Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O044250801001411
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue François Luneau, Vallet (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Vallet (9 738 habitants), située au cœur du vignoble nantais et membre de la communauté de communes Sèvre et Loire, à la fois rurale et urbaine, disposant de nombreux services à la population et de nombreux projets structurants, recrute dans le cadre du remplacement d’un agent titulaire un(e) assistant(e) ressources humaines.
Sous l’autorité de la responsable ressources humaines, vous serez chargé.e de la gestion administrative du service dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Sous l’autorité de la responsable ressources humaines, vous serez chargé.e de la gestion administrative du service dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1- Gestion administrative du service :
- Secrétariat courant : courriers, attestations, arrêtés…
- Temps de travail : attribution des droits en fonction des cycles de travail, suivi des congés, RTT, CET, annualisation… sur logiciel de gestion Océalia
- Gestion des arrêts maladie
- Suivi de la formation
- Gestion des visites médicales
- Candidatures
2- Accueil, information et conseil aux agents
1- Gestion administrative du service :
- Secrétariat courant : courriers, attestations, arrêtés…
- Temps de travail : attribution des droits en fonction des cycles de travail, suivi des congés, RTT, CET, annualisation… sur logiciel de gestion Océalia
- Gestion des arrêts maladie
- Suivi de la formation
- Gestion des visites médicales
- Candidatures
2- Accueil, information et conseil aux agents
Profils recherchés
- Niveau scolaire de niveau 2 (baccalauréat) minimum
- Maîtrise de l’outil informatique
- Discrétion et réserve
- Rigueur et organisation
- Autonomie, sens de l’initiative et du travail en équipe
- Capacité à communiquer et qualités relationnelles
- Connaissance du statut de la fonction publique serait un plus
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Expérience en collectivité appréciée
- Maîtrise de l’outil informatique
- Discrétion et réserve
- Rigueur et organisation
- Autonomie, sens de l’initiative et du travail en équipe
- Capacité à communiquer et qualités relationnelles
- Connaissance du statut de la fonction publique serait un plus
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Expérience en collectivité appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240339200
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation avant le 28 août 2025 à :
Monsieur le Maire de Vallet
Mairie de Vallet
9, rue François Luneau
44 330 VALLET
Par voie postale ou par mail : ressourceshumaines@vallet.fr
Monsieur le Maire de Vallet
Mairie de Vallet
9, rue François Luneau
44 330 VALLET
Par voie postale ou par mail : ressourceshumaines@vallet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.