Agent polyvalent - entretien de bâtiments et restauration scolaire
Offre n° O044250624001588
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place dominique david - cs 60072, Pontchâteau (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
27h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pont-Château recrute !
Agent(e) polyvalent(e) – Entretien des bâtiments & Restauration scolaire/ALSH
Pont-Château (44160) | Temps non complet – 27,5 h/semaine
Vous aimez les missions variées ? Vous avez le sens du service public et du travail bien fait ?
Rejoignez notre équipe et participez activement à la qualité de vie de nos usagers et de nos jeunes publics !
Agent(e) polyvalent(e) – Entretien des bâtiments & Restauration scolaire/ALSH
Pont-Château (44160) | Temps non complet – 27,5 h/semaine
Vous aimez les missions variées ? Vous avez le sens du service public et du travail bien fait ?
Rejoignez notre équipe et participez activement à la qualité de vie de nos usagers et de nos jeunes publics !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :
Entretien des bâtiments communaux :
Pour que nos équipements soient toujours propres, sûrs et accueillants !
• Nettoyage des locaux : sols, mobiliers, sanitaires, cuisines…
• Entretien ponctuel en profondeur (finitions, vitres, etc.)
• Propreté des abords extérieurs (ramassage des déchets, etc.)
• Entretien et rangement du matériel utilisé
• Gestion des stocks de produits d’entretien
• Participation à l’affichage d’informations dans les bâtiments
Restauration scolaire (pendant l’année) :
4 jours par semaine au restaurant scolaire, au contact des enfants.
• Accueil et service des repas en liaison froide
• Plonge, nettoyage du matériel de cuisine et des locaux
• Application des règles d’hygiène (HACCP)
• Suivi et rangement du linge de restauration
Restauration en ALSH (pendant les vacances scolaires) :
En renfort ponctuel dans les centres de loisirs.
• Service des repas et plonge
• Nettoyage des locaux et du matériel de restauration
Entretien des bâtiments communaux :
Pour que nos équipements soient toujours propres, sûrs et accueillants !
• Nettoyage des locaux : sols, mobiliers, sanitaires, cuisines…
• Entretien ponctuel en profondeur (finitions, vitres, etc.)
• Propreté des abords extérieurs (ramassage des déchets, etc.)
• Entretien et rangement du matériel utilisé
• Gestion des stocks de produits d’entretien
• Participation à l’affichage d’informations dans les bâtiments
Restauration scolaire (pendant l’année) :
4 jours par semaine au restaurant scolaire, au contact des enfants.
• Accueil et service des repas en liaison froide
• Plonge, nettoyage du matériel de cuisine et des locaux
• Application des règles d’hygiène (HACCP)
• Suivi et rangement du linge de restauration
Restauration en ALSH (pendant les vacances scolaires) :
En renfort ponctuel dans les centres de loisirs.
• Service des repas et plonge
• Nettoyage des locaux et du matériel de restauration
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vos atouts techniques :
• Maîtrise des règles d’hygiène alimentaire (HACCP) et des procédures de nettoyage
• Savoir utiliser les équipements mécaniques (autolaveuse, balayeuse…)
• Connaissance des produits d’entretien (dosage, sécurité, étiquettes)
• Capacité à prioriser et à organiser son travail
Votre savoir-être :
• Méthodique, fiable et autonome
• Sens du service public
• Bon relationnel, notamment avec les enfants
• Esprit d’équipe, discrétion et adaptabilité
Les conditions du poste :
• Lieux d’intervention : plusieurs bâtiments municipaux (mairie, écoles, restaurant scolaire, chalet Coët Roz, CTM…)
• Temps de travail : 27,5 heures par semaine (poste à temps non complet)
• Spécificités : station debout prolongée, gestes répétitifs, bruit, produits ménagers, travail physique
Vos qualifications :
• Permis B obligatoire
• Formation aux premiers secours souhaitée
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire exigée
Vos atouts techniques :
• Maîtrise des règles d’hygiène alimentaire (HACCP) et des procédures de nettoyage
• Savoir utiliser les équipements mécaniques (autolaveuse, balayeuse…)
• Connaissance des produits d’entretien (dosage, sécurité, étiquettes)
• Capacité à prioriser et à organiser son travail
Votre savoir-être :
• Méthodique, fiable et autonome
• Sens du service public
• Bon relationnel, notamment avec les enfants
• Esprit d’équipe, discrétion et adaptabilité
Les conditions du poste :
• Lieux d’intervention : plusieurs bâtiments municipaux (mairie, écoles, restaurant scolaire, chalet Coët Roz, CTM…)
• Temps de travail : 27,5 heures par semaine (poste à temps non complet)
• Spécificités : station debout prolongée, gestes répétitifs, bruit, produits ménagers, travail physique
Vos qualifications :
• Permis B obligatoire
• Formation aux premiers secours souhaitée
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240016120
Informations complémentaires
Pourquoi choisir la Ville de Pont-Château ?
Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
• Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
• Le COS 44, avec de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
• Des moments de convivialité qui rythment l’année
• Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
• Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur à la prévoyance
• Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : servicerh@pontchateau.fr
Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
• Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
• Le COS 44, avec de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
• Des moments de convivialité qui rythment l’année
• Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
• Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur à la prévoyance
• Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : servicerh@pontchateau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.