Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044250730001591
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 11 rue du moulin, Le Bignon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune du Bignon,4000 habitants, est un territoire dynamique en constante progression démographique et économique. Elle possède une réelle attractivité pour sa qualité de vie et la richesse de son tissu associatif et, à ce titre, les services communaux sont en continuelle évolution et adaptation. La commune se situe à quelques kilomètres du centre de Nantes et est bordée d’axes routiers stratégiques majeurs lui assurant une desserte diversifiée. Membre de Grand Lieu Communauté, la commune du Bignon recherche, suite à une mutation, son Directeur Général des Services (H/F).
Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) directement à l’autorité territoriale. Le Directeur Général des Services est le collaborateur direct du Maire et des adjoints, il dirige l’ensemble des services de la collectivité. Il met en œuvre les orientations stratégiques définies par l’exécutif et veille à la bonne organisation des services, à l’optimisation des ressources et à la qualité du service public. Il doit être force de proposition et d’accompagnement auprès des élus.
Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) directement à l’autorité territoriale. Le Directeur Général des Services est le collaborateur direct du Maire et des adjoints, il dirige l’ensemble des services de la collectivité. Il met en œuvre les orientations stratégiques définies par l’exécutif et veille à la bonne organisation des services, à l’optimisation des ressources et à la qualité du service public. Il doit être force de proposition et d’accompagnement auprès des élus.
Missions / conditions d'exercice
Description des activités principales :
Pilotage stratégique :
• Participer à la définition du projet de mandat et le traduire en actions opérationnelles, notamment sur des axes majeurs de l’équipe municipale actuelle que sont l’action participative des habitants et la transition écologique
• Accompagner la décision des élus et sécuriser les actes administratifs et juridiques
• Élaborer et suivre la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Management de l’administration :
• Organiser, coordonner et animer l’ensemble des services de la collectivité (45 agents titulaires et 19 agents contractuels), notamment en mettant en œuvre une réorganisation de certains services suite à un audit extérieur
• Définir les objectifs de performance, mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation.
• Accompagner la conduite du changement et le développement des compétences.
• Assurer et superviser le dialogue social en relation avec la responsable du service des ressources humaines
Gestion administrative, juridique et financière :
• Superviser la préparation et l’exécution du budget en relation avec la responsable finances.
• Veiller au respect des procédures comptables, juridiques et réglementaires.
• Assurer une gestion prévisionnelle des ressources (humaines, financières, patrimoniales).
• Opérer la recherche de financement et le montage financier des opérations selon les projets en cours.
• Suivi des procédures de modification et révision générale du PLU.
• Montage des marchés publics et suivis des procédures.
Représentation et relations institutionnelles :
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
• Assurer une articulation efficace avec les services de l’intercommunalité, de l’État et des autres partenaires.
Pilotage stratégique :
• Participer à la définition du projet de mandat et le traduire en actions opérationnelles, notamment sur des axes majeurs de l’équipe municipale actuelle que sont l’action participative des habitants et la transition écologique
• Accompagner la décision des élus et sécuriser les actes administratifs et juridiques
• Élaborer et suivre la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Management de l’administration :
• Organiser, coordonner et animer l’ensemble des services de la collectivité (45 agents titulaires et 19 agents contractuels), notamment en mettant en œuvre une réorganisation de certains services suite à un audit extérieur
• Définir les objectifs de performance, mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation.
• Accompagner la conduite du changement et le développement des compétences.
• Assurer et superviser le dialogue social en relation avec la responsable du service des ressources humaines
Gestion administrative, juridique et financière :
• Superviser la préparation et l’exécution du budget en relation avec la responsable finances.
• Veiller au respect des procédures comptables, juridiques et réglementaires.
• Assurer une gestion prévisionnelle des ressources (humaines, financières, patrimoniales).
• Opérer la recherche de financement et le montage financier des opérations selon les projets en cours.
• Suivi des procédures de modification et révision générale du PLU.
• Montage des marchés publics et suivis des procédures.
Représentation et relations institutionnelles :
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
• Assurer une articulation efficace avec les services de l’intercommunalité, de l’État et des autres partenaires.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs :
• D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les finances locales, le statut de la fonction publique, les procédures administratives et juridiques, les affaires générales, l'urbanisme, les marchés publics,
• Connaissance des enjeux territoriaux (urbanisme, transition écologique, politiques sociales, développement local…).
Savoir-faire :
• Capacité organisationnelle, d’analyse, de synthèse et de conseil stratégique.
• Compétences managériales affirmées, aptitude à piloter des projets complexes.
• Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des objectifs politiques.
• Aptitudes rédactionnelles
Savoir-être :
• Loyauté, discrétion, disponibilité et sens du service public.
• Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, médiation, négociation, communication)
• Réactivité, rigueur et adaptabilité.
Savoirs :
• D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les finances locales, le statut de la fonction publique, les procédures administratives et juridiques, les affaires générales, l'urbanisme, les marchés publics,
• Connaissance des enjeux territoriaux (urbanisme, transition écologique, politiques sociales, développement local…).
Savoir-faire :
• Capacité organisationnelle, d’analyse, de synthèse et de conseil stratégique.
• Compétences managériales affirmées, aptitude à piloter des projets complexes.
• Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des objectifs politiques.
• Aptitudes rédactionnelles
Savoir-être :
• Loyauté, discrétion, disponibilité et sens du service public.
• Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, médiation, négociation, communication)
• Réactivité, rigueur et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240781212
Informations complémentaires
Profil recherché et conditions :
Expérience significative sur un poste similaire ou en direction de services exigée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la prévoyance + Adhésion au COS44 avec avantages chèques vacances
Poste à temps complet, télétravail possible 1 jour par semaine
Réunions en soirée
Merci d’adresser votre candidature avant le 05/09/2025 sous la référence
« DGS Le Bignon»
(Lettre de motivation, CV, compte-rendu du dernier entretien professionnel, dernier arrêté situation administrative)
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines – 02 40 78 19 70.
Expérience significative sur un poste similaire ou en direction de services exigée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la prévoyance + Adhésion au COS44 avec avantages chèques vacances
Poste à temps complet, télétravail possible 1 jour par semaine
Réunions en soirée
Merci d’adresser votre candidature avant le 05/09/2025 sous la référence
« DGS Le Bignon»
(Lettre de motivation, CV, compte-rendu du dernier entretien professionnel, dernier arrêté situation administrative)
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines – 02 40 78 19 70.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.