Agent/Agente Polyvalente Scolaire
Offre n° O044250716001719
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue des Quatre Vents - BP 42, Cordemais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
TBI (minimum équivalent SMIC) + IFSE + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'organisation de la prochaine rentrée scolaire de septembre, la commune de Cordemais recherche un/une agent/agente polyvalente au sein de son équipe scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Temps scolaire :
- Accueillir les familles et les enfants
- Tenir le standard téléphonique
- Effectuer les tâches administratives
- Ranger et organiser la bibliothèque
- Couvrir des livres
- Accueillir et accompagner les élèves dans la recherche documentaire
- Animer des ateliers dans la BCD
Suivi des inscriptions au restaurant scolaire :
- Contrôler les inscriptions journalières au restaurant scolaire sur le Portail Familles avec les élèves présents à l'école
ATSEM - Remplacements :
- Soutien et assistance au personnel enseignant
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Participer et animer les activités sous la responsabilité de l'enseignant
- Préparation des activités
- Participer à la pause méridienne
Participation à la pause méridienne :
- Contrôler et réapprovisionner le stock de matériel pour les activités
- Préparer la mise en place des activités
- Accompagner les enfants pendant les trajets et sur les zones d'attente
- Accompagner les enfants pour la sieste en maternelle
- Soigner les enfants en cas de plaie légère
- Garantir la sécurité physique , morale et affective des enfants
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation auprès du responsable de service
- Alerter et agir en cas d'accident
- Assurer le respect des protocoles définis par les PAI (Projet d'Accueil Individualisé)
Temps de travail annualisé à 20,50/35ème
Travail en semaines scolaires, les lundi, mardi, jeudi et vendredi (9h - 11h / 11h50 - 16h20)
- Accueillir les familles et les enfants
- Tenir le standard téléphonique
- Effectuer les tâches administratives
- Ranger et organiser la bibliothèque
- Couvrir des livres
- Accueillir et accompagner les élèves dans la recherche documentaire
- Animer des ateliers dans la BCD
Suivi des inscriptions au restaurant scolaire :
- Contrôler les inscriptions journalières au restaurant scolaire sur le Portail Familles avec les élèves présents à l'école
ATSEM - Remplacements :
- Soutien et assistance au personnel enseignant
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Participer et animer les activités sous la responsabilité de l'enseignant
- Préparation des activités
- Participer à la pause méridienne
Participation à la pause méridienne :
- Contrôler et réapprovisionner le stock de matériel pour les activités
- Préparer la mise en place des activités
- Accompagner les enfants pendant les trajets et sur les zones d'attente
- Accompagner les enfants pour la sieste en maternelle
- Soigner les enfants en cas de plaie légère
- Garantir la sécurité physique , morale et affective des enfants
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation auprès du responsable de service
- Alerter et agir en cas d'accident
- Assurer le respect des protocoles définis par les PAI (Projet d'Accueil Individualisé)
Temps de travail annualisé à 20,50/35ème
Travail en semaines scolaires, les lundi, mardi, jeudi et vendredi (9h - 11h / 11h50 - 16h20)
Profils recherchés
CAP Petite Enfance/AEPE apprécié
Expérience auprès des enfants appréciée
Savoir établir une relation de confiance
Connaissance ou maîtrise du matériel informatique
Respecter la discrétion sur site occupé
Savoir gérer un groupe (gestion des conflits, discipline)
Assurer la sécurité physique, affective et l'hygiène des enfants
Faire respecter les règle de vie et de respect
Adaptabilité et polyvalence
Patience et à l'écoute
Bon relationnel
L'agent/agente pourra être amené à apporter son soutien ou être en renfort en fonction des besoins
Expérience auprès des enfants appréciée
Savoir établir une relation de confiance
Connaissance ou maîtrise du matériel informatique
Respecter la discrétion sur site occupé
Savoir gérer un groupe (gestion des conflits, discipline)
Assurer la sécurité physique, affective et l'hygiène des enfants
Faire respecter les règle de vie et de respect
Adaptabilité et polyvalence
Patience et à l'écoute
Bon relationnel
L'agent/agente pourra être amené à apporter son soutien ou être en renfort en fonction des besoins
Contact et modalités de candidature
Contact
0240578518
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
Mairie de Cordemais
Avenue des Quatre Vents
44360 CORDEMAIS
ou
rh@cordemais.fr
Pour plus d'informations :
Mme Nathalie ERIAUD, Responsable Pôle Vie Scolaire, au 06.48.67.79.04 ou responsablepvs@cordemais.fr
Mairie de Cordemais
Avenue des Quatre Vents
44360 CORDEMAIS
ou
rh@cordemais.fr
Pour plus d'informations :
Mme Nathalie ERIAUD, Responsable Pôle Vie Scolaire, au 06.48.67.79.04 ou responsablepvs@cordemais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.