Chargé-e de propreté des locaux
Offre n° O044250728000818
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de la Fontaine - BP 51009, La Turballe (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC horaire
Descriptif de l'emploi
Le pôle Ressources de la Mairie de La Turballe recrute un agent en renfort pour son équipe Entretien (5 agents) dans le cadre d'une réorganisation temporaire du service, pour une durée minimale de trois mois.
Sous la responsabilité de la responsable du service Entretien & Réceptions (et de la Directrice du pôle en l'absence de la responsable du service), vous assurez vos missions d'agent d'entretien des locaux.
Sous la responsabilité de la responsable du service Entretien & Réceptions (et de la Directrice du pôle en l'absence de la responsable du service), vous assurez vos missions d'agent d'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : Bibliothèque et Maison de l'enfance
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Heures hebdomadaires : 3h30 réparties entre deux sites (1h45 par site).
Jours et horaires d'intervention convenus au contrat adaptables en fonction des disponibilités de l'agent recruté.
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : Bibliothèque et Maison de l'enfance
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Heures hebdomadaires : 3h30 réparties entre deux sites (1h45 par site).
Jours et horaires d'intervention convenus au contrat adaptables en fonction des disponibilités de l'agent recruté.
Profils recherchés
Savoirs faire:
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels
• Utiliser la technique à l’eau ozonée et au concept microfibre
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa supérieure hiérarchique
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels
• Utiliser la technique à l’eau ozonée et au concept microfibre
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa supérieure hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0240118800
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements sur la mission :
Isabelle SADAUNE, Responsable du service Entretien et Réception - Tél. 02.40.11.88.00
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements sur la mission :
Isabelle SADAUNE, Responsable du service Entretien et Réception - Tél. 02.40.11.88.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.