Chargé de mission anticorruption
Offre n° O044250825000706
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au coeur d'une métropole
en constante évolution.
en constante évolution.
Missions / conditions d'exercice
La mission Inspection est un service de Nantes Métropole et de la Ville de Nantes composé de 3 personnes.
Ce service assure le pilotage :
- du déploiement du dispositif de prévention et de détection des atteintes à la probité (loi Sapin 2) ,
- du programme des audits internes,
- des contrôles de la Chambre Régionale des Comptes et de l'AFA, en interne.
Ce poste vous permet d'assurer le suivi et la mise en oeuvre d'actions du dispositif de prévention et de détection des atteintes à la probité des 2 collectivités, en étroite collaboration avec les directions partie-prenantes.
Vous réalisez en particulier :
- la conception et l'animation d'actions de communication, de sensibilisation et de formation pour conforter une culture de prévention des atteintes à la probité,
- les travaux de cartographie des risques d'atteintes à la probité,
- le suivi des plans d'actions résultant de la cartographie,
- l'accompagnement des directions dans leurs actions de renforcement de la maîtrise des risques/contrôle interne.
Vous pourrez également être amené à investir les autres fonctions de la mission inspection.
Ce service assure le pilotage :
- du déploiement du dispositif de prévention et de détection des atteintes à la probité (loi Sapin 2) ,
- du programme des audits internes,
- des contrôles de la Chambre Régionale des Comptes et de l'AFA, en interne.
Ce poste vous permet d'assurer le suivi et la mise en oeuvre d'actions du dispositif de prévention et de détection des atteintes à la probité des 2 collectivités, en étroite collaboration avec les directions partie-prenantes.
Vous réalisez en particulier :
- la conception et l'animation d'actions de communication, de sensibilisation et de formation pour conforter une culture de prévention des atteintes à la probité,
- les travaux de cartographie des risques d'atteintes à la probité,
- le suivi des plans d'actions résultant de la cartographie,
- l'accompagnement des directions dans leurs actions de renforcement de la maîtrise des risques/contrôle interne.
Vous pourrez également être amené à investir les autres fonctions de la mission inspection.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure en droit public, vous disposez d'une première expérience en collectivités locales.
Vous avez contribuez au déploiement d'un dispositif de prévention et de détection des atteintes à la probité, idéalement dans le secteur public.
Curieux (.se) et doté(.e)d'un sens certain des relations humaines, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vos talents de pédagogue sont reconnus et seront déterminants pour mener à bien vos missions.
Pour ce poste, vous maîtrisez la conduite de projet en transversalité et connaissez les techniques d'animation de réunions. Vous utilisez parfaitement les outils informatiques (présentation, rédaction).
Vous avez contribuez au déploiement d'un dispositif de prévention et de détection des atteintes à la probité, idéalement dans le secteur public.
Curieux (.se) et doté(.e)d'un sens certain des relations humaines, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vos talents de pédagogue sont reconnus et seront déterminants pour mener à bien vos missions.
Pour ce poste, vous maîtrisez la conduite de projet en transversalité et connaissez les techniques d'animation de réunions. Vous utilisez parfaitement les outils informatiques (présentation, rédaction).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ? Maud GUIHO, responsable mission inspection, 07.64.61.68.74
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Véronique COUREAU, Département RH, 02.52.10.81.37
Veuillez adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et bulletin de salaire, RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessous
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Véronique COUREAU, Département RH, 02.52.10.81.37
Veuillez adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et bulletin de salaire, RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.