CDD agent de maintenance du 25.08.25 au 31.12.2025 (possible reconduction)
Offre n° O044250701402807
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Collège Paul Gauguin- La Portrais, Cordemais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
13/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
L'agent·e de maintenance est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions.
- Réalise les travaux pour la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs d'un établissement d'enseignement, hors secteur privatif.
- Veille à la sécurité des personnes, des biens.
- Assure la maintenance préventive et corrective des installations, matériels, agencements et espaces extérieurs y compris les espaces verts dans le respect des règles de sécurité du travail.
- Participe au suivi ou accompagne les interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés.
Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...)
- Réalise les travaux pour la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs d'un établissement d'enseignement, hors secteur privatif.
- Veille à la sécurité des personnes, des biens.
- Assure la maintenance préventive et corrective des installations, matériels, agencements et espaces extérieurs y compris les espaces verts dans le respect des règles de sécurité du travail.
- Participe au suivi ou accompagne les interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés.
Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...)
Profils recherchés
· CAP / BEP dans un corps de métier du bâtiment
Conditions à remplir
Compétences métiers :
· Maitriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités
· Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
· Maitriser les techniques de fonctionnement des différents types d'outillages, matériels et équipements et en assurer l'entretien
· Appliquer les règles de stockage et d'utilisation des produits dangereux
· Planifier des opérations de maintenance et organiser son travail en lien avec l'autorité fonctionnelle
· Savoir prioriser les tâches
· Rendre compte et être force de proposition.
· Détenir les niveaux d'habilitation nécessaires aux activités
· Maitriser l'outil informatique
· Connaître le fonctionnement de l'établissement et de la communauté éducative
· Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail
· Disponibilité et adaptabilité aux situations
Compétences liées au travailler ensemble :
· Savoir travailler en équipe
· Savoir prendre des initiatives
· Savoir travailler en autonomies
· Être réactif·ve
Conditions à remplir
Compétences métiers :
· Maitriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités
· Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
· Maitriser les techniques de fonctionnement des différents types d'outillages, matériels et équipements et en assurer l'entretien
· Appliquer les règles de stockage et d'utilisation des produits dangereux
· Planifier des opérations de maintenance et organiser son travail en lien avec l'autorité fonctionnelle
· Savoir prioriser les tâches
· Rendre compte et être force de proposition.
· Détenir les niveaux d'habilitation nécessaires aux activités
· Maitriser l'outil informatique
· Connaître le fonctionnement de l'établissement et de la communauté éducative
· Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail
· Disponibilité et adaptabilité aux situations
Compétences liées au travailler ensemble :
· Savoir travailler en équipe
· Savoir prendre des initiatives
· Savoir travailler en autonomies
· Être réactif·ve
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Émilie LOUËRAT, chargée de recrutement et de mobilité 02.49.77.40.17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.