Gestionnaire Carrières et Rémunérations
Offre n° O044250825000774
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération
Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute
UN GESTIONNAIRE CARRIERES ET REMUNERATIONS (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs à temps complet - catégorie C
Vous participez aux activités liées à la gestion administrative des agents de l'ensemble des collectivités, quel que soit leur statut (titulaires et contractuels).
Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute
UN GESTIONNAIRE CARRIERES ET REMUNERATIONS (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs à temps complet - catégorie C
Vous participez aux activités liées à la gestion administrative des agents de l'ensemble des collectivités, quel que soit leur statut (titulaires et contractuels).
Missions / conditions d'exercice
- Etablir l'ensemble des actes administratifs de recrutement (contrat, arrêtés...)
- Suivre et gérer les différentes positions administratives des agents (disponibilités, détachements...)
- Constituer les dossiers de promotions internes.
- Etablir différentes attestations et certificats (France Travail...)
- Assurer le suivi des tableaux de bord
- Préparer la paie : saisie de variables et contrôle de paie
- Assurer le mandatement et la DSN dans le respect des délais.
- Accueillir, informer et renseigner les services et les agents.
- Suivre et gérer les différentes positions administratives des agents (disponibilités, détachements...)
- Constituer les dossiers de promotions internes.
- Etablir différentes attestations et certificats (France Travail...)
- Assurer le suivi des tableaux de bord
- Préparer la paie : saisie de variables et contrôle de paie
- Assurer le mandatement et la DSN dans le respect des délais.
- Accueillir, informer et renseigner les services et les agents.
Profils recherchés
Une connaissance du logiciel CIRIL RH et CIRIL Finances ou, à défaut, capacité à s'adapter à un nouveau logiciel
Une expérience similaire au sein d'une collectivité serait un atout
Connaissance de la paie et de la gestion du temps de travail
Capacités d'organisation et rigueur
Gestion des priorités
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Capacité à communiquer (équipe, agents, hiérarchie)
Disponibilité et adaptabilité
Discrétion professionnelle
Une expérience similaire au sein d'une collectivité serait un atout
Connaissance de la paie et de la gestion du temps de travail
Capacités d'organisation et rigueur
Gestion des priorités
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Capacité à communiquer (équipe, agents, hiérarchie)
Disponibilité et adaptabilité
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
Delphine VIOLAS, Responsable Carrières et Rémunérations au : 02 72 92 40 38
Informations complémentaires
o Temps complet
o Lieu d'affectation : Pornic au Relais St Gilles
o Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, titres restaurant, prestations du COS 44
o Lieu d'affectation : Pornic au Relais St Gilles
o Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, titres restaurant, prestations du COS 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.