Assistante d'accueil petite enfance
Offre n° O044250806000648
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, La Montagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE 200 + prime annuelle + chèques déjeuners + participation employeur à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable Directrice de la structure l'Educateur(trice) Jeunes Enfants Accompagne les enfants
dans leur développement psychomoteur, favorise leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour
une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable.
dans leur développement psychomoteur, favorise leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour
une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable.
Missions / conditions d'exercice
MISSION :
Accueillir le jeune enfant et sa famille.
ACTIVITES :
- Assurer l’accueil d’un groupe d’enfants :
Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, leur sécurité physiques et affectifs.
Favoriser l’éveil de chaque enfant en fonction de son stade de développement (autonomie, moteur, alimentaire…).
Aider les enfants au développement de leur autonomie
Assurer les soins de nursing (change, repas, sommeil)
- Fonction d’accueil auprès des parents :
Etablir une relation de confiance avec les membres de l’équipe.
Leur permettre de découvrir progressivement un lieu où leur enfant va évoluer en leur absence.
Permettre un moment d’échange (transmissions).
- Organiser les tâches courantes de la structure :
Entretenir et désinfecter les espaces de vie.
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
Réceptionner, vérifier et préparer les repas.
Entretien du linge et du matériel.
- Participer en équipe au projet de la structure :
Participer à l’élaboration du projet de la structure et le mettre en œuvre.
Participer aux réunions de service.
Relation avec des intervenants dans la structure.
-Délégation : 1h/mois afin de préparer les projets.
Accueillir le jeune enfant et sa famille.
ACTIVITES :
- Assurer l’accueil d’un groupe d’enfants :
Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, leur sécurité physiques et affectifs.
Favoriser l’éveil de chaque enfant en fonction de son stade de développement (autonomie, moteur, alimentaire…).
Aider les enfants au développement de leur autonomie
Assurer les soins de nursing (change, repas, sommeil)
- Fonction d’accueil auprès des parents :
Etablir une relation de confiance avec les membres de l’équipe.
Leur permettre de découvrir progressivement un lieu où leur enfant va évoluer en leur absence.
Permettre un moment d’échange (transmissions).
- Organiser les tâches courantes de la structure :
Entretenir et désinfecter les espaces de vie.
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
Réceptionner, vérifier et préparer les repas.
Entretien du linge et du matériel.
- Participer en équipe au projet de la structure :
Participer à l’élaboration du projet de la structure et le mettre en œuvre.
Participer aux réunions de service.
Relation avec des intervenants dans la structure.
-Délégation : 1h/mois afin de préparer les projets.
Profils recherchés
Connaissances professionnelles / Savoirs :
Le développement physique et affectif de l’enfant
Les règles d’équilibre alimentaire
Le projet de mandat
L’organisation de la collectivité, le règlement intérieur de la ville et de la structure.
Les normes HACCP, PAI
Des principes d’hygiène corporelle
Repérer des indicateurs d’alerte et de procédure relatifs à l’enfance en détresse.
Aptitudes / Savoir-faire :
Accueillir les enfants et les parents.
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Respecter les règles de sécurité et d’hygiène.
Etablir une relation de confiance mesurée avec les parents.
Etre autonome et capable d’improviser en cas de situation exceptionnelle.
Organiser son travail en fonction des contraintes de services.
Qualités relationnelles, Savoir-faire relationnels :
Savoir écouter et dialoguer.
Sens du service public.
Etre rigoureux et soigné dans son travail et sur soi-même.
Avoir un esprit d’équipe.
Etre discret (secret professionnel).
Etre ouvert aux besoins des enfants.
Respecter la hiérarchie et les élus.
Le développement physique et affectif de l’enfant
Les règles d’équilibre alimentaire
Le projet de mandat
L’organisation de la collectivité, le règlement intérieur de la ville et de la structure.
Les normes HACCP, PAI
Des principes d’hygiène corporelle
Repérer des indicateurs d’alerte et de procédure relatifs à l’enfance en détresse.
Aptitudes / Savoir-faire :
Accueillir les enfants et les parents.
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Respecter les règles de sécurité et d’hygiène.
Etablir une relation de confiance mesurée avec les parents.
Etre autonome et capable d’improviser en cas de situation exceptionnelle.
Organiser son travail en fonction des contraintes de services.
Qualités relationnelles, Savoir-faire relationnels :
Savoir écouter et dialoguer.
Sens du service public.
Etre rigoureux et soigné dans son travail et sur soi-même.
Avoir un esprit d’équipe.
Etre discret (secret professionnel).
Etre ouvert aux besoins des enfants.
Respecter la hiérarchie et les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 07/09/2025.
Par courrier :
Monsieur le Maire Hôtel de ville Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
ou par mail à l'adresse : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr.
Entretien prévus courant septembre
Les candidatures (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 07/09/2025.
Par courrier :
Monsieur le Maire Hôtel de ville Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
ou par mail à l'adresse : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr.
Entretien prévus courant septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.