Responsable de l'espace départemental des solidarités Clisson Aigrefeuille sur Maine
Offre n° O044250701401857
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 cours des marches de Bretagne 44190 CLISSON, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Vous managez l'équipe d'un Espace Départemental des Solidarités et êtes garant.e de la mise en oeuvre des politiques d'action sociale de proximité et insertion en lien avec l'adjoint.e au à la chef.fe de service. Vous contribuez également aux autres politiques de solidarités (Protection Maternelle et Infantile - PMI- Protection de l'Enfance, Autonomie) aux côtés des des responsables d'unité de la délégation.
- Vous assurez le management des équipes pluridisciplinaires au sein d'un Espace Départemental des Solidarités (8 professionnelles - 6 assistantes de service social, 3 secrétaires médico-social) : continuité de service et d'activité, gestion de planning, entretien annuel, développement des compétences, dynamique d'équipe, soutien technique auprès des professionnelles...
- Vous garantissez la mise en oeuvre des politiques publiques d'action sociale de proximité et insertion : bonne connaissance des politiques du logement, liées au RSA, à la protection de l'enfance, prise en charge des victimes de violences, soutien à la parentalité.
- Vous animez le partenariat sur le territoire de l'espace départemental des solidarités au travers du projet territorial des solidarités (PTS) : vous poursuivez le travail engagé sur l'accueil social universel avec l'ensemble des partenaires du territoire. Vous participez et animez des instances partenariales, vous mettez en lien les acteurs du territoire au service des politiques de solidarités, vous soutenez le développement d'actions collectives en lien avec les besoins du public.
- Vous assurez la mission de responsable d'établissement et veiller pour ses établissements à la mise en oeuvre des missions supports : sécurité, démarche qualité accueil, numérique, archivage, bâti et logistique.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- Vous assurez le management des équipes pluridisciplinaires au sein d'un Espace Départemental des Solidarités (8 professionnelles - 6 assistantes de service social, 3 secrétaires médico-social) : continuité de service et d'activité, gestion de planning, entretien annuel, développement des compétences, dynamique d'équipe, soutien technique auprès des professionnelles...
- Vous garantissez la mise en oeuvre des politiques publiques d'action sociale de proximité et insertion : bonne connaissance des politiques du logement, liées au RSA, à la protection de l'enfance, prise en charge des victimes de violences, soutien à la parentalité.
- Vous animez le partenariat sur le territoire de l'espace départemental des solidarités au travers du projet territorial des solidarités (PTS) : vous poursuivez le travail engagé sur l'accueil social universel avec l'ensemble des partenaires du territoire. Vous participez et animez des instances partenariales, vous mettez en lien les acteurs du territoire au service des politiques de solidarités, vous soutenez le développement d'actions collectives en lien avec les besoins du public.
- Vous assurez la mission de responsable d'établissement et veiller pour ses établissements à la mise en oeuvre des missions supports : sécurité, démarche qualité accueil, numérique, archivage, bâti et logistique.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Expérience dans le management requise.
- Bonne connaissance des politiques d'action sociale, de protection de l'enfance.
- Disponibilité, écoute, réactivité.
- Capacité à prioriser, organiser, traiter les demandes urgentes.
- Qualité rédactionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
- Bonne connaissance des politiques d'action sociale, de protection de l'enfance.
- Disponibilité, écoute, réactivité.
- Capacité à prioriser, organiser, traiter les demandes urgentes.
- Qualité rédactionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Dominique PAVAGEAU - Chargée de recrutement - Tél : 02.44.76.40.27
Madame Béatrice LEBRUN - Cheffe du service solidarité - Tél : 02.28.21.21.06
Madame Béatrice LEBRUN - Cheffe du service solidarité - Tél : 02.28.21.21.06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.