Agent de médiation culturelle
Offre n° O044250724000904
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 15, rue du pont bérin, Assérac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement indiciaire selon le grade et l'échelon + RIFSEEP (CIA et IFSE) + Participation à la prévoyance + adhésion COS44
Descriptif de l'emploi
A 10 min de Guérande, 20 min de la Baule et 40 min de Vannes, Assérac est une commune littorale de 1926 habitants et est membre de la communauté d'agglomération de Cap Atlantique. Située en Loire-Atlantique, limitrophe du département du Morbihan, intégrée dans le Parc naturel régional de Brière, la commune présente des espaces naturels exceptionnels qu'elle a su protéger : marais salants, plages, sites classés Natura 2000, etc.
La Commune d'Assérac recrute un agent chargé de médiation culturelle à temps non complet - 28 heures hebdomadaires annualisées. L'agent recruté assurera les permanences à la bibliothèque le mardi matin, mercredi après-midi et samedi après-midi. Il sera également présent en Mairie le mardi après-midi, jeudi toute la journée et vendredi matin.
La Commune d'Assérac recrute un agent chargé de médiation culturelle à temps non complet - 28 heures hebdomadaires annualisées. L'agent recruté assurera les permanences à la bibliothèque le mardi matin, mercredi après-midi et samedi après-midi. Il sera également présent en Mairie le mardi après-midi, jeudi toute la journée et vendredi matin.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur général des services, l'agent est en charge de la gestion de la bibliothèque et participe à la mise en œuvre de la communication avec pour missions :
* d'accueillir et d'informer les usagers de la bibliothèque : les renseigner sur les modalités de fonctionnement et d'inscription, les orienter en fonction de leur demande et rechercher des ouvrages, gérer les prêts et les retours de documents.
* d'entretenir les collections : assurer la protection et l'identification des documents, assurer la propreté et le rangement des ouvrages, effectuer la mise en avant et le désherbage des collections.
* de mettre en œuvre la communication et l'animation du service : assurer la relation avec les partenaires extérieurs, proposer des animations au public notamment en direction des écoles, de l'ALSH et du RPE (relais parent enfant) et d'organiser les roulements de bénévoles.
* d'organiser les animations estivales : mercredis de la Fontaine et expositions à la Maison des arts
* de participer à la mise en œuvre de la communication de la commune : réaliser la mise à jour des supports existants (site internet, Facebook et Mon Village) et participer à l'élaboration du bulletin municipal en lien avec la responsable du service à la population et les élus.
* d'accueillir et d'informer les usagers de la bibliothèque : les renseigner sur les modalités de fonctionnement et d'inscription, les orienter en fonction de leur demande et rechercher des ouvrages, gérer les prêts et les retours de documents.
* d'entretenir les collections : assurer la protection et l'identification des documents, assurer la propreté et le rangement des ouvrages, effectuer la mise en avant et le désherbage des collections.
* de mettre en œuvre la communication et l'animation du service : assurer la relation avec les partenaires extérieurs, proposer des animations au public notamment en direction des écoles, de l'ALSH et du RPE (relais parent enfant) et d'organiser les roulements de bénévoles.
* d'organiser les animations estivales : mercredis de la Fontaine et expositions à la Maison des arts
* de participer à la mise en œuvre de la communication de la commune : réaliser la mise à jour des supports existants (site internet, Facebook et Mon Village) et participer à l'élaboration du bulletin municipal en lien avec la responsable du service à la population et les élus.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Avoir une culture générale, littéraire et artistique
- Connaître les enjeux de la lecture publique
- Connaître l'environnement territorial
- Avoir le sens du service public
- Maîtrise l'outil informatique, bureautique et les logiciels métiers
- Maîtrise des règles de classement et d'archivage
Qualités relationnelles :
- Être accueillant et disponible
- Faire preuve de pédagogie
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Force de proposition et créativité
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Avoir une culture générale, littéraire et artistique
- Connaître les enjeux de la lecture publique
- Connaître l'environnement territorial
- Avoir le sens du service public
- Maîtrise l'outil informatique, bureautique et les logiciels métiers
- Maîtrise des règles de classement et d'archivage
Qualités relationnelles :
- Être accueillant et disponible
- Faire preuve de pédagogie
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Force de proposition et créativité
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0240017000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le mardi 26 août 2025 à l'attention de Monsieur le Maire par email à :
info@asserac.fr
Pout tout complément d'informations, vous pouvez contacter Tiphaine JOSSO : 02-40-01-70-00
info@asserac.fr
Pout tout complément d'informations, vous pouvez contacter Tiphaine JOSSO : 02-40-01-70-00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.