Assistant·e petite enfance
Offre n° O044250703001107
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction petite enfance cherche à résorber l’écart entre l’offre et la demande de places pour accueillir les jeunes enfants, en intégrant la complémentarité proposée entre les offres privées et associatives, pour répondre au mieux à la demande des usagers.
Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et six établissements d’accueils des jeunes enfants. Le projet d’établissement est le cadre de référence des 48 agent·es qui travaillent au sein des 6 structures d’accueil : 5 multi accueil et 1 halte-accueil.
La direction petite enfance recrute une assistante ou un assistant petite enfance pour ses structures d’accueil.
Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et six établissements d’accueils des jeunes enfants. Le projet d’établissement est le cadre de référence des 48 agent·es qui travaillent au sein des 6 structures d’accueil : 5 multi accueil et 1 halte-accueil.
La direction petite enfance recrute une assistante ou un assistant petite enfance pour ses structures d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec votre responsable et vos collègues auxiliaires de puériculture et éducateur·trices de jeunes enfants, l’assistant·e petite enfance accompagne les enfants accueillis (de 3 mois à 3 ans) dans leur épanouissement physique et affectif et veille à leur sécurité. Il·elle facilite la coordination entre l’équipe technique et l’équipe éducative.
Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille :
• Vous répondez aux besoins fondamentaux de l’enfant en lui apportant des soins d’hygiène, et en veillant à son bien-être quotidien.
• Votre intérêt et vos connaissances sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho-affectif de l’enfant contribuent à sa socialisation et favorisent son autonomie.
• En lien avec le projet d’établissement, vous développez et participez à des actions pédagogiques.
• Vous savez développer une relation de confiance avec les enfants et les familles.
Assurer la restauration des enfants de la crèche :
• Vous préparez et dressez les mets, remettez en température les plats chauds selon les règles d’hygiène et de sécurité.
• Patient·e et à l’écoute, vous assistez les enfants pendant les temps de restauration.
• Vous entretenez et nettoyez la cuisine, les espaces de repas des enfants, ainsi que le matériel de puériculture selon le protocole d’entretien de la structure.
Vous entretenez et nettoyez quotidiennement le matériel de puériculture selon le protocole d’entretien de la structure.
Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille :
• Vous répondez aux besoins fondamentaux de l’enfant en lui apportant des soins d’hygiène, et en veillant à son bien-être quotidien.
• Votre intérêt et vos connaissances sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho-affectif de l’enfant contribuent à sa socialisation et favorisent son autonomie.
• En lien avec le projet d’établissement, vous développez et participez à des actions pédagogiques.
• Vous savez développer une relation de confiance avec les enfants et les familles.
Assurer la restauration des enfants de la crèche :
• Vous préparez et dressez les mets, remettez en température les plats chauds selon les règles d’hygiène et de sécurité.
• Patient·e et à l’écoute, vous assistez les enfants pendant les temps de restauration.
• Vous entretenez et nettoyez la cuisine, les espaces de repas des enfants, ainsi que le matériel de puériculture selon le protocole d’entretien de la structure.
Vous entretenez et nettoyez quotidiennement le matériel de puériculture selon le protocole d’entretien de la structure.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE).
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation à tous publics.
Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation à tous publics.
Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Contacts :
Emilie JULOU-PADIOLEAU - Coordinatrice des structures petite enfance : 02 51 70 75 56
Inès DIAMONEKA VICENTE - Chargée de recrutement et de l’emploi : 02 40 84 45 94
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : complet, 39h00 heures hebdomadaires (temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Emilie JULOU-PADIOLEAU - Coordinatrice des structures petite enfance : 02 51 70 75 56
Inès DIAMONEKA VICENTE - Chargée de recrutement et de l’emploi : 02 40 84 45 94
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : complet, 39h00 heures hebdomadaires (temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.