Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O044250807001210
Publiée le 07/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
31 rue des Landes du Bourg, Sévérac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordonnatrice du service enfance, vous aurez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des enfants sur les temps périscolaires, pause méridienne, ALSH d'été, dans les classes de maternelle et pendant les TAP
Contribue au projet pédagogique
Consevoir des animations
Entretien des locaux du service enfance
Profils recherchés
Connaissance du jeune public
Capacité d'animation et d'encadrement d'un groupe d'enfant
Force de proposition
Travail en équipe
Bon relationnel avec les enfants et les familles
Connaissances des règles de sécurité et des premiers gestes de secours

Contact et modalités de candidature

Contact
0240887156
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à dgs@mairie-severac.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.