Travailleur social polyvalent ou travailleuse sociale polyvalente - ASE
Offre n° O044250801403836
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo + interventions sur l'agglomération nantaise, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.
Missions / conditions d'exercice
Afin d'appuyer les unités ASE, vous intervenez dans le cadre du référentiel de la volance départementale, sur la délégation de Nantes, sur des missions très précises et ponctuelles.
- Appui aux responsables d'unité dans le cadre d'un placement provisoire (OPP) pour réaliser ou contribuer à la mission d'évaluation de la situation :
Conduite d'entretiens avec les parents et les enfants et tout partenaire pouvant apporter un éclairage sur la situation
- Encadrement de visites en présence d'un tiers ou visites encadrées
- Coordination avec les partenaires (notamment le milieu hospitalier)
- Rédaction de l'évaluation
- Recherche/identification d'un Tiers Digne de Confiance et évaluation du TDC le cas échéant
- En appui aux coordonnateurs du PPE, rédaction de requêtes en retrait total (ou partiel) de l'autorité parentale
- Tutorat individuel : accompagnement à la prise de poste ou soutien spécifique des travailleurs sociaux des équipes aide sociale à l'enfance,
- Participation aux groupes de travail institutionnels et collectifs de professionnel.les de la protection de l'enfance pour faciliter l'harmonisation des pratiques à l'échelle de la Délégation
- Participation aux réunions et journées thématiques organisées par le Département ou la Délégation.
Diplôme d'état d'assistant ou assistante de service social , d'éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée, conseiller ou conseillère en économie sociale ou familiale, puériculteur ou puéricultrice impératif
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- Appui aux responsables d'unité dans le cadre d'un placement provisoire (OPP) pour réaliser ou contribuer à la mission d'évaluation de la situation :
Conduite d'entretiens avec les parents et les enfants et tout partenaire pouvant apporter un éclairage sur la situation
- Encadrement de visites en présence d'un tiers ou visites encadrées
- Coordination avec les partenaires (notamment le milieu hospitalier)
- Rédaction de l'évaluation
- Recherche/identification d'un Tiers Digne de Confiance et évaluation du TDC le cas échéant
- En appui aux coordonnateurs du PPE, rédaction de requêtes en retrait total (ou partiel) de l'autorité parentale
- Tutorat individuel : accompagnement à la prise de poste ou soutien spécifique des travailleurs sociaux des équipes aide sociale à l'enfance,
- Participation aux groupes de travail institutionnels et collectifs de professionnel.les de la protection de l'enfance pour faciliter l'harmonisation des pratiques à l'échelle de la Délégation
- Participation aux réunions et journées thématiques organisées par le Département ou la Délégation.
Diplôme d'état d'assistant ou assistante de service social , d'éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée, conseiller ou conseillère en économie sociale ou familiale, puériculteur ou puéricultrice impératif
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels de la Protection de l'Enfance
- Facilité d'adaptation, autonomie, discrétion, mobilité
- Capacité au travail en autonomie et en transversalité
- Qualité rédactionnelle
- Qualités relationnelles, écoute, observation et investigation
- Capacité de prise de recul sur les situations individuelles
Sujétions particulières : Disponibilité et mobilité sur tout le territoire départemental - Permis B
- Facilité d'adaptation, autonomie, discrétion, mobilité
- Capacité au travail en autonomie et en transversalité
- Qualité rédactionnelle
- Qualités relationnelles, écoute, observation et investigation
- Capacité de prise de recul sur les situations individuelles
Sujétions particulières : Disponibilité et mobilité sur tout le territoire départemental - Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caroline HUBERT - Cheffe du service ressources Tél : 02 44 76 73 50
Marion LEFEU - Adjointe unité aide sociale à l'enfance Tél : 02 44 76 73 88
Marion LEFEU - Adjointe unité aide sociale à l'enfance Tél : 02 44 76 73 88
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.