Directeur(trice) ALSH La Guerche
Offre n° O044250701401562
Publiée le 05/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au coeur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en oeuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 boulevard de la Loire - CS 7024, Saint-Étienne-de-Montluc (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
directeur(trice) alsh
Missions / conditions d'exercice
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour son service Enfance Jeunesse sur la Commune de Saint-Etienne-de-Montluc un directeur ou une directrice d'accueil de centre de loisirs sans hébergement.
Vos missions :
* Assurer la direction de l'alsh
* Conformément au projet éducatif, le directeur met en oeuvre le projet pédagogique
* Il prépare, dirige et encadre l'accueil alsh tout en veillant à la cohérence et à la qualité des projets d'animation proposés par l'équipe
* Assure le suivi du personnel et la gestion de l'équipe
* Réalise le suivi réglementaire, administratif
* Organiser les réunions d'équipe, les bilans d'activités et évalue le projet mis en place
* Assure le suivi des présences enfants
* Assure une communication efficiente auprès des familles
* Veille à maintenir un partenariat avec les acteurs stratégiques (écoles, services, associations).
* Rend compte au coordonnateur des évaluations et de toutes informations particulières
Temps de travail : temps complet annualisé - 34 heures semaine scolaire - 47,50 heures semaine de vacance
Renseignements complémentaires : Madame Angélique BOUTET, coordinatrice du secteur - a.boutet@estuaire-sillon.fr - 07.89.25.94.80
Avantages liés au poste :
* Un complément indemnitaire annuel (CIA)
* Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale) : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
* Une participation mutuelle et prévoyance
* Accessibilité : la commune de Saint-Etienne-de-Montluc est accessible en train (remboursement des abonnements de transports à hauteur de 75%)
* Formations possibles
* Monétisation du CET
* Salaire brut mensuel minimum : 2174 euros
Vos missions :
* Assurer la direction de l'alsh
* Conformément au projet éducatif, le directeur met en oeuvre le projet pédagogique
* Il prépare, dirige et encadre l'accueil alsh tout en veillant à la cohérence et à la qualité des projets d'animation proposés par l'équipe
* Assure le suivi du personnel et la gestion de l'équipe
* Réalise le suivi réglementaire, administratif
* Organiser les réunions d'équipe, les bilans d'activités et évalue le projet mis en place
* Assure le suivi des présences enfants
* Assure une communication efficiente auprès des familles
* Veille à maintenir un partenariat avec les acteurs stratégiques (écoles, services, associations).
* Rend compte au coordonnateur des évaluations et de toutes informations particulières
Temps de travail : temps complet annualisé - 34 heures semaine scolaire - 47,50 heures semaine de vacance
Renseignements complémentaires : Madame Angélique BOUTET, coordinatrice du secteur - a.boutet@estuaire-sillon.fr - 07.89.25.94.80
Avantages liés au poste :
* Un complément indemnitaire annuel (CIA)
* Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale) : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
* Une participation mutuelle et prévoyance
* Accessibilité : la commune de Saint-Etienne-de-Montluc est accessible en train (remboursement des abonnements de transports à hauteur de 75%)
* Formations possibles
* Monétisation du CET
* Salaire brut mensuel minimum : 2174 euros
Profils recherchés
* BPJEPS
* Permis B
* Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil collectif de mineurs
* Réactivité
* Sens de l'organisation et du relationnel
* Capacité à travailler en équipe
* Permis B
* Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil collectif de mineurs
* Réactivité
* Sens de l'organisation et du relationnel
* Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.