Un.e directeur.rice d’accueil de loisirs pour août 2025
Offre n° O044250718000866
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Thouaré-sur-Loire !
Thouaré-sur-Loire est une ville de près de 11 000 habitants, située au cœur de la métropole Nantaise, où un projet moderne se développe. Nous plaçons les préoccupations sociales, économiques et participatives de nos habitant.es au centre de nos priorités, et nous recherchons des personnes souhaitant participer à cette dynamique.
Nous mettons un soin particulier à offrir un service public réactif et adapté aux besoins de notre territoire.
Les équipes de la Ville, en collaboration avec la direction, travaillent chaque jour pour faire évoluer l'administration de manière agile et en cohérence avec les enjeux locaux. Si vous souhaitez rejoindre un environnement collaboratif et relever ces défis, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous !
Thouaré-sur-Loire est une ville de près de 11 000 habitants, située au cœur de la métropole Nantaise, où un projet moderne se développe. Nous plaçons les préoccupations sociales, économiques et participatives de nos habitant.es au centre de nos priorités, et nous recherchons des personnes souhaitant participer à cette dynamique.
Nous mettons un soin particulier à offrir un service public réactif et adapté aux besoins de notre territoire.
Les équipes de la Ville, en collaboration avec la direction, travaillent chaque jour pour faire évoluer l'administration de manière agile et en cohérence avec les enjeux locaux. Si vous souhaitez rejoindre un environnement collaboratif et relever ces défis, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thouare sur loire - 6 rue de mauves, Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire mensuel 2259€ brut soit 1816€ net
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de cette organisation, nous recherchons un.e DIRECTEUR.RICE D’ACCUEIL DE LOISIRS afin d’assurer la direction sur le mois d’août.
Poste à temps complet en remplacement en CDD du 28 juillet 2025 au 28 août 2025.
Poste à temps complet en remplacement en CDD du 28 juillet 2025 au 28 août 2025.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont
• Diriger une équipe
- Animer l’équipe professionnelle, composée de titulaires et de vacataires
- Organiser avec l’équipe et coordonner la mise en place des activités pour les enfants en cohérence avec le projet pédagogique.
• Veiller à l’application du projet pédagogique (en déclinaison de PEDT), du règlement intérieur de l’ALSH et l’application de la réglementation de la DSDEN
• Assurer le suivi des enfants et se positionner comme interlocuteur privilégié des familles et des enfants
- Organiser l’accueil des familles et réaliser le pointage des enfants
- Être garant de la qualité des relations et assurer un rôle de tiers entre les enfants, les parents, l’équipe d’animation et le personnel d’entretien et de restauration pour les sites dont il a la charge.
-Rendre compte de l’activité de l’ALSH au mois d’Août et de son fonctionnement à sa hiérarchie (bilans).
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Diriger une équipe
- Animer l’équipe professionnelle, composée de titulaires et de vacataires
- Organiser avec l’équipe et coordonner la mise en place des activités pour les enfants en cohérence avec le projet pédagogique.
• Veiller à l’application du projet pédagogique (en déclinaison de PEDT), du règlement intérieur de l’ALSH et l’application de la réglementation de la DSDEN
• Assurer le suivi des enfants et se positionner comme interlocuteur privilégié des familles et des enfants
- Organiser l’accueil des familles et réaliser le pointage des enfants
- Être garant de la qualité des relations et assurer un rôle de tiers entre les enfants, les parents, l’équipe d’animation et le personnel d’entretien et de restauration pour les sites dont il a la charge.
-Rendre compte de l’activité de l’ALSH au mois d’Août et de son fonctionnement à sa hiérarchie (bilans).
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Profils recherchés
Pour mener à bien ces missions, vous êtes titulaire BAFD ou stagiaire BAFD ou BPJEPS Loisirs Tout Public ou d'un diplôme professionnel tel qu'il figure dans l'arrêté du 9 février 2007, permettant d'exercer les fonctions de direction dans les accueils de loisirs organisés pour plus de 80 mineurs et pour une durée supérieure à 80 jours requis et justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l'animation auprès d'enfants et de pratiques pédagogiques de terrain. Vous êtes capable de concevoir et animer des projets en dynamisant votre équipe.
Formé.e à la gestion de conflits et à la médiation vous savez accompagner vos collaborateurs. Une aisance avec les outils informatiques serait un plus. De nature rigoureuse et organisée, vous faites preuve d’une importante aisance relationnelle et d’une bonne capacité d’écoute.
Permis B souhaité
Formé.e à la gestion de conflits et à la médiation vous savez accompagner vos collaborateurs. Une aisance avec les outils informatiques serait un plus. De nature rigoureuse et organisée, vous faites preuve d’une importante aisance relationnelle et d’une bonne capacité d’écoute.
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240680988
Informations complémentaires
Venez travailler à Thouaré sur Loire avec nos facilités de transports
Chronobus C7
Gare de TER
Proximité route de Paris et autoroute Nantes-Paris (A11 et A811)
Rémunération
Salaire mensuel 2259€ brut soit 1816€ net
Cycle de travail selon planning, du lundi au vendredi de 7h30 à 17h ou de 9h à 18h30.
Ecrivez-nous avant le 24 juillet 2025, vous aurez rapidement une réponse pour accuser réception de votre candidature et si votre candidature nous séduit, nous vous appelons pour organiser des entretiens rapidement.
Et si après notre rencontre, nous continuons la route ensemble, alors vous rejoindrez l’équipe dès que possible.
Écrivez à Madame le Maire avec votre CV et une lettre de motivation ; racontez-nous ce qui vous anime et ce que vous apporterez au service :
Un clic sur cette adresse pour postuler par email rh@mairie-thouare.fr
Ou par courrier à 6 rue de Mauves - 44470 THOUARE-SUR-LOIRE
Chronobus C7
Gare de TER
Proximité route de Paris et autoroute Nantes-Paris (A11 et A811)
Rémunération
Salaire mensuel 2259€ brut soit 1816€ net
Cycle de travail selon planning, du lundi au vendredi de 7h30 à 17h ou de 9h à 18h30.
Ecrivez-nous avant le 24 juillet 2025, vous aurez rapidement une réponse pour accuser réception de votre candidature et si votre candidature nous séduit, nous vous appelons pour organiser des entretiens rapidement.
Et si après notre rencontre, nous continuons la route ensemble, alors vous rejoindrez l’équipe dès que possible.
Écrivez à Madame le Maire avec votre CV et une lettre de motivation ; racontez-nous ce qui vous anime et ce que vous apporterez au service :
Un clic sur cette adresse pour postuler par email rh@mairie-thouare.fr
Ou par courrier à 6 rue de Mauves - 44470 THOUARE-SUR-LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.