Responsable de service finances et marchés publics H/F
Offre n° O044250804000074
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mail Pablo Picasso, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes Centralité
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, de la propreté urbaine, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Au-delà de ces thématiques, le Pôle de proximité Nantes Centralité (PNC), plus gros pôle de la Métropole, intervient également en matière de réglementation de l’espace public et de commerce.
Au sein du Pôle Nantes centralité, le Pôle Ressources Administratives et Financières (RAF) est le support de l’ensemble des projets et missions (Ressources humaines, Fiances, marchés, relation usagers, SI, prévention et sécurité) et recherche son / sa chef/fe de service Finances et marchés publics.
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, de la propreté urbaine, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Au-delà de ces thématiques, le Pôle de proximité Nantes Centralité (PNC), plus gros pôle de la Métropole, intervient également en matière de réglementation de l’espace public et de commerce.
Au sein du Pôle Nantes centralité, le Pôle Ressources Administratives et Financières (RAF) est le support de l’ensemble des projets et missions (Ressources humaines, Fiances, marchés, relation usagers, SI, prévention et sécurité) et recherche son / sa chef/fe de service Finances et marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes Centralité
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, de la propreté urbaine, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Au-delà de ces thématiques, le Pôle de proximité Nantes Centralité (PNC), plus gros pôle de la Métropole, intervient également en matière de réglementation de l’espace public et de commerce.
Au sein du Pôle Nantes centralité, le Pôle Ressources Administratives et Financières (RAF) est le support de l’ensemble des projets et missions (Ressources humaines, Fiances, marchés, relation usagers, SI, prévention et sécurité) et recherche son / sa chef/fe de service Finances et marchés publics.
Vous avez le goût de la coordination, du pilotage budgétaire et de la commande publique ? Rejoignez le pôle Nantes Centralité pour un poste stratégique alliant animation d’équipe et expertise financière.
Vos missions principales :
Manager le service Finances/Marchés - 10 agents - (définir un projet de service, animer et coordonner les équipes avec les 2 managers de proximité, piloter les outils de suivi, assurer le reporting et la remontée des situations sensibles)
Assurer la coordination budgétaire du pôle (préparer et suivre les budgets, proposer des outils d’aide à la décision, garantir l’exécution comptable)
Sécuriser la gestion de la régie du pôle (appuyer le régisseur, structurer les procédures de perception)
Garantir la sécurité juridique des marchés (anticiper les besoins, assurer la programmation, valider les procédures, conseiller les services)
Développer une politique d’achat durable et efficace (sourcing, rédaction de marchés, accompagnement des services)
Coordonner le processus délibératif (planifier les délibérations avec les chefs de projets, faire respecter les délais, assurer les liens avec les instances métropolitaines et municipales)
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, de la propreté urbaine, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Au-delà de ces thématiques, le Pôle de proximité Nantes Centralité (PNC), plus gros pôle de la Métropole, intervient également en matière de réglementation de l’espace public et de commerce.
Au sein du Pôle Nantes centralité, le Pôle Ressources Administratives et Financières (RAF) est le support de l’ensemble des projets et missions (Ressources humaines, Fiances, marchés, relation usagers, SI, prévention et sécurité) et recherche son / sa chef/fe de service Finances et marchés publics.
Vous avez le goût de la coordination, du pilotage budgétaire et de la commande publique ? Rejoignez le pôle Nantes Centralité pour un poste stratégique alliant animation d’équipe et expertise financière.
Vos missions principales :
Manager le service Finances/Marchés - 10 agents - (définir un projet de service, animer et coordonner les équipes avec les 2 managers de proximité, piloter les outils de suivi, assurer le reporting et la remontée des situations sensibles)
Assurer la coordination budgétaire du pôle (préparer et suivre les budgets, proposer des outils d’aide à la décision, garantir l’exécution comptable)
Sécuriser la gestion de la régie du pôle (appuyer le régisseur, structurer les procédures de perception)
Garantir la sécurité juridique des marchés (anticiper les besoins, assurer la programmation, valider les procédures, conseiller les services)
Développer une politique d’achat durable et efficace (sourcing, rédaction de marchés, accompagnement des services)
Coordonner le processus délibératif (planifier les délibérations avec les chefs de projets, faire respecter les délais, assurer les liens avec les instances métropolitaines et municipales)
Profils recherchés
Vous avez des compétences solides en analyse financière, gestion budgétaire et reporting.
Vous êtes un manager reconnu et avez développé des qualités à fédérer et animer une équipe.
Vous maitrisez ou souhaitez adapter vos compétences au cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et des finances publiques (statut, comptabilité M57 et M4, achats/marchés) et disposez de connaissances en matière de commande publique.
Disposant de capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
Autonome et pragmatique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réelles capacités d’adaptation et d’organisation.
Vous avez développé des qualités à fédérer et animer une équipe.
Rigoureux, vous savez également être force de proposition.
Vous êtes un manager reconnu et avez développé des qualités à fédérer et animer une équipe.
Vous maitrisez ou souhaitez adapter vos compétences au cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et des finances publiques (statut, comptabilité M57 et M4, achats/marchés) et disposez de connaissances en matière de commande publique.
Disposant de capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
Autonome et pragmatique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réelles capacités d’adaptation et d’organisation.
Vous avez développé des qualités à fédérer et animer une équipe.
Rigoureux, vous savez également être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 86 54 27
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Mme Tiphaine CADORET, responsable pôle Ressources administratives et financières , 02 51 86 54 27
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Carol RONDEAU, Département RH, au 02.52.10.81.83
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Mme Tiphaine CADORET, responsable pôle Ressources administratives et financières , 02 51 86 54 27
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Carol RONDEAU, Département RH, au 02.52.10.81.83
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.