités relationnelles
Compétences générales
Capacité à la coordination, à l’organisation et à la mise en place de partenariats locaux
Capacités rédactionnelles
Capacité à travailler à distance au sein d’une équipe et à travailler en environnement isolé
Capacité à rendre compte de ses activités
Compétences métier
Connaissances bibliothéconomiques
Compétences techniques : maîtrise d’un logiciel SIGB et des outils informatiques
Connaissance de l’environnement professionnel : missions et fonction d’une médiathèque, politique culturelle
Veille professionnelle et documentaire
Sociologie des publics et services aux publics, analyse des besoins de la population
Programmation et suivi de l’activité d’une équipe bénévole
SUJETIONS PARTICULIERES
Contact direct avec le public
Horaires liés aux heures d’ouverture du service au public et aux animations
Travail ponctuel en soirée ou le dimanche en fonction de la programmation culturelle
Travail le samedi par roulement (2 samedis sur 3)
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Le dossier de candidature (CV + Lettre de motivation + Diplômes) doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour – BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON – 02 28 04 06 33
5 rue Gabriel Delatour – BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON – 02 28 04 06 33
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.