Agent .e technique polyvalent.e maintenance des bâtiments (h/f)
Offre n° O044250807001015
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l’auditoire, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération et conditions de travail Statutaire - RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Contrat à Durée Déterminée de 3 mois, renouvelable, pour l'entretien des bâtiments, mobiliers, équipements de la Ville. Maintenance et travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment
Missions / conditions d'exercice
Electricité : Diagnostic et réparation de pannes sur installations, réalisation d’installations simples (passage de câbles, branchement…)
Plomberie/chauffage : Détection et réparation de pannes simples sur sanitaires et chaufferies des établissements recevant du public
Serrurerie : maintien en bon état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux de réparation
Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois, remplacement d’un vitrage
Réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
Aménagements intérieurs/maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, raccords de plâtre…
Quantification besoin lors de commandes de matériaux ou consommables / contact avec les fournisseurs
Accompagnement des entreprises pour les travaux sous-traités / demande de devis
Entretien des jeux, mobiliers urbains et agrès
Transport / manutention / mise en place mobilier pour manifestations (barrières / panneaux / tables / chaises…) et montage / démontage de structures ((podiums / bâches / barnums / portiques projecteurs...)
Plomberie/chauffage : Détection et réparation de pannes simples sur sanitaires et chaufferies des établissements recevant du public
Serrurerie : maintien en bon état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux de réparation
Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois, remplacement d’un vitrage
Réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
Aménagements intérieurs/maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, raccords de plâtre…
Quantification besoin lors de commandes de matériaux ou consommables / contact avec les fournisseurs
Accompagnement des entreprises pour les travaux sous-traités / demande de devis
Entretien des jeux, mobiliers urbains et agrès
Transport / manutention / mise en place mobilier pour manifestations (barrières / panneaux / tables / chaises…) et montage / démontage de structures ((podiums / bâches / barnums / portiques projecteurs...)
Profils recherchés
Connaissance et savoir-faire dans le domaine de l’entretien de premier niveau des bâtiments
Connaissance et savoir-faire dans le domaine de la maintenance des bâtiments
Aisance et polyvalence dans différents travaux techniques
Aisance dans la manipulation d’outils et outillages spécifiques
Permis B indispensable
Connaissance et savoir-faire dans le domaine de la maintenance des bâtiments
Aisance et polyvalence dans différents travaux techniques
Aisance dans la manipulation d’outils et outillages spécifiques
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0240023526
Informations complémentaires
Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à recrutement@machecoul.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.