Agent petite enfance en renfort
Offre n° O044250721001027
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue de la mairie, Treillières (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Treillières recrute un agent petite enfance en renfort pour son multi accueil ''Bulle de rêves''.
L’équipe de la structure est composée de 18 agents, qui permet d’assurer l’accueil de 50 enfants de 10 semaines à 4 ans. Le projet pédagogique est basé sur le libre circulation et l’accueil en âges mélangés.
L’équipe de la structure est composée de 18 agents, qui permet d’assurer l’accueil de 50 enfants de 10 semaines à 4 ans. Le projet pédagogique est basé sur le libre circulation et l’accueil en âges mélangés.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants et des familles, lien entre les familles et l’établissement
- Accompagnement de l’enfant dans tous ses temps de vie et dans son développement physique, social et affectif
- Participation à l’aménagement des espaces de vie et à l’entretien du matériel
- Participation à la réflexion, à la mise en place, et à l’évolution du projet d’établissement
- Veille du respect des règles d’hygiène et sécurité
* 32h / semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
- Accompagnement de l’enfant dans tous ses temps de vie et dans son développement physique, social et affectif
- Participation à l’aménagement des espaces de vie et à l’entretien du matériel
- Participation à la réflexion, à la mise en place, et à l’évolution du projet d’établissement
- Veille du respect des règles d’hygiène et sécurité
* 32h / semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Profils recherchés
• CAP AEPE ou BAC PRO SAPAT exigé
• Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants (0/3 ans)
• Capacité d’initiative
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles reconnues
• Autonomie, capacité d’adaptation, sens de l’organisation et capacité à rendre compte
• Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants (0/3 ans)
• Capacité d’initiative
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles reconnues
• Autonomie, capacité d’adaptation, sens de l’organisation et capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0240946941
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TREILLIERES
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.